教育培训行业优秀经验，教育培训行业优秀经验分享

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训行业优秀经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育培训行业优秀经验的解答，让我们一起看看吧。

开辅导班有哪些经验？

感谢邀请。

就我自己的教育培训经验来谈吧。

1.如果你只是想在一个城市里做一个小班级。想活下来还是很容易的，通常这样的老师会选择不论孩子大小，无论科目只要来到，就给辅导。如果你想做到在一个城市里有几个分校，从外部招募老师来帮你工作。这时你就要考虑到哪些科目你是不错的，那些年纪的孩子是不收的。毕竟你没有办法做成特别庞大的体系学校。

2.课程定价。既然开培训班也是做生意。做培训老师也是做事业。那么就要活下去，把它发展得好。定价可以去参照课程产品化之后，一般消费品的定价，同时也要参考你所提供的课程品类。

3.人员待遇。一般人可能会说开拓市场，但这里，你所给老师的人员待遇会影响到课程产品品质，对于做教育培训的机构来讲，没有什么比品质内容做好更具市场价值的推力了。

布衣春秋: buyichunqiu

如何开辅导班呢？

1、精确的商场定位

精确的商场定位，简单说来就两个方面，榜首“是什么”，即每一个安排在社会上存在的价值和中心含义。作为咱们培训机构来讲，更应该时刻问问自己这个问题，中心价值就是能够提供“有特殊性的产品和效劳”。第二是“客户群”，定位和客户群是紧密联系在一起的。在方针细分越来越明晰的情况下，每一个企业都要有一个明晰的定位。

2、构建人员架构

当机构的产品体系、师资体系及目标客户相对比较确定的时候，根据机构的规模进行相应的人员招聘工作。

一般机构中会把市场人员和授课老师、教务、财务进行分别招聘，而小的机构通常会请一个记账公司，将财务部分由部分老师或者机构负责人来兼任。同样也会让老师兼任一部分市场工作。

但在大多时候，由于市场人员工作的特殊性（需要经常外出），建议还是聘请有经验的人员担任。

我没开过辅导班，但是，我了解过很多辅导班。

首先，你要对你所要进入的领域有足够的了解。比如考研辅导，证书考试，招教等，你要自己特别了解，不然你自己都不知道怎么安排，就像有个老师邀请我给他即将开的辅导班做区域总代理。我和他商讨的时候，发现他不知道怎么招老师，不知道会计有上机课，解决不了教材问题……我直接拒绝，因为我觉得这样的合作很不靠谱。

其次，要有自己独特的资源。拿刚过去不久的计算机考试来说，有的辅导班押的题全中，全校参加考试2015人，过了四百多人，他的辅导班人员就过了一半。另一个辅导班，一直拿着前两年的教材和题库教学，过线率特别低。我觉得，可能是第一个辅导班在学校有自己的人脉资源。

然后，从学生的角度想问题。学生喜欢辅导什么？能担负什么价格？喜欢什么讲课风格，都要了解。主要是老师要有负责的态度！！！我报的辅导班，临近考试老师天天不见人，今天去这出差，明天去那出差，导致整个班学员都有怨声。

还有一点，老师一定要有水准。只会按照书本来的老师要了没用。连个普通话都不会讲更让人痛苦。教计算机自己在那乱点半天也不懂怎么做的老师，实在很low。

最后，关注国家政策！！！像今年的会计证考试，国家取没取消一直待定，但是很多省份都不再支持老师，你说，那些交了钱没能考试的同学你怎么办？

我最近就因为辅导班的事和一群同学去找那个负责人了。昨天在自己头条号《余角旁光》里写了详细文章，你可以看看。

到此，以上就是小编对于教育培训行业优秀经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训行业优秀经验的1点解答对大家有用。