教育培训背景调查，教育培训背景调查报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训背景调查的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育培训背景调查的解答，让我们一起看看吧。

背景调查调查什么？

在#背景调查# 过程中，背景调查的范围和深度不一样，HR需要根据进行“个性化定制”。· 基础信息：包括身份信息核查、教育背景核查（学历学位）、工商注册核查、个人风险核查、诉讼记录核查、信用记录核查等20多项内容；· 工作履历信息：通过对候选人前雇主HR部门或候选人直属主管的访谈，核实候选人的任离职时间、职位名称、薪资待遇、主管姓名、主管职位、离职原因、有无违纪违规、竞业限制、劳动纠纷等。· 工作评价访谈：通过对候选人提供前雇主的上级/同事/下属的多维度访谈，根据“德”、“能”、“勤”、“绩”四大胜任力维度八大模块评价内容，核实候选人过往真实的工作表现及工作能力。

公司对新员工的背景调查是入职前还是入职后？

一般情况下，背调是在入职之前做的，用人单位在进行前两轮面试感觉满意的时候才会发起背调，在背景调查通过后HR才会正式的发offer。

但是这种背调方式有缺点：如果员工还在职，现单位的背调会比较麻烦。候选人可能需要提前提离职，与现单位之间会有空缺。如果候选人背调不通过，可能会两边皆失。

背景调查需要多久？

背景调查需要的时间周期是根据调查内容相关的；比如，你如果只做一个简单的信息核实，调查一些基本信息的话，估计一小时就可以的；

举个例子，我们公司之前做的一个高管，用的是全景求是的背调，调查的内容比较多，同时我们这个岗位也很重要，我们要求背调公司把候选人近五年的工作履历，其中有两段工作履历，时间就需要的长一些，大概在3-4工作日；总之，背景调查时间还是得根据具体的调查内容来说，如果说涉及到海外学历或者海外的工作履历核实的话，周期也许会更长；

中国移动背景调查是否意味着已被录取？

一般外企根据求职者应聘的岗位，如果是关键部门，其认为有必要将会做背景调查，调查的内容主要包括你简历中的陈述是否与客观事实相符合、你曾经的工作履历、学历是否真实。

银行校招背调一般多久出结果？

背调一般2-3个工作日可以完成。背景调查不是私人侦探的暗调也不是严格的政审，它所需要的时间并不会过长，一般在2-3个工作日可完成。背调的主要目的是帮助企业在招聘中挑选人才，这一目的也说明了背调的时间不会过长。因为每一家企业都希望招聘的效率是高的，从招聘需求提出到员工入职的时间间隔不能太久。并且，如果背调时间过久可能会让员工丧失耐心，造成员工的流失。

到此，以上就是小编对于教育培训背景调查的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训背景调查的5点解答对大家有用。