素质及教育培训转型案例,素质及教育培训转型案例范文
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于素质及教育培训转型案例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍素质及教育培训转型案例的解答,让我们一起看看吧。
国家双减负政策出来以后,校外培训机构该怎样转型?
目前校外义务教育阶段类的项目还是有很多的,有艺术类培训,素质类培训,托管教育。原有的培训机构转型做艺术类培训教师团队肯定要换掉,做托管和素质培训稍加培训即可。近期晋级教育推出了全新的托管模式:托管+12大素质教育科课程。
“双减”政策下,校外培训机构该何去何从?
学科教育随随便便转型一个“素质教育”培训,要考察的地方太多,最棘手的问题是——现在的生源能不能用?现在的员工能不能用 ?难道一切从0开始,这不叫转型,这叫重新开业。真正的转型是现有资源可以用,现有人员可以用。学科类资源转型--大果情商高效作业训练营系列课程,培养孩子对作业的管理,学习目标的管理,现有的客户群,现有的老师进行培训就可以了。
尽早转型,可能是校外培训机构的唯一出路。
“双减”政策依然落地,目前的市场反映来看,培训机构要么已经倒闭,要么在倒闭的路上。可以大胆估计,全国数以万计的培训机构,将基本上走上缩减规模、倒闭的道路。
在此情景之下,小微培训机构该何去何从呢?
第一,坚守——道路很艰难。
由于中考高考将很难有根本性变化,校外培训依然是提高考试成绩的一种比较有效的手段,所以,这个市场需求是客观存在的——有需求就有市场,有市场就可以获利,能获利就一定会有人坚持。所以,继续坚守校外培训,只要各地方不严格检查、清查,还是有一定出路的。
但我们通过目前的“双减”政策来看,学校实行“5+2+2”(一周五天,每天2个小时的延时,再加上周末2天的服务,将对校外培训机构造成巨大的冲击;而各地规定不得在寒暑假、节假日补课,只要督查到位,可以肯定,校外培训机构必然没落。也就是说,坚守可能等到春暖花开,但这个道路的艰难程度,难以想象。
第二,转型——当前的必然
如上所述,政策收紧之后,督查一旦到位,甚至利用有奖举报来制止的话,培训机构将“生无可恋”,于是,转型成了唯一的出路。
如何转型呢?
一是转型做小规模的学科培训。
K12教育遇冷,素质教育会迎来春天吗?
我认为不会,一个行业的存在,不是因为行业的存在而存在,而是因为有人有需求而存在。
应试培训的存在在于升学考试,在于不同大学毕业后的可选择就业的区别,在于不同行业、岗位不同而造成的收入的区别。
素质教育培训机构的目标群体虽然与应试机构的培训群体是相同的,但是学素质教育和应试培训的需求是不同的,不是因为要去补文化课而家长不选择让孩子去学美术,而是因为升学的任务越来越重而不让孩子去学,应试培训的繁荣只是升学压力大的体现之一,升学压力不减轻,学生依然没有时间和精力去学素质教育。
当然,应试机构“遇冷”会让素质教育机构的现状变好一些,但绝对不会有“迎来春天”的感觉,除非这个“素质教育”最终的指向是升学,比如参加艺考,而这不还是应试教育吗?
2021年出台的“双减”政策明确要求全面规范校外培训行为,各地不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类校外培训机构,现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构,对原备案的线上学科类培训机构,改为审批制;同时对培训机构融资活动也加强了限制。严控课外辅导培训市场的同时,教育部也为遭受重创的教育培训机构指明了新的方向,即积极转型,向素质教育方向发展。
适龄学生超两亿
素质教育的主要对象是在校学生。根据教育部数据,截至2020年,我国幼儿园到高中阶段在校学生总人数已达到2.45亿人,庞大的学生群体为素质教育发展带来了无限可能。
家庭教育开销向素质教育倾斜
近年来,人才竞争越发激烈,家长对孩子的要求也越来越高,家庭教育投入逐年增加。2021年艾瑞中国城市家庭消费调研数据显示,在拥有3-15岁子女的家庭中,教育开销比例占比31%及以上的家庭数量占15.9%,开销占比21-30%的家庭数量占34.5%,开销占比11-20%的家庭数量占41.5%,仅有8.1%的家庭子女教育开销占比在10%以下。
当代80后、90后作为新一代家长,教育观念更加具有前瞻性,也更加注重子女的素质教育。从调研结果来看,人格健全、理性思维、自我管理等核心素质在中国家长家庭教育观念中处于重要地位。
到此,以上就是小编对于素质及教育培训转型案例的问题就介绍到这了,希望介绍关于素质及教育培训转型案例的3点解答对大家有用。
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