加强待安置教育培训，加强待安置教育培训的通知

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司务长转业能进什么单位？

司务长在现阶段都是由士官也就是军士担任，一般连队或是营级等独立开伙的单位设立司服长。司务长津贴一般在400-600每月，负责本单位伙食费，被装，后勤物资的管理，以前还负责本单位人员工资的发放，军队财务制度改革后负责本单位人员工资的审核，上报。

司务长只是部队军士的一种职务，和班长，副班长一样，身份还是军士。所以在转业安置时与其它军士的转业安置一样，满足以下几个条件之一的就可以转业安置：

1.服役满十年以上。

2.荣立战时三等功或平时二等功。

3.因公因战致残八级以上。

1. 因地方建设需要调理部队。

现阶段各地区安置待遇都不错，大部分都是事业单位，少数企业单位待遇还不错。事业单位大多数是事业编制工勤岗，少数为管理岗。属于有编制旱涝保收的单位，饿不死，撑不着。

所以司务长转业和同年限服役的军士待遇一样。

要说司务长转业能进什么样的单位，我想我最有发言权了。因为我家的那位曾经在部队就是一名司务长，在部队接触最多的也都是其它的司务长。要说司务长这个职务在部队其实属于一个不大不小的“官”，别看和连长、排长一样都带个“长”字，好像是个干部。其实不是的，部队改革以前司务长确实是由军官来担任的，改革以后基本上都是由士官来担任了。士官是啥？就是过去的志愿兵，现在又改叫军士长了。从本质上来说，还是一个兵和干部身份的军官在转业上还是有很大区别的。再小的军官转业，最差也是个公务员身份，哪怕只是安排个科员。而司务长呢？别看你在部队好像和军官差不多，等转业了最多也就是个事业编。

就拿我家那位的几个战友来举例说一说，在部队都是司务长。最后转业了，一个安排到了铁路，一个安排到了港务局下属公司，这两个都还不错虽说也得和厂里工人一样干活，但都是国有企业啊，旱涝保收啊；另外一个安排到了城管事业编，这个是最好的了；还有一个安排到了我们当地的景区管理处，虽说也是个事业单位，但架不住工资待遇属于自收自营啊！单位效益好开得就多，不好就开得少。这不因为疫情，据说好几个月没发工资了，正打算离职呢。

所以说，司务长转业安排到什么单位还真不好说。一看转业的时候哪个单位要人，二看你自己的能力和关系了。

既我所知部队司务长转业安排工作人员相识几个人，都是部队转业干部回地方之后安排的，转业回来时首先是市委安排人员接待，集中在兵工站，或是二招待所，（组织学习有关政策条例，休息二天回家7天听候通知安排工作，有些人从部队安排好了才转业回来报道方法，司务长安排在粮食局，公社的粮仓储存部门，市里的集体食堂负责帐号管理员，（科级，付科级待遇），记得有某李安排在某镇粮食站担当站长。等，厂矿企业食堂管理工作人员干部！总之，地方政府的重视安置较好，较大，较多，较真实！

司务长转业能进什么单位？

部队的司务长在建国后四十年里是由军官担任，属于排级干部，所以说一旦被提为连队的司务长，其前途无量。干几年司务长能提成副连长，或者是副指导员，然后再根据部队情况是否再继续上升。也可以几年后提成营部的管理员，也属于连级干部。

据说现在连队的司务长是由三级士官担任，因此现在连队的司务长就不再是干部身份，其职务与连队的给养员岗位不差上下，司务长在连队掌管着连队的财政大权和后勤供给。主管连队的炊事班、种菜生产班、给养员、卫生员、饲养员。

司务长现在不是干部身份后，就不能再享受转业待遇，只能与享受政府按排工作的士官待遇一样，给其按排个高级工岗位。一般情况下进不了党政机关和事业单位，只能进企业当个财会人员，或者是当个企业里的后勤管理员。

综合上述是我对司务长转业能进什么单位的认识。

到此，以上就是小编对于加强待安置教育培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于加强待安置教育培训的1点解答对大家有用。