教育和培训的职工，教育和培训的职工有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育和培训的职工的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育和培训的职工的解答，让我们一起看看吧。

中国职工教育和职业培训协会属于什么级别的单位？

属于正厅级的单位。

　　中国职工教育和职业培训协会（简称中国职协），是具有法人资格的全国性社团，由全国各级各类企业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成，是非营利性社会团体，是联合各部门、各行业、各地区在确定的工作领域配合政府进行具体工作的全国性专业法人团体。

安全生产法员工的十大权利和义务？

员工的权利主要是：

　　①有关安全生产的知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；②有对安全生产生产提出批评、建议的权利，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；④有对违章指挥的拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑤有采取紧急避险措施的权利，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑧获得安全生产教育和培训的权利等。

　　员工的义务主要是：

　　从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。了保证从业人员的合法权益，《安全生产法》特别强调工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，并在第五十二条中做了明确规定。

公司安全生产教育培训由谁负责？

公司安全生产教育培训应该由谁负责，答：公司安全生产在企业是一项极其重要的工作项目之一，企业的法人对此负全责。但具体的教育培训工作一般都是由公司分管安全生产工作的领导做详细的安排，并责成公司相关的安全生产管理部门和专兼职人员做具体落实，同时按岗位责任制层层包保，把培训重点放在基层，落实在岗位，从而实现对企业法人最终负责。

公司安全生产教育培训由主管安全生产的部门负责。安全生产在现场，在生产一线，现场操作人员的工作与安全直接相关，公司一般设置安全生产管理部或者安全质量部，负责公司的安全生产工作，并负责对新入职员工的安全生产教育培训，负责对生产现场人员的安全培训，并进行日常检查和监督。

公司安全教育培训由公司一把手，也就是你公司的董事长，总经理或者实际出资人负责。

按照安全生产法的规定，单位主要负责人是单位的安全生产第一责任人，负有组织单位安全生产教育培训的领导责任。

所以单位的一把手，也就是我们上面说的董事长，总经理或者实际出资人有义务安排分管领导去组织安全教育培训。并且保证安全生产教育培训的资金投入。

分管领导要按照主要领导要求把这个工作做好，做到位。

员工接受安全教育和培训的目的是什么？

员工接受安全教育和培训的目的是让员工能够在生产的过程中按照安全操作流程来进行生产，避免因为操作流程不规定导致的意外伤害，降低企业发生工伤事故的概率，从而降低企业的用工成本，扩大企业的利润。另外也能够增加员工的幸福感。

到此，以上就是小编对于教育和培训的职工的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育和培训的职工的4点解答对大家有用。