教育培训行业未来企业展望，教育培训行业未来企业展望怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训行业未来企业展望的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训行业未来企业展望的解答，让我们一起看看吧。

教育培训机构真的会淡出大众视野吗？新东方会不会重头再来？

我觉得不会。少则一两年，多则两三年，教培行业还会回归，只不过监管会更严格，不允许这种超大型公司出现而已。

作为学校教育的必要补充，学科辅导定位如此，不能革了学校教育的命，但是查漏补缺，给孩子们一些额外加餐和补差一定还是需要的。

价格上合适一些，不要让他成为一种焦虑，教培行业一定还会良性发展下去的。

当然教育一定是一盘大旗，衡水模式，杜郎口模式，这些最后一定会逐渐双减，然后慢慢的真正的让教育回归，回归到教师通过讲述，学生通过实践去掌握知识。

从而去体会学习的快乐！

展望2019年，你对教育有什么期待？

提高教师素质，针对当今的孩子的问题有效的给予更好的办法，杜绝校内外暴力，对于有暴力倾向的孩子直接送进少年管教所，让学校有个稳定的环境，拒绝校内老师变相办任何形式的培训班，包括在校有偿补课，拒绝老师对学生有语言暴力，和身体暴力，总之，学校是个文明的地方，肮脏污秽的东西都要清楚。

回归德智体全面发展，恢复留级制，让学生既夯实基础，又不影响别人进步，同时也增强了学生家长抗挫折的能力；让考试成为选拔人材的手段，而不是优胜劣汰的工具。特别是小学，孩子各有所长，就让他们在他们善长的领域尽情发挥吧；让老师不再是分数的奴才，不再被家长指东点西，不再为怕家长闹而不敢让孩子出班级的门儿，让他们安心教学；让家长从课后作业堆里爬出来，做好自己的本职工作；校门口不再挤成一堆，为了接一个离家只有几百米的孩子下学，孩子可以背着书包自己上下学。

第一期待提高教师待遇。因为我要生活。按照目前的工资水平，我的生活质量处于下等，买车也许还可以买房就是空想。而且抵御风险的能力不够。作为中年教师，上有老下有小，一代家庭遇到需要大批用钱的时候，真的是很无奈呀。不要跟我说有什么医疗保险，养老保险，与职业年金等等。我的家人没有，需要我去承担！

第二期待教育公平。这里的教育公平不仅仅是指学生的受教育公平，也包括教师物质待遇、精神待遇的公平吧！教师职称制度已经成为阻碍教师教学积极性的很重要的因素，它导致了教师与教师之间的待遇严重的两极分化。在我们来说不仅患寡，更患不均！因为谁都清楚那些评上高职的人是什么样的人，用了什么样的手段，谁在享受这些本是为了提高教师的积极性而设置的方案！

第三期待教育自由。教师这个群体包括很多的人。教育风格本就受个性特征、生活阅历、文化修养等等不同而呈现多样化。可是现在的教师的管理体制让很多的老师都很无奈，我们的感觉就是自己已经异化为机器：集体备课的结果是上课程序的统一化，；课件的使用让我们有时迫于时间压力失去了原创的动力；更别说听课笔记、业务笔记、政治学习、考勤记录等等…既然你考核的那么细，就不如自己去上课吧作业！

第四期待不要过于的给教师道德绑架，。因为我们也是人，我们只是众多行业中从事工作的个人。虽然社会上对教师这一职业人群的道德期望值比较高，但是是人就有犯错误的时候，是人就要吃喝拉撒睡，不要把什么事情都往更高的标准去要求教师。试想就连卖菜的大爷都说“教师买菜还要还价啊？”，我们的感受有人能感受的到吗？

到此，以上就是小编对于教育培训行业未来企业展望的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训行业未来企业展望的2点解答对大家有用。