教育培训班年薪，教育培训班年薪多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训班年薪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训班年薪的解答，让我们一起看看吧。

办一个小学生培训班大概需要多少钱？真的赚钱吗？

200平方以上符合消防的场地，租金大概在一年30-60万，看地段，付4压2，以折中45万算23万。装修30万，空调10万，桌椅办公电脑等5万。前期广告支出5-10万，前期人员工资支出3个销售每人1万/月，第一季度12万。老师工资另算。这样大概82万。办证就看本事了。办不出就别开了……

办培训班需要多少钱？主要看你办什么样子的了

目前教培行业正在大自拍，办学许可证没有那么好办理，如果以前你没有这方面的经验，不建议摄入

1.小机构，平时托管，周末小范围的补习课本知识，这个投入小，只要你租的地段在学校周边，配上一两个老师就可以解决，弊端，孩子们的餐饮安全问题，老师教学质量问题

2.中大型机构，加盟费是一比大开支，既然要办好学校，教学环境，配套设施，教学体系，这3个板块，没有50w是拿不下来的，而且聘请优秀教师和市场团队，也不是短期能解决的问题，并且培训市场招生是有季节性，时效性的，建议你选择一个好的时机进入

个人观点，不要从事文化课类的培训，这个前期投入真的是个无底洞，如果想加入教育行业，建议你多考察下当地市场，从艺术类入手，可能会更轻松一些，今年k12真的不好做

我在教培行业10年，一直做运营管理，大大小小从选址到后期运营管理组建校区20有余。

这两年教育部对这行业管理越来越规范，硬性要求也逐步健全，想做这行业就要前期了解清楚目前的市场现状。

投资多少？怎么做？要先做市场调研，粗略的说从二线城市县城到一线城市，启动资金范围在60-150万，还要考虑你做什么层次的？

目前各地大都要求400平以上，4楼以下，消防合格，商业楼，师资全职大于7人，具备相应资质。

在筹建期最难的是消防证，办学许可证，职称证，如果这些你能容易搞定第一部算是完成了。

校区硬性要求完善了，剩下就是你的师资质量，招生能力，有老师有生源正常开展教学服务算第二部完成了。

运营管理可谓发展中的核心，怎么运营下去，怎么长久生存下去，需要综合管理超强的人去做，去与市场竞争。

最后就是怎么赚钱，怎么通过管理赚钱，而不是通过招生去赚钱，好的运营管理会让赚钱省心省力。

教培行业可做，是个长远的空间，就看你能否一步一步走下去，别一开始就想着怎么赚钱。

教培行业就要站在教育的高度去做，用商业的模式去服务，必长久。

目前社会上办补课机构的有三类人。

第一类人，原其他机构的教师。这种人一般在自己单独办机构的时候，有原始学生做积累，直白一些，就是把原机构的学生直接拉出来上课。这种老师出来办班，能保证头三年会有稳定的收入。但是因为老师本身不具有招生能力，或者说具有招生能力的比较少，所以在三年之后开始走向衰退。有的具有招生能力的，但是也因为自己本身是老师，机构的大部分学生都是因为您上课来的，后期想扩大规模，相对来说较难，很容易遇到瓶颈。

第二类人，原其他机构的销售顾问。这种人具有招生能力，办上补课班之后可以有源源不断的学生进入，但是因为本身不具有教课能力，所以他们需要雇佣兼职老师或者给予高薪从原机构将老师带出来，所谓共同创业。这种会遇到的问题是，老师课酬成本占比比较高，最后剩余利润非常少，基本是在为老师打工。当然，肯定会比之前在机构做单纯的销售顾问收入要高。

第三类人就是从来没在其他机构工作过的，但是因为自己的孩子进入了补习班，或者看到社会上有好多的补课机构存在，加上自己手头有点钱，也决定进入。这种人的结果大部分都是赔钱，还有很多赔钱，但自己不知道的，主要原因是把现金当作结转收入来用。当然也有个别可以做好的。

综上所述：

如果你是老师，那么启动的费用只需要一个补课的教室就可以了，然后要想办法自己具备招生能力，或者想办法去招聘销售顾问，逐渐做大。

如果你是咨询，那么前期的投入会稍微高一些，除了有上课场所以外，还需要有固定的教师，最好是每克主科每科能有一个固定的教师，做全至其他科目，提前储备好兼职教师。

如果你以上两种情况都不是，只是单纯手头有一些钱，想进入这个行业，我的建议是找一些明白的人好好做咨询，好好去想一想，因为这可能是个无底洞。

以上是我的答案，关注我，每天分享关于教培行业的运营和管理心得。

现在教师校外做培训班，一节课一百块以上，这个你怎么看？

教师有偿补课，有偿办班是明令禁止的！可是为啥屡禁不止呢？值得深思！

我觉得对于补课现象一刀切的禁止不可取，因为有家长和孩子补课的需求，有需求就有市场！禁止在职老师参与补课，初衷是好的，不过另一方面，把家长和孩子推给了补课机构！让补课机构有了商机，补课机构的高收费反过来加重了家庭的负担！同时，由于禁止专职老师参与，导致补课机构的师资良莠不齐，补课效果也未必会像宣传的那么好！

