退税学前教育当年可以退吗，退税 学前教育

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退税学前教育当年可以退吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍退税学前教育当年可以退吗的解答，让我们一起看看吧。

2019年终奖个人所得税该怎么缴纳，需要注意些什么？

在2021年12月31日前，全年一次性奖金收入仍以除以12的方式进行计算。

需要注意的是，全年一次性奖金的发放一年只能使用一次，这种方式在一定程度上确实可以避免高额的税金，但也有两种情况下反而还要多交税。

情况一、收入不高者，尤其年总收入在10万以下

举例：小王每个月工资6000元，每月基本扣除5000元，专项附加扣除3000元，年终奖2万元。

如果不采用全年一次性奖金政策，全年应纳税额=6000*12+20000-5000*12-3000*12=-4000（元），不纳税。

如果采用政策，全年应税额＝0+20000*3%=600（元）

因此，将年终奖并入综合所得，对月薪几千，年终奖几万的人来说，会更合适。

情况二、年终奖发放至临界点，多发反而到手少

举例：小王年终奖36000元，小张年终奖36001元，不考虑工资的影响。

小王应纳税额=36000*3%=1080（元），实际到手34920元；

我国个税的免征金额已经正式从3000提到5000元，就是说在2019年开始 5000以下免征。

那么2019年的个税新政后：应纳税所得额= 综合收入？/月- 5000元 - 专项扣除（五险一金）- 专项附加扣除（特指依法确定的：赡养老人（60岁以上的直系）、子女教育费用、住房贷款的利息费用、租房的租金、大病医疗费用、等费用）。

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2019年1月1日以后发放“全年一次性奖金”计算方法及注意事项。

一、那些才算是“全年一次性奖金”？

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

二、那些不属于“全年一次性奖金”？

目前，可以采用两种方式，一是将年终奖并入年综合收入，一种是将年终奖除以12，然后找税率。如果你的年收入比较少，平时也不纳税那就并入年收入，如果平时工资就比较高，那就选择年终奖除以12找税率。比如，你一个月减去五险一金，减去5000,减去附加扣除，每月剩余1万元，那如果选择第一种，假设年终奖是5万，那么合计17万，超过14.4万就要百分20,这是很不合算，你就要选择第2种，5万除以12，对应税率为百分10,如果减去以上三种扣除为负数，当然将年终奖并入年综合收入比较合算。

到此，以上就是小编对于退税学前教育当年可以退吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于退税学前教育当年可以退吗的1点解答对大家有用。