教育培训机构股份改革情况，教育培训机构股份改革情况汇报

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构股份改革情况的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育培训机构股份改革情况的解答，让我们一起看看吧。

教育培训行业改制上市能为企业发展带来哪些帮助？

人才是企业提升竞争力的主要资源，其中教育培训是储备、开发人才最经济也是最有效的手段，因此教育培训行业是提升企业档次转变经济结构发展方式一个重要推手，长期来看更是一个朝阳行业，其发展潜力和市场需求巨大。

就目前教育行业的现状来讲，在中国发育得还不是很成熟，大多偏向教育而且是应试类教育（不论是升学还是出国），而所谓培训（training ）那是相当的薄弱，职业教育扛着大旗但最终的结果是没有承担起这个社会责任，而社会教育培训类教育机构呢，短视化现象突出，人才储备不足，风投介入的也少，致使好的教育培训机构迟迟不能诞生。

个人建议是，真正好的培训应当是基于企业发展现状，帮助企业找到经营的疼点，在满足企业发展战略目标和员工职业发展期望的前提下，动态地、专业地、持续地解决发展中涌现的新问题，可给受训员工带来知识和经验的获得感和提升欲，能给企业带来效益或有利于企业良好文化氛围的形成。反观当下教育培训现状，MBA培养了一大堆，现在俨然成为花瓶的趋势，职业学院培养出的人才眼高手低的不在少数。

或许教育培训行业改制上市能够为企业发展带来新动能，而资金注入的确是关键的一步，但却不是最重要的，钱圈的太多反而成为风险。最重要的，首先要有敢于担当的有强烈社会责任感的教育培训类企业家，而不是上市老板或所谓的大师，其次整个社会要有大量人才储备，包括各个层次的和义务工作者，不能说一个20、30岁的教育培训讲师掌握了一套话语体系和演讲技巧后就成了大师，再次是要培育一大批种子类咨询企业，做好企业和培训机构的桥梁，最后才是教育培训企业的改制上市问题。

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