教育培训企业如何开展项目，教育培训企业如何开展项目管理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训企业如何开展项目的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训企业如何开展项目的解答，让我们一起看看吧。

培训教育该怎样去做？

培训机构基本的办学许可证是必须要有的。这点没有空子可以钻。

要想做好培训行业，重要的无非就是三点：

第一、内容，就是指课程体系，除了常规的主流课程意外的有自己的特色课程，并且一定要重质量，至少保证80%以上的学生学习后是有有效果的，才能有一个口碑的宣传。

第二、营销，就是指招生。作为校长不但要抓质量也要抓招生。

第三、管理，一个好的团队会让学校活力四射。

培训市场被有些机构搞得特别乱？

我来说说原因。

几乎所有人，即使上学没补过课、自己没学过师范，也看过老师上课，对于办补课班来讲，感觉是有个地方、有几张座椅、印两张传单的事。

我接触过一些这样的人，不是学英语的，英语不能教，古诗词自己也背不下来，所以语文不能教，想一想，教小学数学吧，加减法有什么不会的。于是就进入这行了。

非常可笑也非常可怕。

90%的机构都没有自己的课程产品，一多半都是在将学校教材，很多人都不清楚机构与学校的定位关系，自然带来的结果就是同质化非常严重。

进入门槛低、竞争激烈、产品还同质化，咋办呢？

所以，很多人的精力就都放在市场手段和销售话术上了。

之前在一个机构，我面试咨询顾问时，一个特别好的咨询顾问，问我能给他什么帮助，我说我能给咨询的帮助是产品和老师绝对是市面上最好的。

很多机构因为生存和业绩压力，发现市场和销售环节是最好来钱的，所以每天精力几乎都在市场和销售，进而忽视了教学和产品，从眼前看确实有效果，但是第二年，为了完成增长目标，就只能在市场和销售环节放更多的精力，进而对教学和产品进一步忽视。当这个车轮滚动起来，后果就是如此了。

第一，到工商去办证

第二，有合适的场地，按照国家标准，场地面积，楼层，消防过关

第三，有3-5个开展学科的教师及教师资格证书

第四，到教育部门申请教育培训资质

第五，准备一定数量的流动资金

教育培训之根本就是在做教育，但是现如今鱼龙混杂的教育市场里，如果你想做的出色，在做好自己主营教育产品的同时务必抓好内部管理并做好家长服务，这样才具备创建良好口碑的基础;同时要让自己的教育产品有衍生性，这样可以让孩子们循序渐进的继续稳步学习，最好可以借力不同类教育机构做到资源共享，说这么多最根本的得是你的教育质量过硬:学生喜欢有所获，家长认可！祝愿你的事业蒸蒸日上

教育培训机构乱主要是大家所站的看问题的层面和角度不一样。

通常大家的认识是教育培训是教授学问，育人成才的机构。而我们眼中“乱”的机构多数是把教育机构首先放在了公司盈利的层面上。出发点不一样，就造就了大家眼中的乱象丛生。

没有对错，只看消费者的目的。

大部分消费者选择培训机构的主要原因是学到东西，也不排除有想要增强人脉的成分。针对不同的人，大家的选择肯定是不一样的。

想要学习知识的朋友肯定看到那么多机构眼花缭乱，因为各说个得好，而作为零基础的小白真的没法辨别好坏，对比着对比着方向就偏了，会看哪个更有实力，哪个宣传的比较好。恰恰是这样最终大家还是入坑做了韭菜。

