教育培训机构上班经验分享，教育培训机构上班经验分享怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构上班经验分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育培训机构上班经验分享的解答，让我们一起看看吧。

教育机构工作是去公司比较成熟的大机构还是去刚创业的小机构呢？欢迎大家给出建议？

我个人觉得去大公司比较好。下面我来谈谈去大公司的理由。

1. 大公司的福利待遇比较好。大公司规模大，公司效益比较稳定，能给员工提供比较稳定的福利待遇；而那些小公司由于处在创业期，效益不是很稳定，你的各方面福利待遇没有什么保障，甚至一些小公司的老板为了节省成本，开一些空头支票，承诺若干年后，等公司效益好了，就给你股份分红，这样的承诺基本上很难兑现。现在国家开始整顿和规范教育培训机构，对机构的场地、消防、师资力量都有具体的规定，一些教育小机构要想达到合法办学，势必会加大投入，对一些刚创办的小机构而言，短期内很难做到合法办学。所以你在小机构的收入和福利待遇是很不稳定。
   
2. 大公司的工作制度很健全，你进去后不用担心工作如何开展。它们会有一套很成熟的培训考核体系，新人进去后，会参加职业技能培训，有经验丰富的老师手把手教你如何适应环境，如何给学生轻松讲课，这样经过一段时间的系统学习，你会学到很多宝贵的知识。这些知识会让你变得有自信，有信心去解决后面遇到的各种问题。你在大机构各方面的能力在短期内都可以获得很大的提升。
   

3. 在大机构你的发展空间会很大。在大机构只要你踏实肯干，努力专研，每个人都可以找到自己的工作目标。如果你喜欢教学，那么你可以专研教材，努力把课上好，做到让家长对你的课满意，学生喜欢听你讲课，这样你会很充实，你可以一步步向名师这个目标迈进。如果你喜欢管理，你可以走管理这条路，负责公司人员培训、老师技校考核、学生课程安排等等。只要你努力奋斗，你肯定会成为一个优秀的管理者。而在小机构，你会每天做得很辛苦，因为小机构各方面制度很不健全，你一个人要做几个人的工作，得到的是老板给你的心里安慰，让你加油做。即使你做的很好了，将来公司发展壮大了，老板又会卸磨杀驴，因为你功劳太大。自古以来，功高盖主的人结局都不怎么好。

终上所述，大机构工作环境、福利待遇、成长空间都要比小机构好，所以能进入大公司工作，对个人成长，各方面能力的提升都很有好处。

作为一个过来人，给你一个真诚的建议。不要去刚创业的小机构，一定要去比较成熟的大机构。为什么呢？以下回答可以解答你这个为什么的疑惑。

一、小机构刚刚创业成立，很多岗位很多部门很多机制都不健全，一人需要身兼多职，而且还得不到相应的酬劳回报。

二、只能共患难，不能同富贵。每个公司的起步创业期都是很艰难的，你进入公司，变成他们并肩作战的合作伙伴。老板肯定对你毕恭毕敬，什么都向着你对你好。只要公司一走上正轨，新招聘进来的员工待遇肯定还会比你的高，因为这个时候所有的程序都健全了。你作为一个元老级别的员工和老板提加薪提待遇，好的老板会给你加一些，不好的老板就一直拖着你，一毛钱不会给你拿。

三、成熟健全的公司，所有的福利岗位都条条框框写得清清楚楚，创业型的公司能少的就少，能让你多干的就让你多干。

这主要是看你进入 的目的和自身条件决定的

1、刚创业的小机构，工资低，入门门槛低，很多流程不是很规范，一个人可以当很多人来用。学历低的，想要历练自己的可以去；

2、大机构，因为知名度已经有了，门槛高，流程规范，职责明确，简单高效。资历高。想出去单干的可以去。

如果你想提升自己，最好去大机构，虽然大机构人才比较多，竞争压力比较大，但是大机构能够让你学到很多东西，而小机构人才少，竞争压力小，但是你学到的东西不会太多，小机构得杂事比较多。

到此，以上就是小编对于教育培训机构上班经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构上班经验分享的1点解答对大家有用。