教育培训活动策划，教育培训活动策划方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训活动策划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训活动策划的解答，让我们一起看看吧。

什么是培训策划？

培训策划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定.

培训类型根据培训的内容不同，我们可以将不同培训项目归纳为不同的培训类型，这样更有利于对培训进行统一安排和管理，节约企业资源。

培训讲师职责？

培训讲师岗位职责如下：

1.深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划；

2.负责编写专业教程教案，根据培训计划，开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库；

3.丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善培训课程；

4.现场讲授培训课程，解答疑难问题等；

5.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6.跟进培训工作效果，对培训工作进行改进；

7.负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。

培训师的职责是：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

2、根据不同行业以及公司的培训需求不同，针对性进行培训课程的开发和调整；

3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

培训师是能够结合经济发展、技术进步和就业要求，开发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

活动策划的基本流程是什么？

活动策划的基本流程

1．制定活动实施计划（活动任务推进表，庆典活动物料项目推进表，前期广告宣传计划），依据市场部组织开业庆典活动策划。

2．确定活动、庆典方案（包括备选方案）。

3．与各大媒体谈判包括：软硬新闻、商品广告、有偿新闻，媒体支持等。主要洽谈对象包括：当地各大报纸期刊杂志、广播电台、电视台、广告公司等。

4．组织采购部与供应商谈判、对象包括：手机厂家、省包、国包，及与公司业务需求紧密相关的其他个人或单位。谈判内容包括：商品价格谈判、商品供货数量谈判、供货条件谈判、赞助费用谈判、文艺活动谈判、供应商独立活动谈判、广告赞助谈判。

5．由市场部提出相关广告策划方案、活动方案及费用预算，内容包括时间、场地、开业活动形式、宣传媒体、广告和宣传品设计方案、公司配合部门、单项费用预算和总额等内容。

6．由市场部组织通讯公司主管总经理、销售部（批发零售）、及相关部门对广告策划方案、费用预算、广告及宣传品设计方案进行评审，形成"业务评审表"。

7．如果评审未通过，则根据评审意见对方案及费用预算进行修改，并再次组织新的评审。

8．通过评审，由市场部进行开业前的准备工作。

9．开业前软硬广告的撰写设计、排期投放

怎样注册培训机构？

注册培训机构需要按照国家相关法规、条例的要求进行操作。一般而言，注册培训机构需要进行以下步骤：

1. 确定机构类型和办学层次：培训机构包括公费培训、民办培训、成人教育、职业教育等类型，需根据自己的定位选择。同时，还需要确定办学层次，如小学教育、中学教育、高等教育等。

2. 联系相关部门获取信息：培训机构的注册需要向当地教育部门了解相关信息，包括培训机构的开办资质、办学要求、法律制度等。

3. 准备注册材料：注册培训机构需要准备一系列材料，包括企业注册证明、场地租赁合同、环保、消防、健康等方面的许可证明材料等。

4. 提交注册申请：将准备好的材料提交给相关部门进行审核和审批，获得相关证照及批文。

到此，以上就是小编对于教育培训活动策划的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训活动策划的4点解答对大家有用。