而想要增强人脉的人大都是奔着机构大、品牌效应强的机构去了，但是教培行业一旦做大了教学方面还真就受影响，不过能够吸引同类型的人进入一个班也是能够有好处的。

如何选择靠谱的培训机构

• 师资力量是考察的关键 不要看机构里面宣传的几个重要的老师，要学就是名师直接给自己授课的，这样学习过程中花同样的钱效果才能做到最佳；
• 课程体系也是重中之重 很多机构课程大纲是清一色十个大纲九个抄。很少有机构能够根据企业的需求重构课程内容的，但是大纲好抄，教学上是很难抄的，因为如果老师没有在企业里面工作过，这些知识都得自己学，学成什么程度也不好说，再者老师的表达能力也是很重要的，并不是谁都有资格讲课的。所以在这点上找一个自主研发的课程体系是非常重要的。
• 完善的就业体系是核心命门 一个学完课程后对于就业完全无头绪的机构如何能称得上职业培训呢？职业培训的本质就是通过培训获得相应的职业。一个好的培训机构都会提前了解企业的核心需求，一方面大纲围绕就业设计，另外学习过程中就注重培训学生就业的综合素质，学生简历指导，就业面试培训等等，保障学生在面试过程中顺利过关，就业后能够在企业里稳定发展。

以上3点是选择培训机构的核心，其他的都是锦上添花的事了。

在此给大家一些建议，大家可以按照这个机构的标准来选择机构，之所以没有直接推荐是因为机构位置在北京上海，很多内陆地区的同学可能太远出不来，如果当地找不到类似的机构，那建议还是把距离远放在最后面以学习为主，毕竟找到工作才是王道。

多易教育 | 专注大数据技术培训 行业课程引领者

你好，给你分享我之前创业的一些流程和手续，希望帮到你。

首先，你要明白教育培训是需要长久经营，持续获得学员良好口碑才能长久发展的，所以如果想赚快钱，就要慎重了。

其次，你要想想清楚，课程产品是教育的核心，你打算怎么做：两种方法，1 自主研发教案，2加盟大机构品牌直接获得专业教案。

想明白了之后，按照以下的流程开始逐步推进：

1 选址，及周边业态调研，包括城市的经济和培训对象的深度调研

2 在确定地址后，对周边社区、商超进行考察，包括小区入住率、高峰时期人流量等

3 制定新店开业时间表倒排周期，需要解决以下方面的事宜：

（1）人事行政方面：工商注册、收款系统、人员招聘

（2）装修方面：硬件装修、软件装修、教具设备等

（3）IT方面：弱电、收银系统、门禁、监控等等

新形势下，艺术培训机构如何利用两大优势做好营销？

“新形势下，教育培训机构要怎么营销才能脱颖而出？特别是对于艺术类培训机构来说，就更加要适时转变营销理念，改革推广营销方式。事实上，目前的很多培训机构校长本身是学习艺术出身，只会教不会招，营销招生成了弱项。但是现在市场竞争越发激烈，像文化课有考试的刚性需求带动招生，那艺术教培机构的营销到底要怎么做呢？”

艺术培训和文化培训相比，在营销上有着天然的劣势，那就是教学效果难以量化。文化课的培训，因为有着各种考试作为评估标准，而且这些考试大多都有很高的社会接受度，所以在家长和学生群体中不用花大力气去去做市场培育。当然，这也带来了文化课教培的激烈竞争。但仔细分析一下，艺术培训机构在其实营销招生中还有着不少优势的。

教学效果可视化

相对于文化课培训的可量化，艺术教育的教学效果是可视化的。并且，比起文化课，艺术教育在教育内容和形式上自带趣味性，所以教学成果可视化和自带趣味基因就成了艺术教育的两大天然营销优势。

以幼儿美术培训为例，我们可以所有面对家长和学术的“可视化”媒介，这就包括了DM单页，海报，微信朋友圈，校区美化装饰等方面，我们可以充分体现学员前后美术作品效果的对比，更加直观的让家长感受到学员参与机构培训带来的实质性变化。

另外，在招生活动上，不要忘了充分发挥自身“有趣”的特点进行活动策划，让“有趣”变成活动最大吸引力的卖点，充分带动引流。

艺术素养和教学效果并非完全正相关

在艺术培训从业者中，艺术素养的高低，和其教学效果并非完全正相关。这样导致一个履历可称得上大师的美术老师，可能还没有一个艺术专业的本科生，在做小朋友的启蒙美术上更有优势。

