教育培训公司合作模式，教育培训公司合作模式有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训公司合作模式的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训公司合作模式的解答，让我们一起看看吧。

教育机构跟个人怎么合作?（没有工资的？）？

机构和个人合作的情况并不复杂。机构选择和某个人合作，不外乎就是看重个人的资源或影响力。个人选择和某机构合作，不外乎看重机构的平台发展和将来的回报。所以不论是选择兼职，全职，还是合伙人的方式，由于不给工资，更多情况采用项目合伙的形式，各负其责，各分其成，谈好比例就可以了。

没有工资的合作只能是分红合作。

分红合作就是利息共同体。合作者一般会尽心尽力的做好应该做的事。现在的教育机构最大的困境就是人才，就是师资。就目前来看，教育市场依旧庞大，所以合伙人是个不错的选择。有人投资，有人管理。一个出钱一个出才。合力生财。

只是有些问题提前说清楚，形成文本。例如分红比例，管理权限，用人制度，招生宣传等等。

用心者事竟成。

教育机构想和个人老师合作，分为几种形式：

第一种就是雇佣兼职老师，需要签署兼职合同，兼职老师负责上课，一节多少钱提前谈好，一对一容易，班课可以根据学生的加减来给老师工资，这样的形式有几点不好。

熟悉的老师容易改变上课时间，不容易控制，讲课厉害的老师给的工资低容易跑路，带走你辛苦招上来的学生，这样的老师一定要提前看好！还有的兼职老师不道德，这边给钱高，就可以随意调价格低的课程，也要仔细审核！！

第二种就是和个人老师股份制，这样能帮助讲课，由于有股份分成，容易达成协议，你就少挣点钱，但是这样的老师不容易遇到，有能力自己就开班上课了，遇到了要好好把握住，别太压榨就行！！

第三种就是机构输送给你的劳务派遣老师，这样的老师，有公司拴着容易长期兼职合作，但是这样的老师一般能力不强！

所以自己根据自己条件来考虑！！

我是做培训机构的，不明白的可以加我！具体沟通！

培训班合作分成如何分配？

我有一些朋友是这样操作的：按照投资比例来分成。

你的前期工作成绩，可以折算成一定的成本。

等投资比例确定好了，也就是分红的比例确定下来了。

在培训班的工作，可以按月起薪，按工作量或按管理量来核定薪酬。不参与工作，就不能核定薪酬，只参与分红。

当然，上面所述关键点，投资方几要方坐下来商定好，形成书面文件，双方或多方签字确认。

以上内容是我个人见解，如果你觉得有用，请点赞或转发给其他人，谢谢！

个人意见仅供参考 虽然是培训班可以当做一个正规股份制企业来做。前期的投入 管理可以折算为股份，新加的合伙人可以按照入资金额给予部分股份，肯定不能五五分成，毕竟你的付出很多。具体的还要方面谈

培训班合作分成如何分配？这种事应该是见仁见智了。但是其中有一个原则：培训班不管多小多简陋，一旦启动就是一个企业，就必须按照一些规则规律来办事。

细化的规则内容多种多样，但无非都集中在大致三个方面。管理、工作量及收入。这三方面是任何一个正常运营的非一人的公司、企业都必须正面对待，也就所谓“丑话说前面”。合伙做事情，工作量及收入其实大家比较容易谈，真正难的是管理这方面。因为很少人会为工作量及收入的多一点少一点而散伙，但很多人会为合伙企业的发展方向、追加投资力度、企业是否扩大规模等这些影响到企业命运的问题上翻脸！

所以培训班如何分成基本是由双方商谈及参照市场行情得来的。在成长阶段，基本分成不会引发矛盾，主要矛盾的引发会集中在发展方向等方面。

培训机构招生，可以合作的线上渠道有哪些推荐呢？

互联网高速发展，教育行业也发生着大变化。由火爆的线下招生到线上招生的转变，招生方式不断变化。那么有哪些线上招生渠道值得参考呢？

1. 快转微信营销招生

快转微信营销能够实现用户裂变增长，提高报名率。在线教育机构可以用快转做免费课程秒杀、拼团，VIP课程报名、精品课程招生、品牌推广等活动，用快转红包裂变传播功能进行活动宣传，点击成本低至0.1元/次，费用远低于电视广告、户外广告。

