教育培训产品差异化模式，教育培训产品差异化模式有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训产品差异化模式的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训产品差异化模式的解答，让我们一起看看吧。

一个庞大的企业，该应该怎样实行“差异化”的雇佣制度？

这个我自己在最近两年有比较大的体会

当初上至国家主席，到朱镕基总理都在推荐管理学大师彼得德鲁克的《卓有成效的管理者》，其中还有一个企业因为这个人而成为了世界级别的企业——海尔。

海尔公司的张瑞敏在《卓有成效的管理者》一书的序言中毫不掩饰地说，从这本书中获得了启发。并且开创性地应用了OEC管理，这个管理让海尔从一个濒临破产的小厂到世界级的公司。

在《卓有成效的管理者》中提到，用人用长处，同时进行了差异化管理。

现在有一家公司在海尔的OEC管理基础上结合自己企业的特点，不断完善改进了这套体系，那就是IVD的第一股，安图生物。

那什么是差异化管理/雇佣制度呢？

就是把握用人用长处的原则，

从雇佣制度上，所有人都有很明确的考核标准，并且结合每个人的特点，分化出了两条发展路径。技术线（业务线）和管理线。

从技术线上从下到上设置了很多技术层级，明确了相应的提升和考核的标准；

管理线就不用讲了，这么设置以后，有可能管理者自己获得的报酬不如自己管理的员工来得高，因为这些员工从技术层级上比自己高很多。

我们在工作之初最常听到的一句话就是本公司釆取的是人性化的管理，公平公正公开，对任何员工都一视同仁，其实这就是最大的不公平，因为每个人不同，对公司所产生的贡献就会所不同，既然贡献不同那我们还能期待一视同仁么，所以现代而高效的人力资源部就会实行差异化的雇佣制度。

雇佣制度的实施取决于公司人力资源部门制定的差异化的管理制度是否合理及完善。

所谓差异化的管理简单地说就是管理者针对不同的人所实行的培训，引导，督促和控制的制度，从而使公司人力与物力达到一个合理有效的使用。

因为每个人出身环境不同，受教育程度与性格都不尽相同，所以在同一个组织中所表现出的工作能力，工作认知，工作态度，执行力与沟通能力都会有所不同。

所以我们在管理中，同一组织的不同个体应釆取不同的培训制度，配以不同的工作岗位，针对同一组织不同个体在工作中所产生的绩效不同而制定不同的薪资制度，从而激发员工的潜能，以期达到生产效率的最大化。

同时也要根据人员的个性不同而釆取不同的管理方式，提高团体的凝聚力，

壁如同样是出差错，有人只要管理者轻轻一句话就会羞愧难当，而有人则既使声色俱厉，甚至大发雷霆，他也会安之若素，处之泰然，这就是个性的差异。

怎么开办经营一家教育机构？

如何开好一家机构，对于这个问题从三个方面来说：

①首先地理位置很重要，你要是只想做一个托管的学校，在小区附近未尝不可！

②人员配备：需要一个招生能力很强的人，一个能拿得出手的老师，和一个有强执行力的合作伙伴！

③打通和学校的关系！

④提分是关键，第一批学生一定要带出成绩！建立口碑，记住，转介绍永远是最快最直接最省力的招生方式！以上仅是个人灼见。

开一家教育机构，需要你有资金支撑，因为一开始的话可能真的不会盈利，然后还要有一直优秀的教师团队，硬实力强了，这样更容易收到学生，然后借助第三方辅助性软件【里德助手】等等都是可以的。

运营好一家教育培训机构需要把握的点有很多，前期主要有以下几点：

1.产品定位：产品面向学前教育，少儿培训，中高考，还是职业技能培训，确定好客户群体，从而选定位置，确定收费标准。

2.现金流：市场和销售是一个校区的命门。教育培训的核心不是利润，而是预收现金流，抓住这个校区自然而然能够走向盈利。

3.教学：教学质量是一个校区长治久安的重中之重，只有做好了教学，学校才能几何式的增长，否则，新签补不上流失速度。

4.团队稳定：教育门店不重要，人才是最重要的，留住人才，等于保住了学校。科学的薪资体系以及良好的企业文化，都是需要管理者注意的。

怎么开外贸公司？怎么开个饭店？怎么开个超市？

怎样开个教育机构？

这个问题问的确实太大了，我简单说说前期工作。

有一个优秀的核心团队可以让创业难度降低。

题主会直接问如何开培训机构，相信题主没有行业经验或者行业经验比较少，所以建议先组建核心团队。

至于核心团队都有什么样的人，就根据实际情况来定了，最好可以前端市场销售和后端教学教研都能覆盖到，如果能拉倒一个有生源渠道的，会让创业难度降低一半还多。

有了核心团队后，根据核心团队的资源，确定要做的项目。一定不是什么火做什么，而是哪有资源、哪有经验做什么。

同时，计算每年需要多大面积校区、多少老师、多少员工等，确定好收入支出预算，算好盈利点。

确定完项目后，开始调研，看看竞争机构情况，看看在哪里做合适，做做必要的分析。

确定地点后可以着手找房子。（具体可以看我前两天的视频，里面讲了应试机构一对一和班级项目找校区的逻辑。）

到此，以上就是小编对于教育培训产品差异化模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训产品差异化模式的2点解答对大家有用。