当然，针对艺考和艺术留学的相关培训不在此列，因为有着升学的硬性要求，所以低水准的培训机构和培训教师会被自然淘汰。

除了注意把握艺术教育自带的两大优势，具体要怎么落地才最有效呢？

首先艺术培训也是培训，培训机构的性质是盈利，盈利的方式的出卖性价比高的教学来获得更多的生源。所以第一个首先培训地点要选择好，选择的地点无论空间还是交通都要满足一定量的学生需求，其次必须要有特色，艺术范畴领域太广也够笼统，一味追求全面或者一味选择特殊都是不好的！

要有自己的优势项目，比如专注于国画或者专注于艺考项目，但同时又可以提供相对而言比较合理的收费！

消费者最在意的自然是教学效果，无论用什么方式教学，手把手教育，或者通过多媒体应用，还是用心线上线下交流都是教学手段，最终的目标是培养学生的兴趣然后有可能下次继续在此学习赢得口碑，以后可以和建立一定关系，通过与学校联系提供一些免费的教学体验，让更多人通过体验获得美学的了解与享受，并因此让别人了解到你的培训机构有哪些优势，相对市场价格收费合理性等等！

做好一件事方法对了，最关键的就是执行力了，教学最关键还是师资力量，最好的不是最有名的而是最适合的，有时候明师胜过名师，所以说要结合自己的办学理念，培训机构的主要生源，立足于小学生少儿艺术还是高中艺考类，或者成人艺术教育，然后选择最适合的能够长期合作的老师！然后建立起一定的团队理念，让自己的培训机构获得社会的认可！

所有的培训机构都必须尽可能有一两个不可替代性项目，毕竟培训机构层出不穷，要突出重围必须要有自己的优势项目！

营销手段不仅要有传统的发传单，建立家长或者学员群，通过转发赢得礼物都普通常用的办法，还需要多做一些有意义的团建活动，比如外出写生，参加各种社会活动，跑马拉松，篮球比赛或者参观博物馆美术馆，建立起比赛模式，如某某书法大赛，某某机构创意插画比赛等，通过和新华书店或者一系列人知能详的机构合作，获得更多的社会资源与口碑！

营销最重要的还是要不断重复，如同让人们想起英语培训就想起新东方，想起挖掘机培训就想到蓝翔一样，要有自己的口号，多喊口号有时就有这么给力，比如车到山前必有路，有路就有丰田车！

艺术培训我不反感，但是培训机构至少要知道学生需要什么，能不能在艺术培训机构收获自学获得不了的东西，能不能在培训的期间获得最好的体验并从此建立起一定的人脉圈，艺术领域最重要的就是此脉，有时渠道比技术更重要！如果我要去参加某一培训机构最看重的还是学成以后的作用，到底可以因此获得哪些收获！

教学效果可视化

相对于文化课培训的可量化，艺术教育的教学效果是可视化的。并且，比起文化课，艺术教育在教育内容和形式上自带趣味性，所以教学成果可视化和自带趣味基因就成了艺术教育的两大天然营销优势。

艺术素养和教学效果并非完全正相关

在艺术培训从业者中，艺术素养的高低，和其教学效果并非完全正相关。这样导致一个履历可称得上大师的美术老师，可能还没有一个艺术专业的本科生，在做小朋友的启蒙美术上更有优势。

艺术教育政策解读讲座

根据教育部相关规定，将全面取消体育特长生等全国性高考加分项目，唯独艺术特长没有被教育部取消高考加分！ 国家对与艺术教育的支持有加大趋势，艺术培训机构可以借助以上政策和新闻，开展艺术教育政策解读讲座，加大宣传力度，让家长有一种紧迫感，更加重视艺术教育的作用。

根据政策开设特色课程

将课程精细化，细分课程内容，进行针对性招生。

开展公开活动

充分发挥艺术和创意的先天联系，借此撬动很多异业合作的渠道，将自己的优质活动内容，借助合作方的力量和渠道进行招生引流。

第一，自身优势。有强大的师资资源，组成强大的师资队伍

第二，有强大的人脉关系，可以帮助孩子扩宽渠道及出路

第三，有专业的招生销售队伍，确保可以把优秀的师资和人脉销售出去

第四，有专业的评定机构，可以组织大型比赛活动等，快速转化生员

到此，以上就是小编对于教育培训企业如何开展项目的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训企业如何开展项目的2点解答对大家有用。