干部教育培训方式方法，干部教育培训方式方法创新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育培训方式方法的问题，于是小编就整理了6个相关介绍干部教育培训方式方法的解答，让我们一起看看吧。

对基层干部培训的建议？

一是创新丰富培训方式。按照基层干部适应性、针对性、实效性原则，不断开发新的培训模式，采取案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式，增加参观学习、社会调查、现场培训、考察调研、交流培训经验等方法，来提振学习兴趣，增强培训效果。

二是精准开展专业培训。培训资源、培训力度适当向专业技能培训方向倾斜，开展精细化培训、专业化培训，如项目建设、财务工作、秘书写作、医疗技术等专业领域的培训，有针对性地开展实用操作方法训练，通过亲自上手操作，迅速提升业务人员专业能力水平。

三是完善培训制度机制。在培训中开展基础理论问答、综合素质测试、撰写调研报告或体会文章等方式，建立相应的考试制度，完善教育培训考评机制。建立健全奖励机制，真正把干部培训任务完成情况与干部的考核考评、选拔任用、晋职晋级结合起来，加强管理，切实提升干部参训积极性。

第一:基层干部培训的内容要有个性化的。由于基础干部学历、年龄结构参差不齐形成对知识的需求存在个体差异性。因此在组织基层干部进行培训的过程中,一定要区别不同岗位,教不同内容;针对不同对象,选择不同方式;有针对性地设置培训课程,使培训内容符合基层干部的需求。 

第二:基层干部培训方式要多样性。基层干部教育培训,属于成人教育培训。组织基层干部参加学习培训的组织方式一定要灵活多样,要采取形势报告、专题讲座、交流发言、实地考察、案例剖析等方式。

第三:基层干部培训的师资力量要高水平的。在组织基层干部培训的过程中,一定要选择高学历、知识面比较宽广、经常外出考察的教师进行教学,让学员接受全新的知识。

党校青年干部培训班是干嘛的？

是为培养党员后备干部而专门开办的。参加培训的，必须是党员或预备党员，年龄必须在35岁以下，由各单位党组织择优推荐。参加培训期间，在党校内集中听课听专题讲座，集中食宿，时间一般为两周左右。由当地党政领导，党校教授及有关专家学者授课。

中青年干部培训班哪些人员参加？

一般是日常工作生活中表现突出的人员参加，如列为后背干部的中青年干部，具有培养前途的中青年干部等，通过进行党的基础理论知识、法律法规知识和宏观经济知识的学习培训，提升中青年干部的政治素质和依法行政能力。

有些培训班属于对中青年干部全员培训，需要分批次进行。

2013干部教育培训学员管理规定？

干部教育培训是对各级各部门的工作人员或领导班子人员开展的学习教育培训，促进文化水平提高，思想素养提升的一种方式方法。干部教育培训学员管理规定一般包括，一是干部教育培训的重要意义；

二是干部教育培训的指导思想；

三是干部教育培训的课程安排；

四是干部教育培训学员应遵守的规章制度；

五是学员违规的处罚措施等等。

干部教育培训的对象是全体干部重点是？

答答：干部教育培训既有面向全体干部的全员培训，也有针对部分干部的分类培训。如：新入职干部的岗前培训；有新晋升职务干部的提升能力培训；专业技术干部的业务培训；还有诸如军队转业干部的专业培训；领导干部的领导艺术的培训。当然干部队伍的培训要抓住领导干部这个培训重点。

什么条件可以参加中青班？

中青班是各级党校设立的重点培养党政后备干部的"中青年干部培训班"的简，培训时间为3个月以上，一年以下，全脱产培训。参加人员一般具备以下条件:

1，被机关企事业单位列入考察培养的优秀中青年后备干部;

2，年龄应在35周岁以下，特别优秀或有特殊专长的年龄可适当放宽;

3，现任科级(或以上)职务，正副主任科员(或以上)，中级技术职称的本单位部门骨干人员。

4，身体健康，能适应工作学习任务者。

到此，以上就是小编对于干部教育培训方式方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育培训方式方法的6点解答对大家有用。