教育经费使用培训课件，教育经费使用培训课件怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育经费使用培训课件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育经费使用培训课件的解答，让我们一起看看吧。

一名合格的销售，在单谈的寒喧和了解需求的过程中，如何了解客户的“钱，权，需求”？

现在的市场竞争太激烈了，能够解决同样问题的产品同质化也很严重，在产品功能都能满足客户需求的前提下，那么我常说的“谁的关系硬”，谁的成功率就会高一些。我个人认为这些都是外部因素，当然也很重要，但最重要的还是内部因素，如果做生意总是靠搞这些关系来成交，那这个生意也不会长久的。只有把自己的内功练好了，实力强大了，才是长久之计。

第一，找到关键人，了解客户的具体需求，给出全面合理的方案，

第二，分析整个行业的情况，突出自己的优势，真诚的去对待客户

第三，带客户去看我们做的经典项目，增强客户的信心，

第四，用公司的使命 愿景和价值观去赢得的客户的认同

其实做生意就是建立合作的过程，只有相互信任了，才会有下面的流程，跟客户建立信任是非常重要的，希望这个回答对你有帮助

我是银兰，目前在深圳做销售，我说说我的看法。

尤其在项目销售中，除了产品满足客户公司的需求之外，我们还要把控客户“私人层面”的隐性需求，这是至关重要的，先为朋友们分享做项目销售的6个阶段（如下图），记住每个阶段都是层层推进的，顺序不能搞反。

下面我为朋友们分享一个例子，就是在做单过程中如何了解客户的潜在需求：

大概在2011年左右，当时我做一个项目需要在客户公司找一位线人，我把目光锁定在老板的助理身上，通过多渠道了解，首先此老板已经快到退休的年龄，这位助理地位不普通，是老板一手提拔起来的，在公司的权力也很大，他跟了老板十多年了，老板相当信任他。

表面看似他如今风光无限，可是此人并非目光短浅之人，他深知老板就快要退休，现在拥有的一切也许会随着老板的退休而烟消云散，将来新上任的一把手，大概率会扶持起他自己的人，所以他现在对未来有着很大的担忧！

我们通过分析，明白了这一点之后，那么跟这位助理接触的时候，就有意识的将话题往这方面靠，强化他的痛点，并且为他改变境况出谋划策。

这样你跟对方聊天，对方才会感觉：你真是我的知音啊、只有你懂我，这样就极易与对方打成一片，对方也会很心甘情愿帮你，为你做事！

那么从这个例子，你可以看出，这位助理其实想要的是“权力”，要实权，要独挡一面的权力，通过什么样的方式让他得到这种权力呢？就是趁现在老板还没退休，老板也有意“安排”他的时候，他勇敢承接公司的一些大项目，来证明自己有做项目能力的同时，占住“某某项目负责人”这个坑，从而获得实权。

要想了解客户的“钱，权，需求”，客户不会主动告诉你，关键是会提问，会倾听。今天分享几个倾听和提问的小技巧，（1）80％的成交靠耳朵完成、（2）学会倾听客户的话中话、（3）看透客户的心机、（4）声音是内心的一种表情、（5）透过语态看出客户的性格、（6）口头语展示客户的心理、（7）掌握耐心倾听的三部曲，（8）提问的技巧，希望对你有所帮助。

（1）80％的成交靠耳朵完成

（2）学会倾听客户的话中话

（3）看透客户的心机

（4）声音是内心的一种表情

如何更好使用MOOC？

MOOC 没有什么正确使用错误使用的问题。 你听不懂， 也许这门课程对你目前的程度不合适， 也许应该事先多做准备。MOOC 其实要求每个人都是自己的教育家， 要了解自己， 懂得自己的需求， 懂得什么方式最适合自己。 在做到这个的前提下， 才能都选择合适的课程， 合理的安排好自己的时间， 有一定的自律，坚持下来才有好的效果。设计合理的课程， 开课前就告诉你需要有哪些基础， 每个礼拜大概需要花多少时间， 会提供很多的资源。 在大致分析安排好时间后， 决定去修习这些课程， 要注意自律， 不要拖功课和考试， 同时注意利用资源， 很多时候可以在当地组织学习小组， 这样效率也会提高。 总之合理安排， 一定的自律，寻求志同道合的伙伴， 一定会从MOOC中受益

