教育培训机构事件营销，教育培训机构事件营销方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构事件营销的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训机构事件营销的解答，让我们一起看看吧。

本地教育培训机构如何做营销推广？

现在市面上有太多工具+方法论了，一是有点无法辨别真假，二是操作起来确实有难度。我就给你们来点实在的，简单的操作。

先来说一个观点，我觉得最好的营销推广，是口碑，也就是说老生的效果和评价是最好的推广利器。

我们是一家在宁波的篮球机构，当地有大小上百家篮球机构，竞争可谓是相当激烈，那我们是如何在险中求生的呢？我们主要做了2点

1、家长对于老师的回评，制成册，不断更新

2、孩子的上课表现、打卡练习制成册，不断更新

看起来好像很简单对不对？就是收集资料嘛！这些素材都在哪里？都在教学老师的手机微信里。我们市场人员去要到，难吗？太难了！

首先，很多老师是兼职的，你懂吧，你没办法要求他把这些资料保存、发送给你，他们忙且拽；

其次，就算是全职老师，你作为市场人员，去对接的时候，往往也会有堵部门墙在那，总不能拿到新鲜的，一手的资料。

怎么办？你得用信息化工具。我们学校用的就是校管家云校，不管是兼职老师，还是全职老师，做打卡、做家校点评时，都在这个平台上操作，这样一来，所有的资料都保存在你学校的账号上，你作为市场人员，可以随时调取资料，打印成册或者分发资料。

而且这个校管家云校不用电脑、功能简单，一看就会，老师在微信里就能完成家校点评、打卡全流程，也就是说，你作为校长，不会增加员工的使用、学习成本，能更好地推进这件事。

教育培训机构有关市场推广、团队管理、营销策划等，都有哪些案例值得推荐？

今天跟大家分享一个个性化机构窗口期的工作流程。

窗口期是指某一个时间内，针对所有在读学生进行的续费工作。

一般选择在招生淡季进行，每半年一次。可以理解为在招生淡季，先将老学员进行续费，在招生旺季到来时，全员做招生工作，这样可以在人力上节省很多成本，同时可以全校做同一个动作，增加战斗力。

一般窗口期的优惠要比平时稍微多一点。

目前最常见的优惠形式是根据根据学员过去所上课时及所报课时双重约束优惠。大致的思路就是，如果你曾经没上过那么多课，现在报的再多也不给那么多优惠，因为你上不完。

每个机构的组织架构会有区别，这里简单介绍一下基本工作流程。

1.对所有在读学员进行盘点，看看每个学生都还有多少课时、历史上课情况、交费情况如何；

2.对所有学管进行窗口期续费规则培训；

3.下发续费节奏部署和学员课时规划模板；

到此，以上就是小编对于教育培训机构事件营销的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构事件营销的2点解答对大家有用。