教育与培训学会，教育与培训学会会长

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育与培训学会的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育与培训学会的解答，让我们一起看看吧。

培训和教育的区别是什么？

教育和培训的本质区别导致两者存在很大的不同，主要表现在以下几个方面：

一、中心点的区别

教师、学员和管理者都是教育和培训活动的主体，但教育和培训的中心点是不一样的。教育强调的是教师传授知识，学生获取知识，课程和教学内容是学校规定好的，教师教什么，学生就学什么，因此，教育的中心是教师。

在培训活动中参训者都是成年人，他们都有一定的教育背景和工作经验，他们之所以参加培训不只是为了获取信息，更重要的是为了提高能力和提升发展空间。对他们来说培训活动强调的是参训者需要什么，参训者能够通过培训真正学到什么，培训师就应该传授什么，而不是培训师愿意教什么就教什么，因此，培训的中心是学员。

二、学习内容的区别

专转本报班在学校里好还是外面好？

肯定是学校里好啊。

你想哦，专升本如果大一大二报名它会有周末班的，但是如果你大三才报名的话，它是要直接去机构集训的。

集训肯定要带很多东西，日常不显眼的东西，你不带就得买，所以说特别麻烦。

如果在自己学校的话，会省事很多，何乐而不为。

专接本班啊，在学校里的好一些，外边的培训机构也很多，但是外边培训机构良莠不齐，教学质量以及他的这个课时师资情况你是很难保证的，但是在校园里的这种专升本的辅导班呢，它一个是学校里的监管，再一个呢它的品呢都是可以保障的教学质量和嗯师资队伍，肯定是学校都是选的比较优秀的，才能够作为校内的一个培训辅导机构。

对劳动教育课程的体会和感悟？

劳动教育课程对年轻人非常有必要，劳动教育课程不但要学习，也是一场社会实践，从社会实践中体会到劳动不易，劳动成功的成就感，劳动过程中的乐趣，劳动过程中和人合作契合配合的一种实践，人与人在劳动中们感情传导，得知任何事业成功，必须有辛勤劳动付出，都来之不易！

劳动教育课程让我们不仅从思想上了解到了劳动者的辛劳和不易，也正确认识到了劳动是个光荣的事情，我们不能只是思想上的认识，更要把思想上的认识运用于实践中去，在家里帮助父母做自己力所能及的事情，多参加学校组织的劳动活动

在学前教育学中,什么是游戏,游戏对儿童发展的意义何在？

学前教育的游戏指的是与孩子间产生的互动，这样的互动可以来引导孩子的思维开发和全方面的发展能力，让他们从玩的过程中快乐的学习 ，游戏是由儿童的内部需要而产生的。

学前儿童处于身心迅速发展的时段，三岁后儿童骨骼和肌有了发展，他们的思维和想象有了一定的发展，能用语言进行交往,对活动有兴趣,有认识周围世界、操作物体及反复练习的需要。

游戏作为一种较为松散的活动适应儿童的需要。

会计的教育培训经历怎么写？

通过两天的培训及考试，虽然时间不长，但两天下来的收获却是比当初想像的要多的多，这次财务人员学习培训让我进一步了解了公司运营情况、会计条例、会计基础知识、会计法等内容。以前也接触类似方面的培训，但自己对于财务的理解还是不够深入，通过这次的培训，对于财务有新的感悟，对公司运营情况也有了更深刻的理解。

培训虽然结束了，相应的知识也学到了，但对于财务的理解却远远还没有结束。培训使得我懂得对于公司运营情况了解的重要性，对公司运营情况的的了解对于帐务处理起到非常重要的作用。对公司运营情况的理解使得我可以更好的进行帐务处理，减少因帐务处理不当而引起的涉税风险。做财务工作，最重要的是要注意细节，这样自身必将更加具有竞争力。

通过培训，也发现自己与同事沟通不够，工作方面存在毛躁的毛病。以后要广泛积累经验，提高业务技能，多沟通，作为财务工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，这些年虽积累和掌握了一些专业技能，对会计记账分录等等都己掌握，但需要学习和更新的地方还很多。

因此，在今后工作中，我应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求，并熟知财经法律、法规、规章制度，并结合公司会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。

这次培训就给了我一个非常好的学习的平台，我作为一名财务人员，在今后的工作和生活中，我会不断提高自身业务素质，树立正确的人生观，做到依法办事、爱岗敬业。时刻自重、自警、自省、自励。争取做好财务工作，为公司的财务工作做出应有的贡献。

到此，以上就是小编对于教育与培训学会的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育与培训学会的5点解答对大家有用。