职业教育培训经费少，职业教育培训经费少的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业教育培训经费少的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业教育培训经费少的解答，让我们一起看看吧。

职业学校的老师有招生的义务吗？招不够学生就扣绩效工资合理吗？

这就是职业教育的怪象！校领导不在职业教育内容上下大力气改革办学方向，吸引学员入学，而是使用多年习惯了的用权力下压教师招生。当地教育局如果不立即停止这样学校招生，就是不作为！学校领导不立即纠正这样流氓下做管理方式，教育局就应该立即撤职！

职业学校的现状，与媒体宣传有很大关系，家长认为只有考上大学才是成材的标杆，上职业学校没面子不光彩。同是老师，义务教育阶段的老师也同样以升学为己任，课堂上时常用考不上学，就去读职专要挟，学生的浅意识中，在媒体老师的宣传下早己潜移默化的种下了，职专可怕，被人看不起，丢人现眼；上职专是他们及家人无法面对的。现在国家在努力扭转现状，鼓励中职教育，对有技术，奋斗在一线大国工匠奉献精神大力宣传，没有他们的爱岗敬业与勤劳付出，就改变不了共和国的落后，转变观念需要时间。现在回炉再教育的大学生在职业教育的院校中并不少见。可喜可贺的事，国家现在对职业教育越来越重视，资金投入越来越高，学生学费全免，每个学生在学专业上所需资金也有大幅度提高，对普通高中的招生人数也有了明确的限定。相信职业教育的春天到来了！老师们，到处招生的景象将一去不返。提高自己的专业技能水平，提高有技能老师的待遇，(过去有技术的老师，嫌工资低，收入与社会上的技术工人差别大，辞职去大的工厂，公司干，一月上万的收入，让他们离开学校)。让他们踏实的站在教学岗位上，为培养技术工人做出成绩，充分重视他们的劳动，才是正道！

全员招生，招不够名额扣工资，不让评职称。虽然是竞争激烈，是学校的无奈，但老师也是难呀！

职业学校的招生困境，分配困境无法破解是国家发展中的漏洞！学生质量更是无法保证。

招生链:高中——贯通——高职——中职。你觉得剩下的学生能振兴中国制造业吗？

我觉得如果有团体荣誉感的话，最好是帮在学校找一找学生，毕竟没有学生，我们也就失去了生存的依据，所谓皮之不存，毛将附焉大概就是这个道理。

当然，这个学校的老师都有招生的业务这一块来讲，我觉得是每个老师都有，因为这是一个学校共同的责任，所有的老师都有责任，为了学校更好的发展招收一些更多的学员，甚至是更优秀的学生，这样子才能保证学校的荣誉和声誉。

一个学校再牛，如果学生太少肯定也不可能成为大牛，所以说作为学校的一员，特别是职业类学校的一员，肯定应当互相帮衬，帮助学校进行招生。

但是人和人是不太一样的，有的人善于睡觉，有的人善于搞研究，有的人善于搞教学，如果通过一种方式或一个标准让所有老师都参与招生的话，那学校的招生办还有存在的理由吗？所以说老师只有帮助招生的义务，却没有帮助招生必须的权利或者必须的责任。

关于招生问题，肯定有其他一种说法，如果学校不能公平公正的对待每一个老师的话，那么老师们确实不应当去帮着，学校里面去招生，并且如果再通过罚款这种方式来督促完成名额的话，这就是一种变相的不当管理。

总之这件事情我觉得学校是做错了，老师虽然有义务，但是没有责任。学校更不应当去扣老师的钱。

到此，以上就是小编对于职业教育培训经费少的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业教育培训经费少的1点解答对大家有用。