在你的企业培训中，都使用过哪些培训平台？

企业在线培训平台可以选择微开讲！

微开讲可以帮您：

1.一键开启直播培训，快速上手

电脑/手机/平板均可随时发起直播，操作简便，同时支持电脑桌面分享、视频插播、摄像机接入拍摄。

2、全终端观看，全面贴合员工使用习惯

无需下载任何插件，员工可在电脑/手机/网页/H5/微信内观看直播；直播自动生成回放，资料可重复利用，员工可随时随地学习。

3、课程形式丰富，提高培训效率

7种直播形式，告别单一的文档/ppt教学形式，丰富培训课程的可读性；一键考勤＆在线测试，支持红包/打赏/抽奖/问答等实时互动，提高员工积极性。

4、个性化定制，轻松拥有专属培训平台

支持品牌自定义，可设置各种企业标识，包括独立域名、logo等；

360幕印企业学堂 可帮助企业和组织低成本搭建专属的线上企业课堂。

培训师通过幕印产品做企业课堂，支持视频点播、视频直播、图文等内容形式，讲师可上传提前录制好的视频，或通过直播工具快速实现PPT共享、桌面共享，还支持直播互动、付费购买、直播报名等特色功能；并且可以自拟考试题目、试卷等对员工进行测评，系统可以做到自动判卷等。

员工学习不受时间限制，电脑和手机学习均可以登录学习和测评；

特色功能介绍：

1.直播课堂

超稳定、低延迟：超高并发支持，毫秒级低延时，多终端覆盖；

丰富班型，全场景支持：一对一，一对多直播，小班直播，大班直播；

全场景直播支持：支持ppt授课、视频授课、连麦授课等多种直播授课方式；

弹幕互动，评论提问：直播间弹幕互动，聊天互动，提高学员积极性

2.录播课程

很高兴回答这个问题。在你的企业培训中，都运用了哪些平台？单位中严格的制度约束自己。大部分成長历程培训来自社会这所大学校。根据社会需要培养自己的独立工作劳动实践能力。在做生意中，自己觉得善良诚实守信是做人之夲。所以一直以来坚持。从不在利面前变质。如曾在河南做生意期间。我拉圆钢三吨五百公斤。从西安过的人标准称。到河南老板只看票据算账。在潼关也是如此。在家过好称，分两不差。到潼关老板处，用嘴报账。连条孑票据都没有。老板直接算账。我深深感到人放心我。我更要让人放心的道理。社会大熔炉，在劳动实践中，煅炼和培养了我的各种能力。使我在各方面能力得到充分提升。在好几处地方打过工。做过苦力，保安，学过技术。都是在谩骂中成长。在压迫中奋进。在苦中做乐。在艰辛中奋斗。在某地送过快递，当过主任，这上些工作煅炼培养了我的口才能力工作的细致分析观察能力。以及综合运用能力。在社会这所大学里不断总结，吸取经验教训。在能力和做人上逐渐有了质的飞跃！虽然奋斗到今天比较心慰。但光和热还持续不断，多为人民服务吧！

上海思创网络有限公司成立于2000年，是上海市高新技术企业、软件企业，在技术和服务创新方面一直走在行业前列。20多年来，专注于企业培训数字化，帮助企业业绩增长、人才发展。已为数百家500强企业及行业龙头企业提供数字化学习平台和在线学习解决方案，得到业内一致认可与好评。

