教育培训管理费（培训教育费用）

教育培训 2024-01-14 05:24:27 0 桐乡市教育资讯网

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本文目录一览：

支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。

培训经费是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。

培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

财务费用—现金折扣：为尽快回笼资金而发生的理财费用你说的三项业务，均计入管理费用，只是明细科目有所不同。

培训费计入管理费用会计科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。

凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。

公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。

教育培训管理费（培训教育费用）

培训费一般是计入职工教育经费。依据《劳动合同法》的规定，用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期。

“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。

培训费计入管理费用会计科目。管理费用管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。

员工培训费属于企业管理费用。员工培训费属于管理费用科目，企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。

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