教育服务培训费，教育服务培训费税率

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育服务培训费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育服务培训费的解答，让我们一起看看吧。

培训费提取比例规定？

一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取. 职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.

培训费每学时是多少时间？

基本上在学校一个“学时”为40~50分钟（45分钟居多）。而在社会组织中（一般指培训机构），一个“学时”为一至两小时。此外，与“学时”相关的教育培训时间计量单位是“课时”。课时是指学习时间以上课节数为单位计算的。通常认为，非成年人教育及全日制大学教育都是一个课时的时间在40分钟。所以如果需要30课时的培训任务，则换算成有效的培训时间为：30×40=1200分钟，1200/60=20小时。

培训费退费扣除多少的手续费合理？

签订教育培训合同之后，如果有明确规定，10％退款手续费的话是合理的。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的

30%。对于消费者所说并未预约课程或者已取消课程等情况，建议消费者在与商家交流过程中，保留相关证据，如书面材料、录音、手机短信、电子邮件、网络聊天记录等。若日后涉及诉讼，从证据的角度来看，根据"谁主张，谁举证"的规则，在法律程序中需要提供相关证据。

会议费和培训费计入什么科目？

会议费与培训费的区别是根据实际业务来判断的，我们先看一下培训费的核算内容，即职工教育经费核算内容：

　　财建[2006]317规定：

　　（五）企业职工教育培训经费列支范围包括：

　　1、上岗和转岗培训；

　　2、各类岗位适应性培训；

　　3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

　　4、专业技术人员继续教育；

　　5、特种作业人员培训；

　　6、企业组织的职工外送培训的经费支出；

　　7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；

到此，以上就是小编对于教育服务培训费的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育服务培训费的4点解答对大家有用。