教育培训机构普通老师工资，教育培训机构老师工资一般多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构普通老师工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训机构普通老师工资的解答，让我们一起看看吧。

教培机构，现在一个月工资只有几百块，还有必要坚持下去吗？

首先你要看国家双减政策含义：

双减政策主要针对两个方面，一个是校外培训机构，一个是校内教育。

一：针对课外机构的“三限”、“三严”

“三限”：限制机构数量、限制培训时间、限制收费价格。

“三严”：严格内容行为、严格随意资本化、严控广告宣传。

二、针对校内教育的“三管”、“三提”

“三管”：管好教育教学秩序、管好考试评价、管住教师违规补课。

“三提”：提高教育质量、提高作业管理水平、提高课后服务水平。

其实 双减是针对孩子的课后辅导班等等一系列做出的政策，受影响最大的比如新东方这类的教育。如果楼主是成人教育之类的不会受影响，至于工资为什么低，应该是根据每个人职务来的，你要是觉得自己能力强可以胜任高新，大可以跟老板谈，我相信你们老板也不是傻子. 希望以上对您有帮助，有不同想法可以私聊我们一起探讨。[呲牙][呲牙]

是选择工资一个月一万的培训机构当老师还是去一个月四五千的学校当老师？

我是培训机构的老师，主教阅读与作文。我们学校整个机构非常严谨，有着非常严格的末位淘汰制。

每周三和周五集体备课和教研。周六和周日要整整上16个小时的课。平时修改作业和跟家长沟通要花费大量的时间和精力。我认为孩子的时间与家长的钱都是不能够去浪费的。

招生是生命线，但是，教学质量更是生存线。所以我们对每一个老师的教学质量的考核也非常的严格。机构的口碑就是靠每一个老师一砖一瓦垒起来的。绝对要比公办学校的老师累多了。

我们机构的很多老师只要逮到机会都会去考公办的资格。存在就是合理吧。可能在大多数人的概念里面，公办的教师资格还是更有社会地位。

我是三番麻麻，一个混迹教培行业快十年的老兵，很高兴来回答你的问题。

关于这个问题，丫头没有办法帮你做决定，但我可以将教培行业的实情告诉你，供你参考。

目前国内大多数人对教培行业有着很深的误解，觉得这是大人强加给孩子的负担。

而丫头就是被深深误解的教培老师。家长觉得我们是为了收费，孩子觉得我们是想挤占他们的娱乐时间，真的是两头不讨好。

可是教培行业的老师真的是如此不堪吗？

从孔夫子开始，所有的老师都把 传道授业解惑 作为自己的神圣使命，教培行业的老师也不例外，只不过我们有着更完善的流程，用一个团队来服务一个学生。

学校的老师是辛苦的，一个人管着几十个学生，有着操不完的心，因此会给人一种神圣感。相比而言，教培行业的老师虽然带的学生少，但我们在学生身上付出的心血不比学校的老师少。同时我们也会做到学校老师做不到的一些事情。

• 如一对一个性化的分析孩子的情况，确定学生是需要进行拔高还是夯实基础，然后根据不同的情况为孩子设定方案，努力做到不浪费孩子们的时间，不浪费家长的钱💰，一心一意为学生和家长考虑。
• 每次考完试，也会认真分析孩子们的试卷，发现进步的地方，及时给予孩子肯定，不足的地方，及时调整方案，保证教学方案适合孩子当下的学情。

可能一定程度上工资会比学校老师高，但都是老师们通过成绩取得的收益，没有任何可以取巧的地方。

如果你要在教培老师和学校老师中做选择，那么丫头希望你可以清楚自己想要的是什么，是班级的组建和管理能力，还是愿意看到好学生越来越好，后进生迎头赶上。

学校🏫有着学校的好处，教培行业有着教培行业的优势，各有利弊，遵从本心即可。

体制内有体制内的好处，那就是饭碗好端，只要不和领导对着来，不奢求荣誉证书与职称问题，基本上能相安无事到老。不是金也非银，泥烧的瓷碗也是碗，也能吃饱肚皮，也能有一个避雨所，伤病时一剂药丸……

培训机构有机构的好处，当然我说的是正规的培训机构，有牌有照的那种，黑机构不在话题中。培训机构的好处在于你自身的能力，能力越高，你的声誉越大，你给你所在的机构带来的效益就越多，老板就会越器重你，越器重你的压力就越大。总奈一句：“长江后浪推前浪，前浪拍在沙滩上。”我们终究敌不过岁月的无情邀请，渐老的面容，渐行渐远的健康的体魄，人到中年后，扔在地上的一地鸡毛如何打理……

所以万事有利有弊，正确评估自己才是最好的选择……（图片来自网络）

这句话说明你没在学校干过教师！就算培训机构10000元每个月，学校5000一个月！我可以百分百告诉你学校实际收入高于培训机构！而且工作时间短！学校还有住房公积金、寒暑假、周六周日！这些培训机构无法相比

我认为可以先到培训机构上班，将来再去考在编老师。

原因是：到培训机构工资更高，可以先辛苦几年存点钱。同时在培训机构可以让你体会到必须有付出才有收获，让你多方面能力得到提升。当然如果在培训机构做得好也可长期做下去。如果不愿意长在这种不稳定单位工作，后面可以再去看在编的老师，这样也就不会嫌弃在编老师工资低了

我是小老师的闲言碎语，我来回答这个问题。

到培训机构当老师的工资高，在公立学校当老师工资低，但我选择工资低的学校。

一、钱非常重要，但钱多少是多呢？

我个人的观点，钱没有多，再多的钱也有花没的时候。钱不在多，够花就可以。人要懂得知足，知足者常乐。拿我本人来说，我是中级职称，我一个月打卡工资是6500元，相比培训机构的每月10000元的工资，少了三分之一，但我觉得工资已经不少了。我刚毕业的时候每月工资才170元，已经翻了5翻。这些工资，除了每月3000元的家庭开支，孩子每月的1500元的生活费，再加上每月看望双方父母家再花几百元，还能剩下一部分。现在有一套小房子住着，没有房贷。上班坐公交，也没有车贷。生活不富裕，但也不拮据。我的工资已经够花的了，该上班就上班，该干啥就干啥，悠哉悠哉，何必为钱所累呢？

二、在培训机构当老师，挣钱多，付出更多

君不见，培训机构的老师每个星期只休息一天，每四个星期休息三天，平时的节假日也像挤牙膏一样少的可怜。君不见，培训机构的老师早上早早起床，晚上披星戴月，白天连轴转，工作强度特别大。他们也有孩子，也有家庭，也有父母，但他们无暇顾及。他们也想一家人在一起，聊聊天，看看电视，吃一顿饭，但他们没有时间！什么亲情啊，友情啊，统统顾不上。别看人家挣钱多，人家付出的更多！

三、在公立学校当老师，收入低一点，幸福指数高

我是一名公立小学的老师，每天早6：40下楼步行10分钟，到达公交站牌，7点坐公交，7：20左右到达学校。到达学校后，领着孩子们打扫卫生，签到，然后准备上课。下午6点回到家。从时间上来说，相比培训机构是比较轻松的。早晨和晚上的时间可以自由支配。收入是低了，工作的节奏没有那么快。但也有忙的时候，中午的午休就免了。从福利方面，除了工资，单位承担“四险一金”。总体来说，幸福指数还是较高的。

一个人的选择非常重要，你选择了高收入，你必须高付出；你选择了低工资，精神上未必不富有。

到此，以上就是小编对于教育培训机构普通老师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构普通老师工资的2点解答对大家有用。