职工教育与职工培训区别，职工教育与职工培训区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工教育与职工培训区别的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职工教育与职工培训区别的解答，让我们一起看看吧。

职场教育与学校教育的区别主要表现在哪些方面？

或许问这个问题的人是刚刚出校门，稍微思考一下基本上答案就有了

1：职场教育

培训：进入职场之后基本上就不会是以教育的角度来进行了， 公司会以专业和时下主流的技能资料进行培训，这样就可以提升员工素质，增强公司的竞争力。

职场教育：现实版教育，任何一门课程都是靠自学成才，很少有人有师傅能被带着一路走过职场，如果遇到的话，那算是福分了。

继续教育：这里指的是需要考证书和级别的职业，比如会计师，建筑师等，这些职业基本上也是靠自学和经验来学习和考试的。

综合以上，进入职场之后主要的教育都是靠自学，领进门的师傅，一般不太好找。

2：学校教育

大家都是学校毕业的，所以就不用再说过多了，进入大学相当于半只脚进入社会了，老师也不会追着你学习什么，考试过了就好。这就是中国的教育，中国的大学是不好进，但是好出（毕业），而国外的大学则是既不好进，也不好出。所以中国的大学生很多都是进入大学就忘了学习。所以说大学是进入社会的过渡期也是合适的，自学能力和适应能力是非常重要的。这点倒是和进入职场学习很像。

最后：职场并不温柔，少有宿舍的兄弟和温柔的老师，更多的是冷酷的现实，且行且珍惜吧。

您好，我是举个历子，很高兴回答你的问题。

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职场教育和学校教育的区别主校表现在哪些方面？我认为主要表现在以下几个方面。

一、教育对象的不同。

职场教育针对的是已经毕业的人员或者说在校大学生。他们都是成人，都可以为自己的言行负责，他们懂得自己需要什么，不需要什么。他们需要的是一个引路人。

学校教育针对的是在校的学生。他们大多数未成年人，还分不清好与坏。

二、教育方法的不同。

职场教育更针对于实践，自己切身经历过的事情。理论知识比较少。需要被教育者了解未来可能会发生的事情应该怎么样应对。

这种教育方法不止老师一个人讲，而是需要所有人参与互动的。

学校教育注重理念。他的教育方法像一言堂，老师说学生听，老师的话就是正确的，老师说什么就是什么。

差别太大。学校教育是开发智力，积累知识。职场教育是开发情商，积累能力！两者天壤之别。不能以学生模式去学职场。那样就太天真了。进入职场更多的是人情世故。

学校是一个学习地方，纯粹的学习。职场是一个江湖，要学习江湖规则

谢谢邀请！

一、职业教育和学校教育最主要的区别是:1、教育的对象不同。职业教育教育的对象是已经毕业的学生或已经工作的人士，而学校教育对象是在校学生。2、教育的内容不同。职业教育以专业技能和管理能力的培训为主，学校教育以基础课程为主，以育人，以考试为目的。

二、职业教育的特点:1、教育内容。以专业技术及管理为主进行教育，教育内容和方法广泛，没有固定模式。2、教育目的。职业教育以就业为目的，为以后工作能赶得更出色为目的，要求社会实践性更强。3、老师要求。对职业教育的老师要求更高，既要懂专业知识，又要有较高教学水平。职业教育的学生，思想成熟，领悟能力及接收能力更强，要求更高水平的老师。

三、学校教育特点:1、学生以基础知识学习为目的，形成良好的学习习惯，思想较为单纯，比较好管理。2、老师要求某门课具有专业知识，并且具备一定的授课水平和管理学生能力就可以了。3、学生学习以考试为目的。

到此，以上就是小编对于职工教育与职工培训区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工教育与职工培训区别的1点解答对大家有用。