职工教育经费培训费，职工教育经费培训费可以进项税抵扣吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工教育经费培训费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工教育经费培训费的解答，让我们一起看看吧。

生产车间人员培训费计入什么科目？

企业为了提高生产工人的工作技能，常采用理论学习，劳动竞赛，现场演示等形式对车间职工进行培训，企业新设车间则采用成批委外培训等形式培训职工，使职工尽快提高技能。

根据企业会计准则的规定，企业培训生产车间人员发生的费用有两种核算方法，第一种控制使用，在这种方法下，职工教育经费按实际发生数在规定比例内据实列入，计入制造费用一一职工薪酬科目。

第二种提取使用，在这种方法下企业按月根据职工工资总额的一定比例(1.5%一一3%)计算提取职工教育经费，借记制造费用科目，贷记应付职工薪酬一一职工教育经费科目，发生培训费时借记应付职工薪酬一一职工教育经费科目，贷记银行存款等科目。

员工培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余计提时：

借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费开支时：

借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：库存现金(银行存款)扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

培训费和职工教育经费有什么区别？

1、含义不同 职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用。 培训费用是指企业实际发生的用于职工培训的费用。 

2、范围不同 职工教育经费不等于职工培训费，但是职工教育经费主要用于职工培训，除此还包括继续教育、奖励、购买教学设施等费用； 职工培训费只包括各项职员培训、特训的费用。 

3、所得税待遇不同 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 职工培训费用，可以按照《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税〔2008〕1号）的规定全额在企业所得税前扣除。

区别主要是教育经费和培训费的使用范围不同，培训费主要用于在职职工或即将入岗的职工的技术、技能、企业文化等培训，而职工教育经费则是不仅包括职工的培训费外，还有职工的继续深造、职工的出国学习、购买教学设施、学习用品等费用。

培训费和职工教育经费有什么区别？

两者有很大区别。

因为培训费是企业用于培训员工的费用，它主要用于为员工提供进一步的职业资格培训、技能提升等方面的培训；职工教育经费则是指用于支出职工教育经费的资金，主要用于企业内部职工的职业技能提升以及员工的职业发展方面。
两者的区别在于培训费是企业对员工进行培训所需的具体开支，而职工教育经费则是企业在人员管理方面的一项长期投资，旨在提高员工的素质和技能，促进企业的可持续发展。
同时，职工教育经费也包括了培训费的一部分。

到此，以上就是小编对于职工教育经费培训费的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工教育经费培训费的3点解答对大家有用。