英语教育在线培训发展，英语教育在线培训发展现状

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英语教育在线培训发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍英语教育在线培训发展的解答，让我们一起看看吧。

如何看待现在的英语培训行业？

应试教育的大环境下英语培训班如雨后春笋班的便地开花。

1.如果没有应试教育，英语班只是个兴趣班，没有那么多的家长盲目地逼迫孩子参加。只有少部分对英语感兴趣的孩子参加。

2.参加英语培训班一定程度上提高了一些学生的成绩，但是大多数孩子迫于家长的淫威去上英语班，实际上他们是不愿意去上的。为什么不把周末的休息时间还给孩子，让他们自由自在的玩耍。

3.有些家长忙没时间照顾孩子，让他们上英语班是为了让老师充当一个保姆的角色照看他们的孩子。有的家长懒于管孩子，他们更愿意在周末去购物参加Party,其目的也是一样。

4.有些英语班夸大其词，英语是很重要，但是他们会进行一些活动来促使家长盲目报补课班。

以上是我的看法，大家有什么见解可以一起分享。

作为一名英语培训行业老师，我感觉存在即有一定的合理性和价值，教育有公立学校也有民办校私立学校甚至有昂贵的国际学校，这些不同的学校就像公立医院、小诊所和昂贵私立医院一样，满足了不同群体的教育需求。而且英语的培训从幼儿到k12，再到成人英语，已经形成了一个产业和行业。确实有一些无良从业者在放大焦虑，让家长蒙受经济精神双重压力。不过，这也是因为客观上很多学生有这个需求，有的孩子在公立校听了没听懂，有的孩子感觉简单，属于“没吃饱”，还想多学。而且不同家长的经济实力不一样，为孩子的教育投入不一样，也造成了同龄孩子之间参差不齐的英语水平。面对这种参差不齐的水平，很多公立学校也在被迫提高考试难度，否则都考满分就没有了区分度。而名校肯定是要择优录取的，需要考生付出额外的努力拼搏才有可能考上。寒门孩子自己在家额外努力和富裕家长给孩子请家教一样，都属于额外学习。最终都要看学习结果，也就是积累的知识和方法经验。很多成年人由于学生时代没学好英语，工作后又需要英语，这也是一种客观需求。其实消费者有需求教育培训提供服务，这是一个良性循环。最可恶的就是很多学生或家长被忽悠报班，或者面临退费难，进而把怒气撒在整个教育培训行业上。这有点不理性，也有点以偏概全。其实英语教育培训有点像食堂之外的小饭馆，像医院外的保健馆健身房，都是一种对公立服务的有力补充。而且，这个世界的美好东西都是稀缺的，都需要努力奋斗去争取！都需要学习进步！优秀的职场人都是双语甚至多语的人才。所以家长与其呼吁取缔取消英语教育，不如努力提升自身实力，为孩子为自己创造更好的条件。如果家庭条件不太好，也没必要硬攀比，建议让孩子逐渐加深对社会的认识，让他们意识到学习的重要性。让他们学生时代积累足够的实力，让他们长大后有才华去服务更多的人，实现自己的价值！

在线少儿英语教育面临市场分化，各大教育品牌如何突出重围？

在线少儿英语培训是英语在线培训的细分市场，往往会受到少儿学习特点的制约，并不能像普通英语在线培训那样如鱼得水。针对少儿英语培训的情况，我给出的建议如下：

1、优化在线少儿英语课程体系，该类型的课程体系并不能像传统少儿英语课程一样，需要强化人机互动性，要求家长参与学习，形成家长辅助孩子在线学习模式，需要兼顾家长和少儿英语学习的差异。

2、做好少儿英语培训市场数据分析，充分调研少儿英语培训的实际需求点，痛点，并针对性开发出人性化的课程，把所有问题想在家长之前。

3、进一步降低学费门槛，很多老百姓选择在线少儿英语课程，无非就是便宜，几十块钱就能团购一个学期的课程，也是挺美的事情，平台应该善于刺激家长消费，通过课程促销，转介绍，团购等促进销售。

4、尝试线下辅助教学，目前的在线少儿英语课程基本都是千篇一律的视频，互动游戏等完成的，我觉得可以尝试设立线下服务中心，在课程销售之初，可以线下教会家长如何学习该课程，然后进行演示，甚至在课程学习结束后，组织孩子们进行线下能力检测等，这些都是少儿英语在线课程的增值服务，往往会提高卖点。

总之，少儿英语在线课程一方面需要优化，降低成本，促进消费，改善服务，另一方面要不断进行形式和服务的创新，这样才能在鱼龙混杂的市场中轻松突围。

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—— 以下数据和分析参考前瞻产业研究院发布的《中国少儿英语培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

从授课模式的竞争格局来看，1对1的授课方式仍然是市场的主流，超过小班课和大班课占据在线少儿英语市场超过一半以上的市场份额;1对1授课中主要的授课外教来源分为北美籍外教和菲律宾籍外教，其中北美外教由于发音等优势占据主导地位，占据在线少儿英语市场47%的市场份额;菲律宾籍外教1对1授课仅占9%，但相对于北美籍外教，菲律宾籍外教更具有成本优势，因此菲教1对1模式在未来下沉市场的竞争中或将更具备竞争力。

