沈阳飞越顶新学前教育，沈阳飞跃学前教育

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据《北京青年报》报道，贵州兴义的一所学校奖励教师一辆奔驰轿车，对此你怎么看？

民办学校差钱么？不差钱！只要有政策，加上当地ZF的各项优惠和扶持，挣钱还不是跟玩儿似的？他们需要的是名声，这个名声单靠学生成绩，传播途径单一，只能辐射到当地和周边。

如果按照当下互联网时代的传播方式，先制造一个热点来吸人眼球，再通过有影响力的大众媒体发布消息，然后引起自媒体的疯狂跟进、热炒，全国各地的网民纷纷进入到这个信息场展开热议，贵州这所民办学校想不火都不行了！而噱头就是一辆25万元的奔弛车。

校董事会这时候心里肯定乐开了花，区区25万元就打出了这么一个影响力广泛的大广告，真正是四两拨千斤，花小钱办大事啊。对于想出这个主意，邀到主流媒体的“功臣”，校方恐怕要给他们开庆功宴了，说不定还有更丰厚的奖金哦。

为什么这个广告一炮而红？原因有这么几点：

第一，巨大反差。在公众的心目中，教师跟清贫是紧密联系在一起的，而奔弛车是成功人士高档奢华的代名词，一个教师，何德何能，竟然通过教学质量获得了如此高规格的奖励，真是让人又惊又羡啊！

第二，制造误解。大伙儿一看到这则新闻，立马想到这事不可能发生在公立学校，于是仔细一了解，果然是民办学校的举措。这就让许多人产生了一个误解，当老师，还是在民办学校好啊！能挣钱不说，还能体现公平，干多干少、干好干坏不一样啊，干得好的个人价值能实现。

第三，激起思考。经过了解，该校的学生成绩在全区抽测中比较喜人，这就让人产生了思考，为什么他们能取得这样的成绩呢？他们招生的生源质量并不很好啊，那就只能有一个解释，是学校好才使得学生好了。

学校好，并不在于楼高设备新，而在于人才。一是管理层有魄力，有眼光，把好钢用在刀刃上，对教师的激励作为学校发展的重点；二是教师干事有奔头，有适当的收入后，教师要冲着自我价值实现的目标进发了，最大限度地激发了干事创业的激情与活力。

提高教师待遇，不能只是蜻蜓点水，用筷子尖沾点油水，而要像贵州的这所民办学校一样，实打实的给人家一块肉。

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豪车配美女，炒作赚名气，学校靠声誉，教育靠质量，荣誉为鼓励，收费要合理。

据«北京青年报»报道，贵州兴义顶兴集团于3月29日，举办了一场年度颁奖视角盛宴。一辆高级奔驰轿车送给了一位美女老师，该美女老师是顶新学校的高二年级主任。

4月1日，该学校副校长接受采访时称，学校的最高荣誉奖项就是奖励奔驰车。这是设置奖项的第一年，预计每年都要给对学校作出巨大贡献的老师颁发奔驰车一台。网友对此发表了不同看法，这所学校的福利待遇真好，就连教授都想辞职到这所学校去任教。

Lance也想给这所学校建议，你们学校目前差国学老师吗？帮你推荐一个"沈大师"，只要你能够和他达成协议，以他目前的火爆程度，你的学校要不了几年，必须扩建，否则你的大校门都要被挤垮，到时候给老师的最高荣誉奖励，不用奖励奔驰车，而是奖励劳斯莱斯。然后再请相关媒体做报道，还可吸引世界各国的学生，到时候你的学校扩建都没办法容纳这么多学生，这时候可以采用收购同类学校的办法，组建教育集团，然后打包整体上市。一旦上市成功，你的人生也就达到了高潮，然后通过资本运作，收购同类上市公司股份，要不了几年就可以赶上阿里巴巴，这可是很多人一辈子想都不敢想的事。

如果协议达不成，对你学校也没有任何损失，相当于免费给你学校打广告，提高学校知名度，何乐而不为呢？赚了钱，请记得你的恩人。

据《北京青年报》报道，贵州兴义的一所学校奖励教师一辆奔驰轿车，对此你怎么看？笔者首先考虑的是，这辆奖励给老师的高级奔驰轿车，是税前还是税后？如果是税后，那学校就特别讲究，是大好事；如果是税前，获奖老师家境如果再不咋样，那可是遇到大麻烦了！这辆高级奔驰轿车怎么着也得价值百万吧，就假定是一百万元好了，笔者按照最新个税税率计算了一下，获奖老师需要首先缴纳个税422590元，这可是一笔巨款了！

有人会说，直接转手卖了，不就省事了吗？笔者要告诉你的是，这车必须是你的，你才有资格卖！证明是你的车的唯一办法，就是办理入户登记，问题接着就来了，办理入户登记必须具备相关材料，例如个税缴纳发票、交强险已交发票、办理入户登记手续费等等，这么一辆价值百万的高级奔驰轿车，一年的交强险至少也需要个万儿八千的吧。办理好入户登记手续能够证明车是你的了，可以卖了，可麻烦又接踵而至了，车辆交易税、过户手续费都算是小事，不好意思，你的车已经是二手车了，不可能按原价出售！获奖老师看到这里，估计会直接晕死，笔者也不忍心再往下捋了。

下面咱们说正事，在笔者看来，一所民办学校搞这么大动静的动机和目的，无非就是两个方面:

其一是制造噱头，博人眼球。大家知道，民办学校就是私立学校，其本质上就是以营利为目的的企业法人，制造轰动效应，引发关注是企业经营的一种手段。笔者认为，这个民办学校搞得年度颁奖礼，奖励给老师一辆高级奔驰轿车，就是一个噱头，动机就是加大社会宣传力度，让更多人关注它们，让更多家长把孩子送到学校里来；只有滚滚生源，才有滚滚利润！

其二是引发竞争，内部挖潜。企业经营的另外一个有效手段，就是引入竞争机制，激发员工的工作热情；所谓“重奖之下，必有勇夫”，民办学校通过设立这个年度颁奖礼，一掷百万来鼓舞老师的工作干劲，也确实是一个不错的办法。如果老师们不能鼓足干劲、力争上游，民办学校无论如何也是没法搞好的，更不要谈什么发展壮大了；所以这个年度颁奖礼还是有一定积极意义的。

贵州兴义这所民办学，校搞的这个所谓年度颁奖礼，重奖贡献突出老师高级奔驰轿车事件警示我们: 宣传鼓动要务实，不能务虚；市场竞争要有序，不能乱来；教师管理要有创意，不能墨守成规。

到此，以上就是小编对于沈阳飞越顶新学前教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于沈阳飞越顶新学前教育的1点解答对大家有用。