教育培训学校校长总结报告，教育培训学校校长总结报告范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训学校校长总结报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训学校校长总结报告的解答，让我们一起看看吧。

如何点评校长教学述职报告？

校长的教学述职报告是一个学期以来校长教学管理的自我总结，也是校长教学管理隐形性报告。

点评的关注点应是：

一是校长的教学管理理念是什么？在教学改革日益高涨的今天，这样的教学理念是否具备大的教学观，大的教研观，大的学科观。

二是校长的教学理念是否做过诠释，是否与广大教师做过通彻的交流，是否取得广泛的共识。

三是校长是否经常性参加教研活动或主持过全校性的大型教研活动，针对全校性普遍存在的共性问题进行过教研引领，并提出过改进策略。

四是校长是否经常性听课，做出个别性指导！课堂调研是否焕发其教学管理的灵感，进而触动管理的日新月异。

五是在教学管理过程中，如何解决教学困惑，教研体制机制困惑，如何解决教与学的重大矛盾。

六是校长在教学管理过程中是否关注后进生的管理，在教学管理中求真务实。

七是校长是否能够科学处理教学测评标准与教师学生实际相结合的科学评价落实。

因为学校的管理现状不同，可能关注点也应该有所不同，但总得教学方向性问题不能忽略！

领导给下属要做工作总结，这种总结型发言会该怎么讲？

领导的会议都是有目的的。有能力的领导在重要的会议召开前，都会对会议可能的情况进行推演。把各种可能性想到，把相应的应对措施想到。这样才会去召开办公会等重要会议。一般的会议就不说咯。说说重要的会议吧。

第一，先定基调。或明或暗为本次会议定个总体的调子。是表扬为主，还是想批评，还是想干其他的什么事情。都会定个基本的调子。这是会议能否按照预期开下去的前提。

第二，先行肯定。这是基本的套路。肯定下属的付出，肯定大家的协作，肯定其他。注意，听话听音，重点在“但是，……”“不过……”后面，这个内容更重要。

第三，点到为止。一般的总结会点到为止。成绩和亮点，问题和不足，建议和想法，基本总结从这三个来。

领导为下属做工作总结，目的是为了使下属更好的开展下一阶段的工作。 主要是三个方面：

一是让下属有成就感：是指总结他已有的工作成绩：

先让下属讲某项任务完成的好的一面。这有两个好处。

一是能增强下属的信心，因为下属给领导汇报工作，一般来讲是比较拘谨的。

二是能增进双方之间的信任关系，因为好成绩一般都心情愉快。

二是帮助下属反思：是指总结哪些还可以做的更好。

当下属讲得洋洋得意的时候，你再问他：你做的这项工作，成绩不错。如果当初要是从另一个思路去执行，会不会更好呢？请说说你的看法。

十年前，我手下一个处长老跟我抬杠，我说东，他总会找到理由说西，讨厌得紧。于是我就盘算着狠狠治他一下。终于决定在年终总结时利用总结的机会狠狠得教训他一下，让他在众人面前丢脸。我把他的工作说得一塌糊涂。最终他暴跳起来，拍桌子，说我不了解情况，横加指责。我懵了，我料不到他反应这么激烈，后来，事情怎么结束我记不清了，只记得没有一个人出来打圆场。那次教训我非常深刻，总结会上的说话没有那么简单。

之后，我一直在思考怎样总结。现在，我的经验与你分享一下。

一是要做好总结前的准备。

回答自己几个问题:

我清楚地了解一年来所有部门的工作业绩情况吗?每个部门都把总结和明年计划都交上来了吗?今年的重要任务完成情况怎样?业绩突出和未完成的原因是什么?那些部门该在会上表扬?哪些部门应该在会上点到为止，切记批评的话留在会后说。明年的计划重点是什么?采取什么措施改进工作?根据这些问题来写你的总结。然后进行演练。为什么要演练，因为总结发言是你树立团队领导形象的好机会，能够帮助你树立权威形象。

二，总结发言时应注意的情况。

总结发言一般在各部门发言之后。由于你准备工作充分，所以会比较容易得对各部门发言做出评论，适当引用他们的某句话，某个观点会让别人对你赞叹不已，佩服你归纳的能力。

发言时要培育动势，营造一种团队积极向上的氛围。态度要乐观，要有信心，满怀希望，这样才能鼓舞士气，全身心投入下一年工作。

感谢小秘书邀请。总结工作，体现的是对工作的把握，我觉得一个成功的总结，应该具备以下几点：

第一，能够鼓舞士气

一个阶段工作的顺利完成，是大家团结奋斗、辛勤努力的结果，这是毋庸置疑的。所以在开头先表扬下大家，特别是在此过程中表现最积极、贡献最多的员工，可以点名表扬，让员工更有积极性，也更容易调动所有员工向先进看齐的自觉性。

第二，善于抓住重点

工作总结发言，既要总结成绩，更要分析不足。要把过程中最突出、最有亮点的成绩拿出了说，同时呢也要对此过程中的不足，包括方法的不足、质量的不足等方面点出来，让大家有成就也有压力。

第三，能够指明方向

在发言的最后，还要给说清楚下一阶段的重点工作，以及单位是怎么安排的，把时间节点要求、工作纪律要求和大家说一说，让大家掌握下一阶段的工作重点。同时还要不断的激励大家，给大家信心和动力。

希望我的回答有所帮助，如果喜欢，请点赞、评论、转发、关注！

到此，以上就是小编对于教育培训学校校长总结报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训学校校长总结报告的2点解答对大家有用。