在线少儿英语授课模式分析 1对1模式仍占主导

从在线少儿英语市场的竞争格局来看，2019年在线少儿英语的授课模式主要包括1v1、小班课、大班课等。1v1模式的代表品牌包括VIPKID、阿卡索、51Talk、DaDa、abc360等;小班课模式即一外教对多名学生，代表品牌包括Qkids久趣、魔力耳朵、鲸鱼外教等;大班课模式代表品牌包括学而思、猿辅导、作业帮等。1v1和小班课模式互动性高，主要针对用户听说能力，大班课则更加注重用户读写能力提升。

目前，在线少儿英语1v1授课模式仍占主导地位，根据中科大数据显示，在线青少儿英语市场1v1授课模式份额占比达到56%。

在线少儿英语品牌表现 学而思网校、VIPKID、猿辅导成为家长最信赖的三大品牌

从在线少儿英语市场的品牌表现和家长的选择来看，目前初步形成了三大阵营。其中学而思网校、VIPKID、猿辅导凭借较高的品牌知名度和使用体验成为家长最信赖的三大品牌。

位于第二梯队的是作业帮、vipjr、DaDa、跟谁学，位于第三梯队的有魔力耳朵、Qkids久趣、51talk、阿卡索、gogokid、斑马英语、伴鱼少儿英语、鲸鱼外教等。

在线少儿英语培训机构师资规模对比 VIPKID师资力量雄厚

从师资供应能力来看，VIPKID约9万外教，师资力量雄厚。随后的51TALK和VIPJR为3万人，DaDa约有2万外教，久趣英语和阿卡索外教人数均高于1万。

现在国家对教培机构严打，机构上英语老师还有出路吗？

基本没出路，赶紧改行。原因1、现在英语是一门工具课和基础课，大学生英语四、六、八级比比皆是，英语专业出来的根本没优势。2、越来越多的学校小学英语是选修课，部分小学英语老师要么改教其它课程，要么被安排到初中学校去，所以被招聘为学校老师的机会越来越少。

当然有出路了，有需求就需要老师。除非所有的家长都不给孩子补课了！这在目前是不现实了。

对于家长来说，孩子需要补课，机构又不开了，只能单独请老师！补课机构老师防家教价格不菲噢！只不过可能没有以前挣得多了。毕竟学生少了，对于家长来说，单独补课费用也高了，其实双方都没获利！[呲牙]

英语老师回归校园，讲究教学方法，认真领悟教材，一样会出彩。当年我们的英语老师，课余时间给我们补英语，没有收费的。这位老师当学生的时候是理科背景——水电，进学校以后教了多年的俄语，后来与时俱进，又学了一段时间英语，我记得是学了几个月，因为英语老师缺乏，学了几个月英语的俄语老师，走进教室，教我们，我们应该是属于她的第一届学生。这位老师，学英语有独到的学习方法，有早年的理科思维，教出来英语的课堂效果确实不一样。正是他的潜心钻研教学方法教学内容，把我们送进了大学校园.当年的高考英语是百分制，我们拿到了90多分。如今老师已经年近90，以此头条感恩这位老师！

谢邀，国家对教培机构严打，机构上英语老师还有出路吗？我说天无绝人之路，只要你有真本事，就一定会有出路。也许是你职场突变的又一次绝佳机会，这就叫不破不立。下面我就以我的亲身经历来说一说。

我现在是一名退了休的老人。三十年多年前，改革开放初期，“打破铁饭碗，砸烂铁交椅”国家全面实行劳动合同制改革，企业大批量裁员，我那时是国营企业的政工干部。工会主席在当时是相当吃香，让人羡慕的职务。随着改革的不断深入，政工干部越来越被边缘化，最后也被列入了下岗的行例，那种打击真得很难受。失去了工作，上有老，下有小，怎么办？这么多张嘴等着你。没办法，只好先帮朋友的忙下海经商开办公司，

哪曾想经商比在单位上班强多了，思想观念转变后，整个人就精神多了，干什么都有了劲头。跟朋友干了二年后，我便自己开始做生意，慢慢手里积攒了一点钱，孩子大学毕业后在省城找到了工作，我就结束手里的生意从家乡搬到省城定居和儿女生活在一起。

到了省城我又重新回到职场，并考了注册安全工程师，在企业担任安全生产总监直至退休。

可以转行，自己跨行业创业，也可以当家教。

今天女儿学了四年的英语培训机构老师突然通知被离职，搞的我们措手不及。闹心了一下午，到处找英语机构对接。想找原来的老师上一对一，老师还没回过神来。这政策简直了，女儿知道不能继续跟老师学习以后非常伤心[流泪]我都不知道咋安慰了

到此，以上就是小编对于英语教育在线培训发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于英语教育在线培训发展的3点解答对大家有用。