人力资源教育培训出国（人力资源出国留学硕士有用吗）

教育培训 2024-05-13 13:35:12 0 桐乡市教育资讯网

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人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%)；信息产业(13%)；咨询服务业(17%)；快速消费品(17%)；电子技术(7%)；制药与生物工程(7%)；耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

人力资源留学最适合的国家有英国、美国、荷兰等。人力资源管理【human resources management】在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断地扩大，内容也不断地不断地演变。

大部分的美国学校，尤其是排名比较好的学校，HR都是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations或者开设在商学院下面；而对于大部分院校，HR通常是挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。

人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事诸如管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作。在中国，人力资源专业的毕业生也同样吃香。

人力资源教育培训出国（人力资源出国留学硕士有用吗）

就地就业，在留学的国家寻找工作，当地解决就业问题；回国就业，作为留学生，在学历上就比国内人力资源管理专业的人要具有优势；自主就业，也即创业，毕竟是留过学的人，可以借鉴国外先进的地方自主创业，完成就业等。

对人力资源专业人才的需求是多层面的，有战略和决策层面；战术层面（如薪酬制度设计、工作分析与设计、绩效标准制定、员工关系协调等）。

据美国劳工统计局预测，到2022年，人力资源经理的就业人数将增长13％。康奈尔大学发布的2017HR专业毕业生薪资平均为$86，320，薪资范围从四万美金到十一万美金。

澳际（资格比较老、经验比较丰富、规模比较大国内办理自费留学比较具权威性的教育咨询机构之一，北京澳际教育咨询有限公司）。

金吉列留学：1999年成立并获得教育资质认证合法留学机构。22位前驻外大使、教育参赞团队；全国46家全资直营分公司，涉及出国留学、移民、国际游学、PTE学术英语考试、金质全领域会员等业务。

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1、中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源在职研究生能获得硕士学位证书，无论是国内，还是国外都是被认可的，所以对于出国留学是有帮助的。

2、申请国外大学不一定需要你两年以上工作经验，一般比较牛的学校才要，尤其是MBA。最好工作几年然后出国留学。

3、人力资源确实不容易在国外就业的。一方面外国人不会乐意让一个国际学生管理他们的；另一方面，即使他们乐意让你管理，由于文化的差异，你这个工作也会做得很辛苦的。

新西兰教育水平高。新西兰的教育沿袭了英式的教育体系，立足于培养学生的创造力和创新能力，以实用、现代、合乎需要而在世界上素享盛名。

学制：3年；学费：22500新西兰元/年；雅思要求6分，每项不低于5分。三。惠灵顿维多利亚大学维多利亚大学是一所历史悠久的大学。人力资源管理是一门3年制本科课程。学生可以完成旅游管理专业，同时获得双学位。

当他们去更高的学校时，他们主要看课程的结果来评估他们的录取情况。没有高考压力。相对于国内的高考制度，新西兰没有统一的高考制度，中学生升入大学基本靠高中的平时成绩结合考试成绩。

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