换个思路，如果不一刀切的禁止呢？采用如下方式满足家长和孩子的补课需求：

1. 允许公立学校利用节假日，利用学校的资源，小范围的开设补习班，严格控制班额，严格控制收费标准！比如：一对一班一个标准，五人班一个标准，十人班一个标准，最大不超过二十人班！收费标准各地教育部门可以酌情制定！所得费用拿出一部分给老师，一部分可以当做学校的公用经费！

2. 允许有条件，有能力的老师利用节假日（必须是节假日），开设小型的补课班，最大不超过十人！同样严格规范收费标准！利用各种媒体向全社会公示（杜绝乱收费）！这样有需求的家长和孩子可以根据自己的需求选择适合自己的老师！

3. 有一种情况是必须杜绝的，利用上班时间进行有偿补课！一旦发现，学校问责，老师直接清理出教师队伍！

4. 另外，建议禁止老师对自己所带的学生进行收费补课！这点我觉得有悖师德！

总之，我觉得疏胜于堵，相比简单的一纸禁令，规范补课行为才是出路，所以有此一种思考！欢迎留言评论！

就喜欢你这没见过世面的样子。一百元一节课也叫多。明星四天60000000是什么概念，一节课100万都不止。专家一个讲座，一节课50000-100000你知道么。如果知识用金钱可以衡量的话，100元不值一提的。

在职教师周末到培训班上课违规但不违法。风险大。有的在职教师选择到异地去辅导学生挣钱。

介绍本班学生去培训班只要不拿回扣不违规也不违法。

我们农村的学生周末大多数在家完成老师布置的作业，少数学生进城补习。有的学生嫌农村没补习班就转到城里读书去了，毕竟有的家长还是想周末让孩子多学点东西。

一刀切，受伤的是农村的学生和年轻的教师。

我也是一名教师，这件事我觉得要一分为二的看。虽然现在国家明令禁止在校教师校外有偿补课，但是对于一些老师来说实属无奈之举。

有的地方老师确实工资特别低，生活比较拮据，只能用这个方法赚一些外快，我相信有部分家长还是可以理解的。例如，在一些三、四线城市，一些老师的工资真的是特别低，刚刚入职，除去五险一金的工资是2000-3000元，这真的很难维持生活开销。所以被逼无奈再校外给学生补课。这种情况大部分人还是可以理解。

但是有一部分老师，明明工资和待遇都不错，但是为了挣更多的钱，故意在课上没有把课讲完、讲好，将这些学生用作自己发财的资源，这种人最是可恨，国家教育部门之所以出台一系列禁止老师校外补课的规定就是防止这些老师昧着良心挣钱。但是虽然这样，还是有一部分老师抱着侥幸的心理在课外补课，故意降低课堂的教学质量。

我希望国家可以进一步地完善对于在校老师的管理，可以提高老师的待遇，而不是让部分老师被逼无奈出去补课；同时，一定要严惩那些故意在课上不认真讲课而在课下有偿补课的老师，这些人一定要清除掉教育工作者的队伍当中。

我觉得很正常。一个能招来补课学生的老师不说他的德，单说他的知识水平，文化素养和业务能力肯定是有的，我认为这也是一个优秀的老师，否则是难以得到学生以及家长的认可。象这样的老师也是她勤奋努力学习，不断加强自我，不断总结教学经验取得的，不是凭空想象的。不要以为学生和家长什么都不懂，其实他们对学生补课都进行周密地调查，了解的很仔细，对社会不会造成什么危害，至于收费多少都是一个愿打一个愿挨，哪怕一节课一千元是人家的本事，只要补课老师不违反学校正常的上课纪律，能完成学校布置的各项任务，正常上下班，回家爱干什么干什么，对吗？再说补课，我认为利国利民，学生获得了知识，增添了学识，何乐而不为呢？

怎么看，多数家长们敢怒不敢言😓补课花冤枉钱，不补课怕给孩子穿小鞋。怎么办硬着头皮补。当然也有不吃这一套的家长，也有负责好的老师啊，还有家长忙，或者管不住孩子学习的只能拜托老师看管的，不能一概而论啊。

到此，以上就是小编对于教育培训班年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训班年薪的2点解答对大家有用。