学前教育学院杨澜，学前教育学院杨澜老师

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你认为，女性在职场中的哪些行业存在竞争优势呢？

由于我们社会主义独特制度优势，提倡性别平等，自由和博爱，目前中国女性社会地位估计在世界上也处在比较靠前位置，尤其是80后和90后女性，无论在家庭地位还是在职场上都是独领风骚。女性在职场上的优势还是比较突出的，具体笔者感觉有如下几点:

一、独特东方女性魅力，沟通亲和力强。为什么服务行业女性可以独挡半边天，因为女性天生性别优势，搞起服务来，柔声细语，亲和力极佳，让顾客会有一种如沐春风享受感，尤其形象气质再好一点，比如空姐和高铁上服务员。还有就是写字楼公司里面做后勤保障的行政职能人员。

二、心思缜密，做事认真细致。女性一般都比男性要早熟，考虑问题的时候大部分也要比男性要缜密细致，干工作一般认真程度也比男性高，比如在财务管理领域，会计这个职业女性从业者占比要比男性高的多，而且大部分女性从业者在这个岗位上如鱼得水，有更多幸福指数和成就感。

三、抗压能力强，处理棘手问题比较有耐心。面临同样压力环境，一般女性受挫和承受力普遍要比男性好。很多孩子成年后普遍对母亲的影响力记忆犹新，对父亲形象却比较模糊，因为大部分宝宝一般被母亲带大较多，因为女性天生就具备较好耐心，遇到孩子哭闹和客户刁难纠缠，更容易心平气和处理，这也是客服岗位一般女性从业者偏多原因。

四、动手实操能力普遍偏强。女性天生长着一双灵巧手，古时候纺织绣花，当代女性普遍都进了各种工厂，在生产流水线上充当着不可或缺角色，走进服装厂或者富士康一看，仿佛进了女儿国。疫情期间支援湖北医护人员，尤其是护理岗位，女性基本上雄霸天下。

新时代，女性在职场上地位会越发突出，大部分岗位只要男性能做的都有女性身影，所以我们应该感谢这个时代，感谢这个国家和政党。因为生活在这个国度里，女性未来将继续在职场上大方光彩。

如还有其他问题可以私信和关注我。

职场中的女性最大优势是其柔韧性。这恰恰是以刚猛男性为主职场上的稀缺资源。只要女性同胞拿揑有度，就会进退自如。这种柔性在职场突出表现在以下几个方面：

一是适应精细工作的细腻性。善于发现工作中的漏洞，把认真负责的敬业精神落实到细致如微处；

二是処理业务工作的柔韧性。譬如商务谈判中的耐性考验；妥协时机的选择及相关技巧的运用，合同文本內容的完善与条件设定等方面，都能做到天一无缝对接；

三是待人的柔和性。女性对待同事或者下属的态度多是柔软舒适的，天生具有亲和力。易于搞好团结；

四是对待难题的柔软性。就是关键时刻肯于示人以弱。例如发生上下关系矛盾，少有硬碰硬的，多是示弱以对，往往就大事化小 ，小事化无了；

五是绵里藏针型。这样的女性都是柔中有刚，容易成就大事的人。男人中也有这样的人，但是装柔常常不到位，被人诟病。女人柔中带刚往往比较自然，反倒是增添了几许妖媚。至于形象姣好就不必多说了。

重申一句，关键是分寸要把控好，过了近妖，不足近伪。希善用之。

女性由于缺乏竞争能力，容易情绪化，做事易凭感觉等特点，在职场中存在不小的劣势。

但女性因其比较勤奋，忍耐性强，有韧性，有耐心，善于沟通表达，善于倾听，信息敏感度较强等特点，在某些行业中具有一定的优势。

智联招聘报告称：职场女性更能号召团队和员工，女性的坚毅力量使她们有更强的忠诚度和稳定性，愿意为自己的事业付出坚守的力量。

因此，女性在以下行业具有超过男性的优势：

1.会计金融类。女性朋友认真细致，从事会计金融是一个不错的选择。据调查，银行业目前员工中女员工占比将近三分之二，并且很多能力突出，进入管理岗位。

2.教育领域。女孩子善于沟通，有耐心，尤其适合从事教育工作尤其音乐，美术，语言类的课程。

3.市场营销。市场营销专业毕业后的女生可选择从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务、教学科研等工作，市场营销行业是公认的适合女性的高薪行业。