平台介绍：上海思创网络有限公司成立于2000年，一直专注企业培训实效提升，以助力企业提升员工学习力、行动力、业绩力为核心服务目标，致力于成为“更懂培训，更懂企业”的E-Learning服务商。通过“内容+平台+运营”三大业务，帮助企业搭建企业专属培训体系，助力企业人才建设。 通过帮助企业搭建智能化在线学习平台，提供培训资源和工具，安排培训计划，构建学习生态，支持培训落地。

核心产品和服务：移动学习平台，学习运营服务，人才发展解决方案，课件内容开发，思创101保险学苑

更多产品功能及业务信息请关注上海思创网络有限公司官网https://www.sinostrong.com/

考试宝一站式培训考试学习系统每个企业都能拥有自己独立的培训学习考试平台在线练习、智能组卷、小程序考试、自动评分，管理学员学习动态。

考试宝网站涵盖了数百万的公务员、教师、建筑工程、注册会计师、考研、经济金融、特种作业、安全操作等各种题库以及一些常见的真题模拟题库让大家免费刷题学习！支持在电脑或手机上，可以刷题练习、随机组卷、在线考试、搜索试题答案、买卖题库等三端练习数据可同步展现刷题练习或考试完成后，自动统计练习/考试结果，判断对错；

分组化管理 导入学员信息 批量上传学员的信息，对学员进行分组，实时查看学员的学习进度跟踪好学员的知识掌握程度和成长情况；

权限分配 添加子账号管理分组 可以设置不同分组的学员信息，分配对应的子管理员，满足企事业单位/学校，根据不同部门/学科等，进行分工合作的管理需求；

快速出卷，在线考试后自动评分 多种选题方式，编辑好试卷，学员在线完成考试；考试过程中，可以设置防作弊措施，保证考试公平性； 考完后，程序判分，自动统计分析考试数据；做到无纸化、高效、快速大大减少了老师的工作量，提高了工作效率；

智能防作弊 出卷时，可以随机出卷，每个学员看到不同的试卷，选项随机；考试过程中，限制考试使用的设备类型，禁止复制黏贴试题文字；通过限制截屏、切屏、超时答题等操作，尽可能防止作弊

学员专用APP/小程序，集中化管理 专门针对企业版的用户，开发了学员专用的APP满足学员，随时随地学习和考试的需；

适合不同行业的解决方案

企业培训：招聘入职培训、员工业务学习考核等，避免线下组织考试的繁琐，占用员工工作时间等；

在互联网大行其道的今天，在线学习已成为主要的学习模式之一，在教育培训领域愈发重要。在线学习平台是在线学习的质粒载体，正在往移动化、智能化方向发展。

至于在线培训平台哪个好，需要根据自己的实际情况做出具体衡量和合适选择。一般来说，选择在线培训平台时，需要考虑是否满足培训需求，功能是否够用，如是否具备课程管理、学员管理、权限管理、题库考试、直播授课、大数据分析等功能，操作是否简单易上手，价格是否合理，是否可以有效沉淀企业知识，销售服务如何等。

就问鼎云学习平台来说吧，我们是一个以员工为中心的集中响应平台，平台功能完善，如课程、资讯、师资、调研、考试、直播、社群、培训班、数据统计、积分商城等，覆盖各种企业学习场景，如引导式学习、社群化学习、混合式学习、游戏化学习等，可满足企业的所有培训需求，助力企业构建培训生态圈。

如今大数据、云计算、人工智能快速发展，目前我们主推IDP功能，支持组织智慧学习、数字化学习，根据员工的学习兴趣，强化对员工的培训，实现员工的自我提升，IDP是员工在企业中学习发展的导航系统，为员工发展提供动态能力和学习指标，帮助员工进行职业生涯规划，让企业能在一个更高的维度审视对员工学习的支持！（ps.有需要的可以了解一下哈~）

到此，以上就是小编对于教育经费使用培训课件的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育经费使用培训课件的3点解答对大家有用。