探究学前教育教师待遇问题，探究学前教育教师待遇问题的意义

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于探究学前教育教师待遇问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍探究学前教育教师待遇问题的解答，让我们一起看看吧。

我被学前教育的免费师范生录取了，想问一下，在编幼儿园老师的工资待遇和小学初中差很多吗？

如果都是编制内的，同一个地区的中小学幼儿园老师的工资待遇几乎没有差别。

中小学幼儿园教师都是按专业技术岗位来发工资的。只要岗位级别和薪级级别相同，工资就相同。

岗位级别与职称挂钩，试用期（无职称）对应专业技术7十三级，初级职称对应十二、十一级，中级职称对应十、九、八级，副高对应七、六、五级，正高对应四、三、二级。相同等级的岗位工资和绩效工资是一样的。

薪级级别与第一学历和工作年限有关。一般参加工作一年后，就会转正定级，这里的定级既包括上面的专业技术等级，也包括定薪级，不同的学历，定的薪级不一样。只要每年的考核为合格及以上，薪级工资每年加一级。

在编教师的岗位工资、薪级工资、绩效工资，是构成工资的三大块，由财政按预算拨款，与学校没有关系。

在当前严查“小金库”的大环境下，各学校基本上不再有土政策、单独福利。所以，中小学、幼儿园教师在岗位级别薪级级别相同的情况下，工资基本上没有差别。

我家孩子也被录取学前教育免费师范生了，不是第一志愿，是调剂的。地点是边远小县城，和家人简单商议后，考虑到女孩子独自去当地居住工作会有诸多不便及担心，父母又工作离不开暂时不能陪同，无奈放弃了。 带编上岗的诱惑太大了，哪怕地点是五线六线也认了，但这次的地点实在是太不理想，自觉很惋惜很无奈。

这个问题哪用到网上找答案？

问问身边的中学老师工资多少，再找个工作年限相同的小学或者幼儿园老师的工资，答案就有了，初中和小学工资标准都是一样的，起点学历不一样，会有少许差别，不会很大，职称晋升上会有点差别，小学高级难上，中学高级更容易。

要考虑地区差异，不同地区工资标准不完全一样，国家有标准，那叫国标，地区有标准，那叫地标，可以肯定的是国标工资都是兑现的，但地标工资大城市里都完全兑资的，县区部分兑资，差别主要体现在此。

恭喜你被录取在免费师范学前教育读书学习，意味着你毕业后将从事幼儿教育，成为一名幼儿教师。

希望你在学习中认真勤奋学习，全面掌握幼儿教育专业知识，将来更适应现实需要。而且一定要在读书学习的3年中，考取幼儿教师资格证，为毕业就业作好充分准备。定向安排或考取幼儿教师。

那么幼儿教师和小学教师工资待遇有差别吗？

从目前情况看，只要是正式编制的公办幼儿园教师，与小学教师工资待遇基本相同，主要工资仍然是职称和职称对应岗位工资等级来确定工资。工资由岗位工资，薪级工资，绩效工资，津补贴来组成。

比如我们地区，在扩建增加公办幼儿园，幼儿专业的教师很少，多数都是从小学教师调入公办幼儿园工作，工资待遇不变，只是工作环境和对象发生变化。而再通过轮训适应幼儿工作需要。

幼儿园教师审报评审职称条件与小学教师基本相同，个别条款还比小学要求低一些。

比如，小学教师，幼儿教师要申报评审中级职称一级教师，如果都是大学专科学历，都需要在小学，幼儿园二级教师岗位上任职5年以上才具备学历资历条件。

而在晋升中级职称的业绩成果中，小学教师参加优质课竞赛，教学成果奖需要获得县级二等奖以上，而幼儿教师只需要技能，教学，游戏，半月活动，玩具评比等获得县级三等奖以上。

幼儿教育发展潜力很大，国家正加大投入建设公办幼儿园，普及学前教育（幼儿园）来满足人民幼儿入园需求。年青的女生选择幼教专业也是理想的选择。当然首先取决于是否喜欢，热爱幼教事业，当幼儿教师。

为啥感觉幼师那么不好当，有些幼师工资还那么低啊？我太难了？

做过半年的幼师工作，真心的感觉不容易，要有足够的耐心和爱心才能坚持下去！而且需要兼顾的事情比较多，学习、吃饭、睡觉、上厕所，还要时刻预防突发事件！比如：小朋友在活动时不小心摔倒或者小朋友之间发生冲撞、生病呕吐等

幼儿园老师难当的原因主要是是因为：1、幼儿园老师面临的孩子普遍都是3～6岁，这个年龄阶段的孩子可能自理能力还有生活能力都在学习中，需要老师付出更多的心思；2、幼儿园老师除了带孩子还需要负责班级的环境装饰，幼儿园的一些大小事物，还要每天提防孩子受伤，有问题还需要及时的跟家长的沟通，家长的不信任、不支持老师工作等。3、还有的就是幼儿园教师一些社会待遇以及工资待遇都没有初等教育的老师高，所以说幼儿园老师会觉得很累。但是现在国家已经大力的发展学前教育了，我相信以后学前教育的老师会越来越好。

再怎么说也比当年我父亲强了!我爸是一九五六年才上的初中，刚毕业就被乡亲们请为民办老师，待遇是教一个学生集体发十六斤毛粮一个学期，小山村只有十来个学生，父亲挣的那点毛粮养他自己都不够!更别说养家糊口了!你就知足点吧!

很高兴为你回答，根据我20年的幼师经验来看，幼师是一个被人遗忘的职业。

有小孩子的会多少注意点，毕竟他的孩子只会在幼儿园待3～4年。没有孩子的更不会记得还有个幼儿园。并且幼儿园的教育大多数人不懂。只知道让孩子别受人欺负，吃饭要吃饱，今天学了什么？岂不知幼儿园的，教育也会关系孩子的一生。

所以工资低是有道理的。

现在的孩子更加娇贵了，在家里都是说一不二的主，你让几十个这样的孩子在一起，老师能不累吗？

不用太难，做什么工作都不容易的，虽然工资低，只要坚持下去，可以从中积累经验，有一天你会感谢你付出的一切，会明白流的汗没有白流。

低薪成学前教育发展“硬伤”，如何解决幼师流失的问题？

现在全国普遍幼师工资都比较低。拿我的城市大连来说，现在五星幼儿园工资相比较能高一点，但是都得是本科毕业的，普通话。计算机。钢琴。舞蹈，音乐，教师资格证。还得是主班老师。这样的也就是五千左右，而三星的幼儿园。或者公办幼儿园。大约也就在三四千左右。一个班的孩子平均都在三四十人。而县里的老师一个月也就两三千，现在两三千干什么不赚来了，我身边的朋友有的宁愿去商场卖货，都不愿意干幼师，因为要求高，工资低。孩子多。家乡事也多，磕了，碰了都是事。所以越来越多的人选择放弃这个职业。因为付出跟收获不成正比，

园长们应该深有感触，

这年头招聘一个优秀的幼师不容易，

这年头如何使用一个优秀的幼师不容易，

这年头能够留住一个优秀的幼师更不容易。

这不仅仅是某一家幼儿园的问题，

甚至可以说是普遍的幼教行业的问题。

园长如何招人？

新时代背景下，

园长如何用人？

到此，以上就是小编对于探究学前教育教师待遇问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于探究学前教育教师待遇问题的3点解答对大家有用。