教育培训行业的定律，教育培训行业的定律是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训行业的定律的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育培训行业的定律的解答，让我们一起看看吧。

华为三个月的培训都培训些什么？

华为员工的话现在培训只有两个星期了，因为公司急着用人。

研发人员的培训主要是公司文化，可以说是洗脑，毫无用处，而且非常BT。

负责培训有国旗班退伍军人和中南海退伍保镖，其他也都是有参军经验的。早上6点跑步，跑慢了会挨踢；白天上课，不许打瞌睡，不许靠椅背，不得使用手机，否则扣分，而且四人一组连坐，严重的罚款降薪；晚上很晚才能睡，超负荷运转；禁止私自聚餐，违反者扣分罚款降薪；唯一一个周末要申请才能外出，而且必须打开手机，并且在接到教官电话后必须在10分钟内用固话打回去以证明自己在深圳。

培训期间几乎每天都有人辞职，也没人管，反正华为不愁缺人。

外包公司就不知道了，反正慧通的人也是要这么培训的，其他的也不不用。

到此，以上就是小编对于教育培训行业的定律的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训行业的定律的1点解答对大家有用。