教育培训考核要求不严格，教育培训考核要求不严格的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训考核要求不严格的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育培训考核要求不严格的解答，让我们一起看看吧。

考核不过，培训期间有工资的吗？

每个企业在这方面政策不一，要看具体的情况。培训分2种情况：第一种：先培训后就业此类很多情况下还需要缴纳培训费，比如一些美容院、保险公司、航空类等单位，培训完后考核通过后才能办理入职手续，这个时候才属于公司员工，那么工资也就是从入职后计算。第二种：先入职，再培训，再上岗此类情况绝大多数会有工资，此时的培训期也纳入到试用期范畴。如果考核不通过，会直接被刷掉。当然是否发工资也要看单位的制度来。

到此，以上就是小编对于教育培训考核要求不严格的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训考核要求不严格的1点解答对大家有用。