教育培训咨询运营经理薪资，教育培训咨询运营经理薪资待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训咨询运营经理薪资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训咨询运营经理薪资的解答，让我们一起看看吧。

培训机构里既是投资股东又是老师，该怎么拿薪资最合理？

刚好有人问我同样的问题，你这里主要是薪酬制度不完善，导致心有疑惑，我把自己的经验分享给你，希望对你有用！

一般来说，一份薪酬设计由四部分组成:

岗位股:工作时长发放报酬

管理股:管理绩效发放报酬

资金股:年底分红

技术股:约定俗成的比例报酬

所有人都拆分这四部分，制定好比例，占几部分就拿几部分钱！

这样公平合理，这里的话，他两部分钱都应该拿，比例多少而已！

感谢邀请。曾经在初入社会的时候，我自己担任过教育培训机构的老师，对这个行业比较了解。实际上，一个好的培训机构在师资力量的持续积累和源源不断的学员流入，基本上培训机构老板为留下优秀老师都会以股份邀约来让老师成为合伙人，薪资分配就成了一个有管理技巧的事情，以我的经验，分享3个观点给你：

1. 如果是合伙一起开机构，前一年的薪资只能按照基本工资发放，保留利润到年底按照投资比例进行分红。老师是培训机构的重要招牌，但是从开始做这个机构的时候，老师也是合伙人之一的话，薪资其实是约定的，因为就算是高工资给了，实际还是大家一起合伙投的资本金与学费支撑，但在第一年的创业初期，投入肯定很大，在学费利润方面要整体覆盖成本支出，等到了整个一年的运营周期，刨去开支，合伙人团队可以进行一次有比例的利润分配。

2. 老师是社招进来，却又不想让老师离职影响公司业务，对于优秀人才的吸纳。首先来说，培训机构的名牌老师可以说是营收主要来源，让老师成为投资股东的做法很对，在给名师方面一定要在机构内进行排名，而且要发掘数位老师作为股东，而薪资也是要高于市场同行，但要他们各自带团队进行内部竞争，也就是学员增长问题的下放，在年末根据整体招生情况来实际进行相关奖励，必须要现金发放。

3. 从个人基础面来看，薪资要有保底的薪酬合同，然后也要有弹性的奖励机制。就是因为你是两个身份的重叠，所以在薪酬方面一定要谈好，不能什么都等到年底挣钱再说，这样的话，对于你的付出是没有保障。二线城市的底薪在4500左右，绩效就根据培训行业不同而不同。普通的初高中培训老师与产品经理培训老师的基础工资在二线城市相差2倍。

希望对你有帮助，更多创业咨询，欢迎关注私信。

我有几点分享给你。
第一：股东是指投资者，可以享受分红。
第二：在培训机构任职老师，就应该按照这家培训机构的薪资结构领取相应报酬。
第三：不能以为自己即是股东又是老师，就觉得应该多拿一份工资。
第四：举个例子吧，假如你不是这家培训机构的股东，只在里面任职老师，那是不是只能拿到正常的薪资而拿不到分红。
第五：在平常工作中不能觉得自己是股东做任何事情都高人一等。
祝你的培训机构越做越大，多培训出优秀杰出的人才！

现在的新媒体运营工资高吗？

优秀的新媒体运营从业者对比于其他领域，工资还是算可观的。

本人也是从事新媒体运营的工作，致力于公域流量转化为私域流量的运营。在之前的公司工资为25K/年+项目绩效。

网速与网费亲民化，大家越来越愿意把盈余时间沉淀在新媒体载体上。

例如：今日头条，微信公众号，抖音，快手，新浪微博等，直播，也接受新媒体的广告推送。

互联网放大每个人的能力，人才辈出，越来越多的传统企业从业者转战到新媒体运营上。

新媒体运营的运营模式结构也有所变化，从之前的公众号，微博，慢慢转化成现在的今日头条，抖音，短视频，直播，私域流量运营的新模式上，当然这是适应大众消费习惯的变化。

越来越多企业新设立新媒体运营部门，与线下的业务相结合。

新媒体运营是个很广的定义，就像供应链运营，由很多个板块串联组成，现在新媒体运营越趋生态化，需要的是细分板块的深挖，以点带面，才有突破的可能。[害羞]

如果回答有帮助请关注我！[可爱]

您好，我是大头影乐，新媒体运营岗位也是新兴岗位，具体的薪资待遇需要看你所在城市了。就北京这边来说，我们新媒体运营刚新人工资在6000-8000，有工作经验的老司机，一般都在1万以上了。希望我的回答能帮助到你。

我是做招聘的，我来回答这个问题

你说的新媒体运营是一个具体职位还是行业？如果是具体职位的话，属于初级员工吧，就是做双微，头条，抖音等媒体运营。在上海一个月5000到8000差不多吧，北上广深应该基本都是这个价，当然不排除有些大的公司薪资水平高点，其他城市不清楚。

如果说的是做这个行业的话，就看工作经验和职位了，新媒体运营只是运营里边一个窄类，往上晋升的话就不仅仅做新媒体运营了，做的运营的事情就宽了。

新媒体运营岗位的薪资，区间跨度很大。打开招聘 APP 搜索北京地区的「新媒体运营」岗位，月薪区间覆盖了 3K-80K 的区间。

想要从事新媒体运营的同学，可以参考以下几点：

地域特征：是否有地域限制？互联网公司密集的城市，需求量大，职位选择也更加多样化,薪资水平较高，薪资跨度也更大。意味着高起点和良好的职业发展前景，同时也需要更多的付出，需要对常态加班有一定的了解；

岗位细分：新媒体运营是一个泛概念，常见的有内容运营、用户运营、用户增长等几个方向，对应的技能可能是：新媒体写作、内容产品设计、用户关系维护、活动策划创意、Growth Hacker 等不同的技能，更具体的还需要参考行业状况；

行业选择：相同岗位，在不同行业，会有不同的薪资待遇，也对应着不同的技能水平和工作强度。最简单的例子：事业单位的公众号运营 VS 千万级用户的公众号运营 所要求的文章阅读转发率、变现收入等 KPI 指标，一定是不一样的；在互联网公司遇到 996 工作制的概率，相对也会更高一些。

如果回答对你有帮助，你的点赞、留言、转发，就是对我最大的鼓励，谢谢！

到此，以上就是小编对于教育培训咨询运营经理薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训咨询运营经理薪资的2点解答对大家有用。