盐城学前教育教学主任工资，盐城学前教育教学主任工资多少

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听说深圳老师降薪了，不知道是不是真的？大家怎么看？

不单是深圳，而是应该在全国降薪裁员，并取消编制。

大部分老师对大部分的学生在学习方面的影响其实很有限，也即教师的教学工作已经成了一种流水线重复性的熟练工而已，跟社会上90%以上的工作岗位一样。实在不值月薪几万。

尤其是这两年疫情网课，上课纪律靠家长监督和孩子自律，教学看直播和视频，连作业也是孩子自己订正了上传，低年级还要家长签字检查。

其实互联网时代完全可以采用线上线下结合的方式教学。对于授课直接采用连锁培训机构的模式，集中优质教学经验丰富的老师开发或直接采购线上课程。孩子在课堂上学习视频课程，现场老师负责监督检查辅导等。这样孩子们至少在听课上得到的是一样的内容。而且也根本不担心老师的人员变动。

这在连锁培训机构已经是非常完善成熟的模式了，而且里面也不乏有高水平的老师（高手在民间），不然为什么家长花那么多线送孩子去培训呢。

早就应该改革，90%的老师改为合同并降薪与社会平均或略高于平均工资。因为干的活和创造的价值就值这个数，并不比技术工人，程序员高。不愿意干的，干的不好的培训机构有大量的优质老师和课程资源等着来。

大大降低了政府负担，也减少了薪资相差过大，为了个干流水线工作的编制而内卷。实现同岗同工同酬相对公平。

经济下行，消费不足的年代。

公务员的工资都降了。

互联网大厂都裁员了。

双减政策，教师的资源，多了！

而且深圳这学期很多地方没开学哦！

老师们降点工资，大家就心疼了。

那那一些，停工停产后的小饭店，工人们，没有工资，谁去心疼一下呢！

教师这个职业，心目中都是铁饭碗，双减一出，老师也没以前那么辛苦。

不用替老师们惋惜，人家退休后，都有工资，补贴。

对于我这样的平民老百姓，我更关心，自己如何生存下去！

没必要突出讲一个职业，一年两个长假，每天几节课，再苦能苦到哪里？别说和工地比，这个强度连普通的加班狗都不如吧。

既然不苦，干嘛高薪，还单独给个教师节。我是想不明白，高薪有用的话国足都冲出地球了。

而且人口是下滑的，可以预计到五年十年后，将来大批下岗，学校撤销。

不希望降薪，越多越好，这样老师更有责任心，，和激励。试想，3000一个月的幼儿园保教老师，能怎么对付孩子？

另外，希望我们考试降低英语的要求，没用的东西。理科增加理化的比重，文科增加语文的比重，教育要务实。

考研也要放弃政治，浪费时间，怎么可能有空做芯片？

教育的重要性成了教师不断索取的借口！动不动就喊累喊压力大！还要辞职，还有一句很让人厌恶的口头禅——“以后绝不让自己的孩子再做老师了”！要知道教师的收入已经非常非常高了，现在全民文化水平都是不错的，教师的储备队伍极其丰沛。

不仅仅深圳，长三角也降薪了。

1、江苏苏北乡镇事业人员，20年底奖金六七万，去年只有3万多。

2、无锡宜兴，以前年底九万，去年三万。

3、苏中地级市公务员20年年底大概也有7万左右，但是21年年底就发了3万。市直事业21年底发了1.8万。

5、坐标江苏盐城，月工资增500多吧，奖金基本没变，听说十三薪和年休假会少。

6、苏中地区的公务员，四级主任科员，今年拿到的奖金加补贴同比少了5万多。

7、江苏苏南，降30%，主要是奖金减少。

8、教师的绩效奖少了3万吧，坐标无锡

9、苏南差不多降10个。

10、南京的编制内老师将全面降薪。

到此，以上就是小编对于盐城学前教育教学主任工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于盐城学前教育教学主任工资的1点解答对大家有用。