干部教育培训工作，干部教育培训工作条例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育培训工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍干部教育培训工作的解答，让我们一起看看吧。

干部借调管理办法？

借调管理方法。

　　(一)借调人员在借调期内由借调部门(单位)负责管理，参加借调部门(单位)的相关活动(有特殊规定的除外)，享受借调部门(单位)工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇。

　　(二)借调期间，借调人员与原单位的人事关系不变。借调期限在6 个月以上的，应及时将党组织关系转到借入单位。原单位应按规定做好借调人员的工资福利、职称晋升等管理工作。

　　(三)借调人员在借调部门(单位)工作不足6 个月的，在原单位参加年度考核。借调单位应对其借调期间的工作表现作出鉴定，向原单位反馈;在借调部门(单位)工作超过6 个月的，由借调部门(单位)进行年度考核并提出评定等次意见，向原单位反馈。

　　(四)借调期间，如遇原单位竞争上岗、岗位调整等情况，原单位应将借调人员与在编在岗干部(职工)同等对待，做好借调人员定员、定岗、定级工作，保证公开、公平对待借调人员。

第一条 借调是指因工作需要暂时将工作人员从原单位借用到其他单位帮助工作的行为。为进一步规范我办工作人员借调工作管理秩序，严肃人事调配纪律，增强人员借调工作的针对性和可操作性，调动干部工作的积极性，特制定本规定。  

第二条 因工作需要借调人员时,应当符合下列条件之一: 

1.本部门工作人员不足，不能保证如期完成上级部门或本办安排部署的重点任务、专项工作或阶段性任务的。 

2.因专项工作设立临时机构，所需人员无法在编制内配备的。 

3.其他需要借调人员的特殊情况。 

第四条 拟借调人员应当符合下列条件: 

1.机关、下属事业单位工作人员; 

2.思想素质好，遵纪守法，作风正派，具备较强的责任心和奉献精神; 

3.具备借调岗位工作所需的能力和身体条件。 

第五条 工作人员借调期限 

东江干部学院是干嘛的？

东江干部学院是中华人民共和国教育部直属的省级干部教育培训机构。其主要任务是为广大干部提供高水平的培训、研修和教育服务，为地方和国家的发展建设培养更多的高素质干部人才。该学院成立于1958年，是名副其实的优秀干部培训、研究和交流平台，为培养和选拔优秀领导干部作出了重要贡献。

东江干部学院是广东省委组织部直属的干部培训机构，位于广东省韶关市。成立于1958年，是广东省干部教育培训的重要基地之一，也是全国干部教育培训的重要机构之一。

东江干部学院的主要任务是为广东省各级领导干部、企事业单位高层管理人员和社会各界人士提供培训和研修服务，以提高他们的领导才能、管理水平和综合素质。学院开设了各种形式的培训班和研修班，包括中青年干部培训班、高级干部研修班、企业家研修班、专题研讨班等，涵盖了政治理论、经济管理、社会发展、文化教育等多个领域。

东江干部学院拥有一支高素质的师资队伍和现代化的教学设施，注重实践教学和案例研究，积极推进信息化教学和国际化交流，为广东省的干部培训和发展做出了重要贡献。

到此，以上就是小编对于干部教育培训工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育培训工作的2点解答对大家有用。