广西考吧教育培训课怎样，广西考吧教育怎么样

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教师招聘考试好考吗？

肯定不好考。现在教师入编考试，达到1:100。难度系数你看有多高？但是只要你认真准备，及时复习。嗯多练教学本领和解题本领，应该问题不大。

就那么一句话:提前准备，准备充分，多加练习，发挥正常，一定能过。

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生都要参加。教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。

这个问题得具体分析具体回答。特别是对今年的教师招聘考试进行了改革，是跟事业单位一起考的，并没有跟往年一样进行独立的教师招聘考试，考试内容比较专业，范围比较小，只考教育学和心理学的相关内容。而今年考试的范围相对扩大内容比较复杂，题型多样，应该与公务员考试的内容和形势差不多，题型应该也类似的，增加了行政职业能力测试等这些内容。简单的说，就是事业单位考试所考的内容再加上教师招聘考试必考的专业知识。

至于好不好考，主要看专业和岗位设置。

一，以往年的考试情况来看，对于一些比较缺乏的专业的考生来说，很容易上岸，像一些图音体和政史地专业的教师，报名的考生有些地方都达不到1比3，有的专业根本没有人报名，只是因为专业不对口，达不到比例的考生，自然不用参加笔试，若是一个考生报名该岗位，那就稳稳参加面试，面试也没有竞争对手，只要能正常发挥，势必胜券在握的。在这里只能说，相对缺乏专业的岗位，只要报考时分析得当，条件又符合的，很容易考上。

二，像语文、数学这类专业的考生，人数可谓成千上万，每年报考的考生，竞争率是相当高的，1比100多都算很正常，自然就不好考多少啦！

三，招聘考试中小学、初中、高中的教师，所设置的岗位都有相应的要求，小学教师所要求的的条件就比较低了，所以考小学教师竞争比较大。初中教师适中，比较缺乏的还是高中老师，门槛比较高，有学历的还是建议考高中教师，竞争没那么大。

当然还有更重要的因素就是自己的努力和学习方法了。

正常的来说教师招聘考试比教师资格证的考试要难。第一，能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些，不是所有人都能参加考试。第二，考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。第三，教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了，而教师资格证只是你能应聘当老师的一个门槛，还不是有编制的老师。对江苏来说，尤其是南京地区是很灵活的，分公共基础知识和专业课两部分。公共基础知识除了包含，教育学，心理学，新课改，师德和法规等内容外，还包括时政、以及南京人文常识。

从我县的情况来看，基础教育阶段的教师招聘考试不太好通过。

首先是报名人数多。随着国家对乡村教育的投入力度加大，乡村学校办学条件有很大的改善，教师的待遇一年比一年好所以，吸引了很多大学生报考乡村教师。先前被冷落的乡村教师招聘考试，现在热闹起来了。上千人报名，录取不足百人。十比一，录取比例很小。录取比例小就意味着淘汰多，所以不太好考。

考试分为笔试和面试。笔试是考的教育理论。对师范专业来说，教育理论在学校学过，通过笔试的难度不太大。对非师范专业的考生来说，没有学过教育理论，所以要想通过笔试，难度相当大。

笔试过后就是面试。 淘汰率是3:2。不要因为笔试过了就沾沾自喜，后边这一关也很难啊。因为面试不只单单看你的音容，你的相貌，你的气质，主要是让你试试讲，看看你的课堂教学能力。面试对于师范学校毕业的学生来说，也并非容易，对于非师范专业毕业的学生来说，那就更难了。

有的毕业生考了几年都没有考上， 就是通不过面试，他们就到下面的中小学去代课，代课工资高低不说，目的就是锻炼自己，提高讲课的水平，为教师招聘考试的面试做准备。

别看教师的待遇低，地位低，但是入职的门槛还挺高的。我说的对吗？欢迎朋友们指正。

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