南京九零教育培训费，南京九零教育培训费用多少

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爸爸带孩子打游戏，你们说咋办呀？

带孩子玩游戏是好的，促进家庭和睦，但是也要有个度，比如在孩子周末、假期时间，前提是作业要做完，而且每天都要限时，然后如果犯错了就不准玩，玩的游戏也要有选择，要玩适合那个年龄段的，充钱可以适当的充，有助于养成孩子合理消费的观念，充钱一定要得到父母许可，而且要达到某些要求，比如考试分数高、做了什么好事，我现在高一，我父母以前就这么教我的，现在成绩还算可以，从不去网吧，游戏会充钱，但不会偷钱充

我是一个标准的九零后，在我没上学的时候就被迫学了好多自己不喜欢的东西，补了自己不想补的课，只能说，让孩子该玩的时候玩，别让他太早就对你产生厌烦，逆反心，你懂的，尤其是现在科技发达，孩子的情商智商也高了不少，换句话说，你不可能24小时都看着他，毕竟都是从孩子过来的，玩游戏也不是坏事，你可以往积极的方面引导嘛

摊上这样的游戏迷爸爸，也是醉了。如果打游戏的时间不多，频率不高也还是可以接受的。男生都喜欢玩游戏，阻挡不了的，如果家里是男孩，没准爸爸还能给孩子培养一个网络游戏高手。唯一的担心就是，玩游戏上瘾，尤其是上学的孩子，因为打游戏耽误学业得不偿失。长期打游戏，也不利于孩子的身体健康发育。电视新闻里，经常会有孩子玩游戏导致学习成绩下降，视力下降，还有的孩子花父母钱买大量的装备，所以爸爸带孩子玩游戏还是需要纠正的，不然成瘾改变就比较困难了。

我带女儿打游戏，就是要让她感受上瘾！

回忆我的童年，86年7岁的时候家里才有一台黑白电视，等小学五年级的时候，那种插卡的游戏机玩起来很上瘾，小松鼠往上顶箱子。上了初中开始流行街机，街霸、刀客、三国之类的，也很上瘾，甚至补习的时候逃课去玩。小学的时候，电视里放西游记、变形金刚，老娘不让看，我在小屋写作业，因为好奇心得不到满足，我就会背着父母去玩，这是人的本性。得不到的东西就是好东西，以至于我工作以后，买回了所有小时候没看过的动画片的正版碟。

而作为女儿的父亲，我希望让她信任我，从小就让她知道，爸爸会支持她的一切，没什么事情需要隐瞒，没有批评，只有支持。所以我们很平等，我希望她长大了可以把追她的每个男朋友带给我看，我会帮她指导。当然从小就满足她的愿望，以及完成好自己的事业，让她有一个对男人的认识。

能量守恒，该上的瘾总会上，不管多大岁数。而游戏本身是很开发智力的，棋牌类对抗游戏、扫雷推箱子这种益智游戏，我小时候和长辈下棋如果输了，我就会一直琢磨怎么能赢他；玩游戏过不了关，也在思考如何能通关，而游戏的绝大多数时候需要流程优化的，也就是先后顺序是通关的关键，对思维的开发效果非常好。

有一次她的表哥玩一款塔防游戏，她很感兴趣，我就给她下载了一些塔防游戏，直到发现腾讯的天天塔防，她玩起来还挺开心的。后来我决定陪她一起玩，并试图让她感受第一次上瘾的感觉，提前对一些东西充分的感受，将来才不会背着我去做些事情。

之前写过一篇魔兽的文章，由于对大型游戏深有体会，知道这种游戏是有难度的。如果女儿现在能上手，会提高她处理复杂问题的能力。

这款游戏包括炮塔装备体系、英雄体系、宠物体系、主线副线任务、PVP、通关练级等，这种游戏如果能熟练的玩上手，需要对他们之间的关系非常了解。在PVP对抗的时候需要了解炮塔的属性，有主动的布防策略。通关做任务也需要去思考炮塔布局的事情。

