廉政培训教育纪要，廉洁纪律方面的教育培训

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于廉政培训教育纪要的问题，于是小编就整理了2个相关介绍廉政培训教育纪要的解答，让我们一起看看吧。

党组会能研究干部退休事宜么？

能。
1. 党组会是学习和决定各项工作的议事机构，其中也包括干部退休等事宜的研究和决定。
2. 党组会的成员通常是具备较高管理层次的领导干部，具有丰富的干部管理经验和智慧，可以在退休事宜的研究上给予科学、合理和公正的决策。
3. 此外，干部退休事宜涉及到复杂的人事和财务安排，需要对干部本人达成合适的退休协议及后续福利等安排，党组会的决策也需要满足法律规定和党内制度的要求。

可以：1．个人申请。对符合《中华人民共和国公务员法》关于“工作年限满30年的”、“距离国家规定的退休时间不足五年，且工作年限满20年的”等提前退休规定的且本人自愿提前退休的，由本人写出书面申请，呈报所在单位党委（党组）。书面申请的内容应包括个人基本情况、提前退休理由等。

2．单位审核。单位党委（党组）受理干部提前退休申请，并由组织人事部门对干部的人事档案进行审核。其中，应重点审核干部的参加工作时间。

3．征求意见。组织人事部门应征求纪检监察部门意见，并由纪检监察部门出具廉政审查报告。

4．集体研究。单位党委（党组）集体研究决定是否同意干部提前退休，并形成会议纪要。

5．呈报材料。单位党委（党组）向市委组织部呈报书面请示材料。呈报材料包括：书面请示、廉政审查报告、会议纪要、本人书面申请、本人干部任免审批表。其中，按规定应当进行离任审计的，应委托审计部门进行专门审计。

6．研究审定。市委组织部部务会对干部提前退休事宜进行集体研究，并提请市委常委会研究审定。根据市委常委会审定意见，行文免职、退休。

7．办理手续。单位党委（党组）根据规定，做好提前退休干部的退休谈话、退休待遇核算等相关工作，并办理干部《退休证》。

党组会能研究干部退休事宜

党组会会议在研究干部退休的时候说道，离退休干部是宝贵财富，是推动交通运输事业发展的重要力量。党组会高度重视离退休干部工作，始终把离退休干部工作摆在重要位置

可以。
退休是每个干部都需要面对的事宜之一，因此需要在党组会上加以研究。首先，应该针对需要退休的干部的工作情况、个人意愿等进行全面了解和考虑。其次，应该根据相关法律法规和政策规定，科学合理地确定干部的退休年龄和待遇标准，并根据实际情况做好相应的安排。此外，对于退休干部的服务管理工作也需要加强，要关注他们的生活质量和精神寄托，让他们能够感受到组织的关怀和关注，融入到社会中去。总之，党组会研究干部退休事宜是必要的，通过制定科学合理的政策和落实细致入微的服务，可以更好地维护干部的权益，为我国干部队伍的健康发展提供支持。

三重一大事前监督的意义？

坚持以“三重一大”事项监督为抓手，通过强化三项举措传递压力，准确掌握被监督单位“三重一大”工作动态，推动压实主体责任，促进权力规范运行。

明确监督重点。制定印发《关于加强“三重一大”事项决策监督的通知》，督促各单位细化“三重一大”事项，严格议事决策程序。先后对3类15项重大事项实施监督，侧重于重大事项决策是否坚持民主集中制、重要干部任免是否按照规定程序办理、重大项目安排和大额资金使用是否符合规定，推动综合监督单位科学、民主、依法决策，源头预防腐败。

强化过程监督。通过事前审批把关、事中列席领导班子会议、事后跟踪督导落实，实现了对“三重一大”事项监督的全覆盖。被监督单位在事项动议和酝酿前，事前告知纪检监察组。纪检监察组根据情况派员对“三重一大”事项进行全过程监督，确保集体决策制度真正落实到位。

严肃监督问责。要求被监督单位详细记录会议主要环节，形成会议纪要归档保存，为检查、评价和责任追究提供依据。同时纪检监察组采取听汇报、查资料、审财务等多种方式，定期分析研判监督单位“三重一大”事项执行情况，对于违规违纪行为，严肃追究相关责任人的责任。（濮阳市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）

到此，以上就是小编对于廉政培训教育纪要的问题就介绍到这了，希望介绍关于廉政培训教育纪要的2点解答对大家有用。