学校教育培训经费占，学校教育培训经费占比

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学校教育培训经费占的问题，于是小编就整理了1个相关介绍学校教育培训经费占的解答，让我们一起看看吧。

教师的班主任费是不是有专项拨款？班主任费多少根据什么确定？

说到班主任费，也就是班主任津贴，我们一般都是指中小学班主任。班主任津贴的经费来源，班主任津贴标准，原先是有明确规定的，而且是全国统一，只是实行了教师绩效工资后，情况才有所改变，各地情况都不一样了。

在1979年，国家教育部、财政部、国家劳动总局专门下发了中小学班主任津贴试行办法，对班主任从工作量到津贴标准和发放，有着明确而细致的规定。

按照这份文件的规定，中小学班主任津贴标准是不同，同时不管是中学还是小学，班主任津贴标准跟班级生数相关。中学班主任，35人以下5元，36--50人6元，51人以上7元。小学35人以下4元，36--50人5元，51人以上6元。小学同班额班主任津贴标准比中学少1元。

很长一段时间，全国统一实行这样的班主任津贴标准，你只要说出你是中学还是小学班主任，班级有多少学生，同行就一口报出你的班主任津贴是多少，没有任何特殊。那时候的班主任津贴经费，来自财政教育拨款，直接教育费中列支。

2009年，教师开始实行绩效工资，班主任津贴标准也就不再统一，各地发放标准和发放方式各不相同，从以后，也就没有人能准确知道班主任津贴标准是多少了。

实行绩效工资后，班主任津贴就从绩效工资中发放了。有关部门规定，教师绩效工资的资金池中，应该有班主任津贴费用。但是，怎么操作，全国各个县区都各不相同。

现在，很多地方的班主任津贴标准都进行了上调，比如河南规定，班主任津贴不低于每月400元，山西不低于500元。像河南山西这样的省份还不少。像上海、北京、江苏、广东等省市的不少县市，实际发放比这个规定要高出许多。但是，据笔者所知，也还有少数地方，还在按照原来的老标准发放，这就太有点不与时俱进了，这都什么年代了，这点钱完全可以忽略不计了，难怪没有人想当班主任！

这个问题和近日来在网上非常火爆的高三学生因未考上大学而将班主任告上法庭这件事都将班主任这一教师的形式推上了风口浪尖。一时间有关于班主任的批判之声四起。那么究竟班主任有没有专项拨款呢？

不同的教育程度，从小学、初中到高中、大学、研究生，班主任所扮演的角色不同，职责也不尽相同。具体可分为大学前的班主任和大学后的班主任。

大学前班主任

主要包括小学、初中和高中，其中高中阶段学生和班主任的矛盾尤为尖锐和突出。高中是人生最重要的一个阶段之一，三年的学习就是为了高考。而班主任作为学生唯一最信任最负责的老师，对高中学生的教育承担了很大的责任。

记得小编高中时，班主任最喜欢做的一件事就是在自习的时候从后门的玻璃上观察我们。如果有谁不好好学习在看小说、交头接耳，尤其是如果有人聊天笑出声来，那么噩梦就来了。轻则冲进教室敲敲桌子以示警告，重则把学生拖出去，在走廊训斥半天，甚至还要请家长。

大学前的班主任要负责学生的学习、生活等所有情况，可谓是学生在学校里的家长。因此，就会出现学生考试不及格家长到学校向班主任兴师问罪等情况。

大学后班主任

上过大学的朋友们都知道，一旦进入大学，班主任几乎形同虚设。有的学生一下子适应不了从靠班主任约束才能学习到班主任几乎放任不管的转变，开始放纵自己，逃课是最直接的表现。一般班主任一学期会出现2~3次，学期开始出现一次开班会，学期结束出现一次开班会，班主任主要强调安全、诚信等问题，其他时间基本找不到人

教师的班主任费准确地说叫教师班主任津贴。国家早在1979年就有文件规定，那时的标准是4一6元＜35人一51人分三等次＞，1988年开始计发超课时津贴，并提高班主任津贴，各地结合实际情况实施。没有具体的新标准。至到2008年将相关津贴合并在绩效工资中。

班主任津贴是由当地财政专项预算拨款，各地区标准不统一。到2015年好的地方达到200元。2017年全国人大五次会议建议提高教师班主任津贴。国家也没有统一标准。而各地区在原基础上大力提高班主任津贴。

如，贵州遵义市2017年从每月60元提高到400一500元。

山东滨州市2018年起每月小学300元，初中400元，高中500元。

山西〈关于全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见〉，中小学班主任津贴每月不低于500元。

河南省2019年7月1日起中小学班主任津贴不低于400元。

2019年起，江苏无锡市小学每月低于600元，初中不低于700元，高中不低于800元。

全国各地区教师班主任津贴都得到了提高。具体的计发办法由各地区确定，一般是基本津贴十学生人数x系数（考核等级计发）。

班主任津贴的提高有利于调动班主任老师的工作积极性，加强班级学生管理。更加彰显班主任工作的重要性。也平衡了付出多与报酬低的现象。也是进一步落实教师工资待遇政策的有力举措。

班主任津贴现在已全部纳入绩效工资总量中管理，得到了全面的保障。

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