师出教育培训教师编制，师出教育考编好不好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于师出教育培训教师编制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍师出教育培训教师编制的解答，让我们一起看看吧。

教师考编成功上岸后，直接分配到学校无需培训吗？教师前景如何？

培训，各种培训，有用的没用的形式主义的等等都有。 前景？没啥前景，感觉没人尊重教师这一职业，更多人听说你是教师的时候第一反应是抠门小气算计，对教师更多的是厌恶排斥鄙视，当然这个笑贫不笑娼的风气下，教师有这样的社会地位自然是和教师的工资待遇有一定关系，穷酸穷酸既穷还酸，不过未来说不定能翻身，大概等社会想起这个阶层还存在的时候吧

谁说不培训。我们单位每年都有区级和市级的培训，计算学分。不学习学分不够，以后评职称都受影响。另外还要写论文、案例，参加教研，听课、说课，没做到同样影响评职称的。做老师并没有那么轻松，不要以为寒暑假怎么样，假期里还要写下学期教案呢

考上教师后，是不是就有编制？

不一定哦。按照我们国家的教育体系，有幼儿园、小学、初中、高中、大学，而不同教育阶段学校又分公办的和民办的。一般来说，公办学校的老师一般有编制，是事业编，但是随着事业单位改革，现在好多公办学校招聘编制外老师了；民办学校的老师都是学校自己招聘的，是签合同的，没有编制。

现在教师招聘有好几种，并不是考上教师就有编制，得看你报考的是哪种形式的教师招聘。笔者主要从本地介绍几种教师形式：

第一，县级以上主管部门招聘。这类教师是属于全额事业单位，人员编制为事业编制。这类教师享受政府财政支持，其工资、节假日福利等都是由地方财政出资，其人事编制管理属于编办与人社部门，人事调整等属于教育部门，其招聘有些地方是人社部门，有些地方是教育部门，这是与当地部门之间的协调为准。

第二，特岗招聘教师。特岗教师也是属于教师招聘的一种形式，刚考上的特岗教师是没有编制，其工资福利待遇，比如：基本工资、养老保险、医疗保险等，与正式在编教师有差别，但不是很大。特岗教师一般要求3-5年服务年限，服务期限满后，按照教育部门及招聘机关等进行考核定档，确定是否转为正式在编人员。

第三，“三支一扶”教师。每年各省都会组织“三支一扶”招聘，其中就有支教一项，这类教师的待遇到手工资一般是比同龄正式教师要高，但是他们没有养老保险、医疗保险、公积金等，而且没有正式编制，服务2年期满后，有些县区直接转为正式在编人员，有些县区只是给予政策、岗位优惠，必须通过参加公务员、事业编、教师招聘来获得编制。

第四，其他教师形式。现在各地更具自身需要，出现了学校招聘教师、县区部门聘用制教师等，他们也是没有编制的，而且工资与正式在编稍有差距，他们只与学校或者人社部门签订劳动合同，好的地方会给买养老保险、医疗保险、公积金等。

欢迎关注“东爱雨公考”，专注公务员考试、体制内问题答疑解惑等，如有问题，可以私信、留言。

图片来源于网络。

这个要分情况，看你报考的教师是通过什么渠道，什么类型的。一般教师招聘考试，全省或全市统一举行外，有的地市采用人才引进，有的公立学校单独举行考试等等。

要想知道所报考的教师岗位是不是有编制，在招聘公告里都会看出来。那么，如何辨别

该岗位是否属于在编呢？

“受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式签订聘用合同，并按规定确定工资待遇;考核不合格的，不再签订聘用合同。”

我觉得考上教师后就会有编制啊！最近几年教师招聘的很多，通过笔试和面试后，体检培训入岗，难道不是吗？

有人会说那特岗呢？特岗也有编制的，只不过三年后就有了，但是在这三年的教学期间工资要比直接入编的高很多。

也有人问那要看什么岗位，教师就这一种岗位，还有别的吗？难道考初中有编制考小学就没有了吗？不是的。

我就是考试考上的入编教师，只要县里或市里出公告招聘教师，一般都是正式的，可以入编的。

不过，我们县也有见习教师，很简单的考试，考过后可以当代课老师，工资县里发，比一般代课老师工资高到没有正式的高。

也有一些学校招老师，不能入编的，也需要去考试，这都是学校说了算的。

我们市里和很多县里这几年一直有教师招聘考试，是入编制的，不入编考试的都是招聘学校说了算。

我想，这里说的编制应该是指事业编制吧！那么，考上教师后，是不是就有事业编制呢？答案是:不一定。为什么这么说呢？

其实判断考上教师后有没有事业编制，招聘简章中就有明确的说明，仔细看简章很容易了解到这方面的情况。

下面，有几种特殊情况这里进一步说明一下。

1.特岗教师。特岗教师是中央实施的一项农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师被录用后是不能马上取得事业编制的，按照规定，特岗教师在3年聘期结束后，考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资等手续，享受当地教师同等待遇。也就是说，特岗教师服务3年后一般会转为正式事业编制教师。

2.“三支一扶”计划。有的大学毕业生参加了到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的“三支一扶”计划，这一渠道担任教师的，服务期2年，期满后自主择业，是不给解决事业编制的。

3.还有一类是代课老师。代课老师是学校为解决教师缺额釆取的临时措施，工资待遇低，流动性比较大，更没有解决编制的可能性。

以上，是针对公立学校来说的，对于私立学校一般来说就不要考虑编制的问题了。

到此，以上就是小编对于师出教育培训教师编制的问题就介绍到这了，希望介绍关于师出教育培训教师编制的2点解答对大家有用。