学前教育教师待遇保障措施，学前教育教师待遇保障措施有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学前教育教师待遇保障措施的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学前教育教师待遇保障措施的解答，让我们一起看看吧。

疫情下，要是幼儿园本学期可能开不了学，幼儿园教师的工资该怎样结合算？

小编是一名在职教师，小编认为，疫情下，即使幼儿园本学期可能开不了学，但无论是国办、民办还是私立幼儿园，教师的工资应该照常发放结算，甚至应该考虑是否有额外的加班提成。个人观点如下（不喜勿喷，请见谅）：

1.很多地方的幼儿园还正常上网课，虽然时长可能缩短，但大体上教学进度还是照常进行的，老师在家依然是需要正常备课、上课的，是正常的在岗上班，只是办公地点由学校变成了居家；

2.疫情之下，幼儿教师的工作量其实是有增无减的。现在很外行人都说，老师在家还凭啥拿工资，说这话的纯粹是伤了我们教师的心。“疫情就是命令，防控就是责任”，各个学段的老师除了教学外，还都担起了防疫战役的责任，我们大概从疫情之初（寒假中）便按上级要求，每天统计、上报学生体温，家庭成员活动轨迹等等，排除风险，不做不知道，每个班四五十甚至是七八十个孩子，要一个不落的统计，还有些家长配合不及时、态度恶劣的，我们还得耐心解说；有个别问题的还得打电话询问具体情况等，这种工作安排肯定得到疫情结束，所以说工作量有增无减的；

3.责任变得更大。疫情防控期间，决不能出定点差错，加之幼儿还小，自控能力差，老师更得费心费力。

4.维护幼儿教师的尊严。说实话幼儿老师或是整个教师群体地位偏低，不发工资，在一定程度上说会使老师伤心。教育是长久的事业，幼儿是国家最幼小、最重要的花朵，那维护培育花朵的园丁也应该受到好的待遇。

这个要看是公办幼儿园还是私立幼儿园了，如果是公办幼儿园的话，就算本学期可能开不了学，老师工资肯定还是正常发的。

可是私立幼儿园怎么发，就看幼儿园老板了，我和一些做幼儿园老师的朋友了解了一下，他们目前是拿的本地的最低工资标准的百分之八十，就是连基本工资都还拿不到了。

不过据说还有些幼儿园没有发老师工资了，不知道以后会不会补助。

这次yiqing对私立学校影响挺大的，特别是幼儿园培训班这些针对小孩子的学校。

之前就有新闻说有个跆拳道老师暂时不能复工，为了减轻妻子的负担，去摆摊卖水果补贴家用呢。

首先看幼儿园性质，一般分为公立和私立，最明显的区别是：公立的幼儿园是国家财政拨款，幼儿教师一般都是事业财政编制，里面的硬件、软件以及教学楼等教学娱乐场所一般都属于政府投资（个别是他人或企业捐赠）；私立的幼儿园是个人或者合伙人出资，教师一般都是聘请的。疫情期间涉及最重要是，幼儿园运转。公立幼儿园相对来说情况较好，国家财政拨款的，不存于不发工资的情况。私立幼儿园,考虑缴费园缴费情况、工资、租金等，遇到疫情，在这一方面会有一定的经营困难。

孟子说过一句话“忧民之忧者，民亦忧其忧”，意思是：统治者担忧民众担忧的事情，民众也会为统治者分忧。幼儿园优秀的教师团队是我们的核心竞争力，幼儿园要想稳定教师团队建设、向阳发展，就要必须发工资。其实在疫情期间，老师都是休假上班的，各种表格的上交填写、录制线上教育视频、维护家长群、做好群互动、小朋友每日的健康打卡，在这特殊时期，也要考虑老师的付出和贡献。在园能力范围内，保证老师基本生活，发放一定生活补贴。反之，不发工资的园所，在疫情结束后，会面临极大人员流动情况出现。

最后，希望我们所有的老师和园所一起并肩作战，公历风雨共赏彩虹。

正好有个朋友在当地一个公办幼儿园上班，前几天刚刚发了工资。他们暂时是这样规定的，所有工资跟平时比就少了一个全勤奖，其他是正常发放，保险也正常交纳，这个算是比较不错的。民办幼儿园据我所知，有的只发了一个底薪，有的按工资一半发，有的园疫情期间根本没有，所以民办幼儿园要看老板的实力了。

幼儿园大概率，6月前无法开学，但幼儿园老师的工资，怎么结算呢，那要看是什么幼儿园了：

第一类是公立幼儿园，就算老师不上班。工资还是全额发，五险一金照常交，可能就是少了每个月几百块钱的饭补了吧。

所以，对公立幼儿园，没有影响。

第二类是私立幼儿园，老师不上班，收入就惨了。五险一金照常交没错，但工资，要么是按当地最地生活标准，要么，就是彻底没有了。

一场疫情，确实体现出了公立和私立的大区别，确实，公立学校老师，还是有很多优势，有着收入保障的。

按底薪的百分之几结工资吧。我这边很多幼儿园的教师放假是没有工资拿的。只有少数的教师才有工资（不过也没多少）。

而且都是底薪加提成什么的……具体的情况，还是要看自己所在的幼儿园怎么结算的吧。

如何提升幼儿园老师收入？

讲到在岗的公办园幼儿教师真叫人心酸、泪崩，我女儿高中毕业就在某一公办园任代课教师，自学大专、本科，有本科毕业证，有教师资格证，有幼儿园保健员证，现龄三十五岁。干了十几年公办园代课教师，一八年才给买保险，以前学校概不承认。最使难堪的是报酬太低，我女儿前几年就硬要辞掉这项工作，是我硬逼她干的，拿这点钱一不够生活，二也很丢人，没尊严。为什么硬逼她坚持呢？自学大专|本科学历，如不干了，这学历还有哈用？！象我女儿这条件、这经历在全省都找不到几个，考编吧说年龄大啦，她拿的是小学教师资格证，说这个是怕乐那个是伯乐，可是有那一个爱惜人才的！

现象普遍幼儿园老师的工资确实偏低了，因为我也做过幼儿园的相关工作。所以对于老师们的工作了解许多。不能因为个别虐待幼儿园的幼师就推翻所有老师的辛苦。幼儿园老师的工资应该整体由教育局按各地方的平均生活水平以及其他方面进行考量后给予一个工资标准。这样保障老师的工资标准也能对幼儿园老师进行一个完全的监督。即使民办幼儿园也该由教育局进行监督管理。一个是防止幼儿园私自对教师工资克扣。

到此，以上就是小编对于学前教育教师待遇保障措施的问题就介绍到这了，希望介绍关于学前教育教师待遇保障措施的2点解答对大家有用。