当然，文职人员、医院的护士、美容行业也是公认的适合女性的职业，这里就不再赘述了。

应该说行行出状员，无论男性女性看是的个性。但相对而言，我认为女性主要在以下职业中具有竞争优势:

美容美体行业。女性天生爱美，这一消费群体较大，消费需求旺盛。女性从事这一行业，有了解市场，易于沟通的优势。

幼教。由女性的母性特质所决定，女性在从事教育，特别是幼教的职场上，能较好发挥爱心、细心和耐心的本性。

艺术职场。女性在从事绘画、舞蹈、音乐等艺术有关的艺术行业时，更能把女性的感性发挥出来，加上女性的韧性，所以在艺术职场女性更有优势。

家政行业。家庭陪护、家政服务，这些都是女性有竞争力的职场。

医疗行业的护理、康复。细心为病人身心服务，是许多女性医务人员的较好选择。

互联网+也是给了越来越多女性的职场选择，许多宝妈或宅女选择抖音、淘宝、微信等App成功实现财务自由。

总之，旧的几大传统行业留给女性竞争的优势较多，而新行业中女性的竞争优势也在不断出现。

你好，很高兴回答这个问题

女性在职场竞争优势很多。

1.女人追求安全感导致女性做事很稳定，不冒险，很谨慎

2女人的想象力经常盲目想象事情结果的美好

3.女人的创造力技术能力差，但执行力强，忠诚度高

4.女人比较认死理，做事相对执着

5.女人喜欢做看得见摸得着的商品交易，心理踏实

6.女人的精打细算决定做事很有成效，赔钱几率小

7.女人的亲和力沟通能力决定比较善于利用人际关系和维护关系

8，女人的互联网思维弱，空间感差

一项研究表明，女性在12项关键情商素质中（团队协作、乐观精神、组织意识、影响力、激励式领导、情感自控、自我认知、同理心、培养他人、冲突管理、适应性、成就导向），有11项都胜过男性，尤其在团队协作、组织意识、同理心三个方面远超男性。

那女性在场中的哪些行业存在竞争优势呢：

一、医疗卫生行业

女性独有的母性光辉，温柔，细腻，爱心让医生和护士化身“爱的维纳斯”。投身医务工作中女性具有较强的同理心，更善解人意、乐于助人，更善于设身处地的为他人着想。深切的同情病患的痛苦。利用自身情感特点，温柔耐心的呵护每一位病患。据调查女护士比男护士更容易让人产生亲近感，患者更容易被乐观精神所感染，促进良好的医患关系，使其更好的配合治疗。

二、教育行业

2018年中国教育在线发布了报告，报告数据显示，近年女性教师在基础教育阶段的教师队伍中占比逐年提高。近几年来，学前教育阶段女教师占比一直维持在97%-98%，变化不大；小学阶段女教师占比从2010年的57.95%提高到了2017年的67.19%，上涨了9个百分点；初中阶段女教师占比从2010年的49.48%提高到了2017年的55.64%，上涨了6个百分点；普通高中阶段女教师占比从2010年的47.66%提高到了2017年的53.07%，上涨了5个百分点。

女教师更善于利用温和的语气来引导学生，通过敏锐的洞察力去观察学生课上课下表情动作还有语言情绪，细心的发现学生的优点和特长，积极地加以引导和培养，与家长相互配合，来促使每个莘莘学子的茁壮成长。

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