小学老师辞职，学校要求赔100万元违约金。你怎么看？

学校的确不宜于教师平凡流动。因为老师要完全熟悉自己的学生特点需要一段时间，然后才可以因人施教。学生也需要时间了解、接受老师的教学方法和特点。从而方能达到完美的统一。有利于事半功倍地提高教与学的效果。因此，学校对于好的教师应该尽量挽留。当然事先定个相互约束的条款也是必要的。

不过说实话这个事情只能怪自己当初选择工作时候太过于理想化，签劳动合同条款都写得很明白，是自己违约在先，按理来说确实得赔偿，毕竟合同具有法律责任！不过学校这方便一个合同签订10年还不能让辞职有点过意不去！只能协商或者去劳动局咨询及咨询法律律师。

事情的经过是这样的。

2017年,王静进入北京某小学校工作,并与学校签订了一份10年的劳动合同,入职有事业单位编制,学校承诺为其办理北京户口。但工作两年多以来,王静感到生活在北京的压力越来越大,同时学校的工作与其理想状态相距甚远,于是萌生了离职的想法。她希望放弃北京户口,回到家乡发展。
在向单位提出离职申请的时候,学校拿出了最初签订的劳动合同。合同中写明,如果未满工作年限提出离职,违约金按照年薪乘以未履行年限加上5万元的公式计算。据此,学校提出,王静如果离职,就要赔付超过100万元的违约金。
王静被这个数额吓了一跳。“我多次想与学校协商,但学校方面态度比较强硬。”王静告诉记者,“学校说违约金的计算方式在签订合同之前就告诉我了,要离职就得赔付违约金。”
面对这笔巨额违约金,王静感到很是苦恼。一方面,她无力赔付如此高的违约金,另一方面,她并不认同学校核算的违约金数额。
王静坦言,最初签订合同的时候也曾犹豫过,10年的合同期对于90后的她有些太长。可是,工作机会有限,一份有户有编的工作来之不易。王静犹豫再三,最终还是选择了签订这份长期合同。
“现在,一想到要赔这么多违约金,是否离职,进退两难。”王静说。

就这件事情叮当老师认为双方都有责任。

1.王静老师确实违约。

就事件本身来看，王静老师确实违约，签订合同时，校方已经将合同要求和她说清楚了。她也是本着有户有编才签订的合同，可是才两年就反悔，校方要求赔偿违约金是正常的，毕竟当时校方为了招聘她，让她有户有编，这个条件是非常好的，现在她把这些都放弃了，学校再想要这样的条件招一个老师，估计非常难。恐怕只能招外聘老师，这样不利于教学稳定。

2.校方的赔偿金有点高。

在签订合同的时候，校方站在主导一方，以诱人的条件签订老师，同时又制定苛刻的离职条件和违约金赔偿。老师只能作为被动、弱势一方，基本上没有什么发言权。王静老师工作两年要求回家乡发展，并没有留在北京其它学校，她把户口编制都抛弃了，学校要求她赔偿违约金100万元，着实有点吓人。试问工作两年的年轻老师拿什么赔偿100万。

3.建议学校拿出合理解决办法。

好聚好散，如果学校一味强硬不让步，王静老师可能会留下来继续教书，但是留下来的工作状态和情绪都是堪忧的。或者双方对簿公堂，无论结果如何都对学校发展及老师个人产生伤害，下次年轻教师在和学校签约的时候鼓励就要非常慎重了。

4.年轻人在签订工作合同时一定要慎之又慎。

每年网上因为违约而闹得沸沸扬扬的事情不是一起两起，作为年轻人找工作要慎重，签合同更要慎重，工作不是小孩过家家，对单位、对个人都非常重要，千万不能意气用事，一旦签订合同，就要认真履约，否则就会面临高额违约金赔偿了。

最后还是希望当事双方能够坐下来，认真商量一个切实可行，双方都能接受的好办法，让事情彻底解决。

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