2、线上微网站招生

官网作为管理培训机构最具代表的官方平台，不少家长或者学员都是直接通过官网进行咨询留言报读，而建设PC端官网耗时耗力还得去推广维护，所以微网站位很多教育机构喜爱。

3、线上微商城招生

微商城可以在线报读课程并且支付，学员可直接选择课程进行报读，也可以购买教材教具等，实现线上报名。

4、微博招生

有些学校还拥有自己的官方微博，也可以通过微博进行推广宣传，但是目前来说此种线上方式也渐渐的淡出市场了。

5、各大招生网站发布招生信息

这个要看你是哪个省份的了。另外一个要看你培训的是哪方面的课程。一般当地都有综合性的培训信息发布网站可以合作的。

如果实在不知道怎么选可以在搜索引擎搜下你所做的培训如“建造师培训”看下其他的竞争性的机构是怎么投广告的，跟哪些网站在合作。如果有地域限制还可以把搜索词限制为省份+培训内容、或城市+培训内容。湖北的话可以私信我，共同探讨下相关的问题。

现在早上可以喝很多的大品牌进行合作。现在可以找一下当下比较火热的教育机构的平台像是新东方。或者是猿题库之类的进行广告位的购买或者合作也可以是利用“里德助手”这样的渠道打通生源。

58同城或者是当地的贴吧、论坛发布帖子，

微信朋友圈，微信公众号QQ空间都行。当然口碑才是最重要的。

我多年来一直从事培训机构的工作，因此也积累了一些经验。更多问题，欢迎关注微信公众号：zbs520388（留言获取免费资料）

养殖合作社如何做入股方案？

合作社入股方案

社员分类

一、 基本社员

交纳十元钱就可以加入成为基本社员，基本社员可以享受种子,优惠、优先使用农机具，家用品打折优惠。基本社员不享受补贴和分红。

二、 精英社员

可由合作社担保贷款向合作社购卖种羊在养殖场饲养或由养殖场代养，或由合作社按入股股金的1%享受合作社补帖，年底享受不低于总股金2%的年终分红。合作医疗保险由合作社出。

三、 股东社员

入股金为10万元以上。

成立土地托管合作社、社员供销社、成立农机合作社、成立水产养殖合作社、成立将农机具、农资、种子、化肥、土地托管等政策加入到社员享受政策进里面去。

印制合作社会员证

股权分配模式。

1、以土地入股的叫土地股

2、以劳动者入股的叫劳动股

3、以资金入股的叫资金股

4、以技术入股的叫技术股

目前合作社农民承担风险的能力有限，跟风比较严重。

以我个人的经历，跟大家分享一下，1.农户（1户以上）以土地入股形式，合作社不用付租金，土地入股后由合作社经营。占股比例、利润分成、国家补贴、拆迁征用等具体跟农户方协商后订合同。2.方案:可以低租金十低占股十优先就业等很多。具体现实当中协商时就产生很多方案，得根据双方意愿实行。

国家对于合作社的成立和经营制定了很多制度和规定，目的就是为了让农民能够通过新型农业经营主体带动农业经济，同时做到规范化管理。

现在合作社遍布全国各地，当然了经营状况也是参差不齐，这和当地市场和经营者的管理有着非常大的关系。我们成立合作社的目的就是为了抱团取暖，人多力量大。通过合作社把资源整合起来，大家一起共同发展取长补短，这样有助于合作社的生产和经营，同时大大增强了市场适应能力。

合作社成立的相关手续和规定在此就不多说了，我们来谈一下怎么让农民通过入股的形成加入养殖合作社。入股的目的就是为了整合力量，聚集人才和资金等方面的资源，但是我在上面提到了取长补短，也就是说有些农民手里资金少但是有技术，有些是有资金但是没有技术。

所以我们合作社入股的形式可以灵活掌握和运用，资金、土地、技术、人员、市场等都可以作为入股合作社的资源对象，只有广泛的吸纳这些资源才能真正的形成具有势力的合作社。

最后我想强调一点是；合作社需要一个敢于担当，勇于创新的带头人，也就是合作社的法人理事长，我们都知道“火车跑的快全凭车头带”的道理。所以这个带头人直接影响到合作社的成立与经营发展。

可以从三种角度考虑，一个是出钱，一个是出力。第3个，既出钱又出力。既出钱又出力呢，先优先考虑。单个出钱或者是只是单个出力的，可以根据你不同的发展阶段和不同的需求来考虑，哪个首先进入。

关于具体如何入股，如何合伙。可根据你的实际情况私信交流！

到此，以上就是小编对于教育培训公司合作模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训公司合作模式的4点解答对大家有用。