参加教育培训学校经验介绍，参加教育培训学校经验介绍怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于参加教育培训学校经验介绍的问题，于是小编就整理了1个相关介绍参加教育培训学校经验介绍的解答，让我们一起看看吧。

开辅导班有哪些经验？

感谢邀请。

就我自己的教育培训经验来谈吧。

1.如果你只是想在一个城市里做一个小班级。想活下来还是很容易的，通常这样的老师会选择不论孩子大小，无论科目只要来到，就给辅导。如果你想做到在一个城市里有几个分校，从外部招募老师来帮你工作。这时你就要考虑到哪些科目你是不错的，那些年纪的孩子是不收的。毕竟你没有办法做成特别庞大的体系学校。

2.课程定价。既然开培训班也是做生意。做培训老师也是做事业。那么就要活下去，把它发展得好。定价可以去参照课程产品化之后，一般消费品的定价，同时也要参考你所提供的课程品类。

3.人员待遇。一般人可能会说开拓市场，但这里，你所给老师的人员待遇会影响到课程产品品质，对于做教育培训的机构来讲，没有什么比品质内容做好更具市场价值的推力了。

布衣春秋: buyichunqiu

分分分，学生的命根，这句话同样能用在辅导班上，分也是辅导班的命根，家长送娃娃来辅导班目的就是为了提升分数的。

辅导班的老师，就决定着孩子分数，因此建议辅导班的主要负责人对学习这块一定要有所涉猎，不然招来的老师的教学素质怎么样根本就不好把控，一旦口碑坏了，后期招生效果会很差。

然后建议与家长多沟通，大多数情况下，来辅导班的孩子成绩都不大好，学习习惯比较差，短时间内不容易将成绩提上去，这个时候与家长的交流互动极其重要。

我们相处最多的对象是孩子，来补习的孩子大部分情况下要不自卑要不自大，顽劣的孩子居多，所以要他们听话专心听课的难度比较大，因此与孩子的沟通更重要，其重要程度在某方面超过与家长的沟通，毕竟打不得骂不得，孩子没有怕觉，不专心学，成绩差了家长要带走，觉得太严或者不顺心自己就要走……很容易恶性循环。所以孩子的心理一定要把握好，要随时跟进！

最后就是安全责任了，娃娃的安全大于天，一定要做好相应的措施，将风险降到最低，个人建议尽量采取签订安全协议及购买保险的方式。

我就是做这行的，主要针对的是高中生的课外辅导。开辅导班看似门槛不高，其实不然，它有隐性的门槛。比如要有学校的资源包括政府教育部门的关系等，这就是像新东方、学而思这些大机构不能形成垄断的原因，再小的机构只要有某方面关系就能存活下去。

初入这行一定要注意成本控制（除非是大款不差钱的主），可注册为教育咨询类公司（具体要看当地政策，有的地方不能注册）办班地址可以选择租稍便宜的商务楼，商铺最好，当然租金也贵，不差钱的可考虑，避免租居民楼，原因是给人感觉不正规，小区居民排斥。员工数量5人左右就可以了，指的是管理、教务、招生人员，不包括老师，在精不在多。

做教育是需要情怀的，不要像商人一样唯利是图，要真正用心对待每个学生，家长。不仅要提分，还要注重学生素质教育，教书 育人缺一不可，这样才能形成口碑传播。

影响一个教育机构存活的关键因素：老师 老师 老师，重要的事情说三遍，没有一流的，负责任的老师是不可能做好的，做之前就要先积累优秀的老师资源，有了好的老师等于成功了一半。

最后忠告：目前这个行业早已是一片红海，到处都是，竞争很大，建议针对某一细分领域发力，做到极致才能成功。

我15年的中小学课外辅导经验概括总结出“一二三四五”：牢记一个中心“教学质量”，紧抓两项工作“前期招生、后期教学”，建设三个团队“招生团队、教学团队、管理团队”，把握四个节点“开学前后、期中考后、期末考前、寒暑假前”，搞好五种关系“机构与家长、机构与老师、机构与社会、老师与学生、家长与学生。

背景：我是个做高考志愿的，可开的辅导班群体是初中小学的，地点是四线城市的某一个区，学生招生旺季时每年一二百个学生。做的时间久了，有一定口碑在当地。

先别说经验，先说感觉吧，首先想到的就是做这个摸爬滚打，担惊受怕。学生无论多少，安全是第一位的，人家家长交到我们手里，摆着绝对的信任，无论是教学上还是安全管理上，所以，每年我都把安全放在第一位。这个所以招生时一定明确规定规则，明确好管理条例和安全条例，学生寒暑假多的时候就一人给上一份保险。某年我这三个女孩骨折，现在想起来还后怕，还好依事前规定，最后和平解决。

安全之后就是教学，学生来了还是要提高成绩为主要目的，所以一定要出成绩，我们这边从师资上把控，从招聘、试讲、听课到观摩学习，老师的教学水平略高于其他机构，从我们这也辅导出几位中考状元。老师是关键，我也想做高中的辅导，奈何师资上不来，一直搁浅。

安全抓紧了，教学质量把控好，再就是招生技巧和后期与学生家长的互动沟通方面了。招生各家不一样，但是纯粹靠发传单肯定没有什么好的效果，招生的路就靠自己摸爬滚打总结探出来的，说的再多不去也没用，就是自己和外力相结合吧，外力就多方面的，有时候起关键作用。

招来之后，一定要负责任，别觉得既然来了就没什么问题了，还得想着怎么把他一直留住，所以维护很重要。

简单说一说，希望对你有帮助，做这个心累，😊

到此，以上就是小编对于参加教育培训学校经验介绍的问题就介绍到这了，希望介绍关于参加教育培训学校经验介绍的1点解答对大家有用。