学前教育上下班制度，学前教育上下班制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学前教育上下班制度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍学前教育上下班制度的解答，让我们一起看看吧。

教师如果周六、周日上班，不允许有加班费吗？为什么？

有和没有都对！没错！别把教师工作当临时工。如果是经常性的，学校领导自己也不会同意。偶然的值得要吗？我们学校一般节假日安排老师和领导值班，30元一天。这钱多吗？我是没去过。除了安排我去。但是家靠近的会主动报名去。所以这问题不值得提。

教师属于事业单位编制人员，按照国家相关制度来讲，事业单位工作人员周六周日是不需要加班的，所以如果某个学校教师加班了，那是学校的单方面安排，不属于国家规定的，所以是没有加班费的，不过有些学校会给加班的老师额外的补偿，总而言之一句话，给不给钱，在于你这个学校具体安排如何，国家是不会给你加班费的，这一点你要清楚。

按你这么推理，寒暑假就不该发工资。不上班怎么还给发工资呢？按照劳动法也是不该发的。周六周日上两天班还要工资，能说出口吗？我们企业经常加班，从来没有加班费，都无私奉献了。老师寒暑假不上班工作照发，上两班还要钱，没有一点奉献精神，素质还不及企业员工，这么计较的人不适合当老师，不可能教育出好学生。

到此，以上就是小编对于学前教育上下班制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于学前教育上下班制度的1点解答对大家有用。