教育培训招兼职干嘛的，教育培训招兼职干嘛的呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训招兼职干嘛的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训招兼职干嘛的的解答，让我们一起看看吧。

教育机构跟个人怎么合作?（没有工资的？）？

教育机构想和个人老师合作，分为几种形式：

第一种就是雇佣兼职老师，需要签署兼职合同，兼职老师负责上课，一节多少钱提前谈好，一对一容易，班课可以根据学生的加减来给老师工资，这样的形式有几点不好。

熟悉的老师容易改变上课时间，不容易控制，讲课厉害的老师给的工资低容易跑路，带走你辛苦招上来的学生，这样的老师一定要提前看好！还有的兼职老师不道德，这边给钱高，就可以随意调价格低的课程，也要仔细审核！！

第二种就是和个人老师股份制，这样能帮助讲课，由于有股份分成，容易达成协议，你就少挣点钱，但是这样的老师不容易遇到，有能力自己就开班上课了，遇到了要好好把握住，别太压榨就行！！

第三种就是机构输送给你的劳务派遣老师，这样的老师，有公司拴着容易长期兼职合作，但是这样的老师一般能力不强！

所以自己根据自己条件来考虑！！

我是做培训机构的，不明白的可以加我！具体沟通！

没有工资的合作只能是分红合作。

分红合作就是利息共同体。合作者一般会尽心尽力的做好应该做的事。现在的教育机构最大的困境就是人才，就是师资。就目前来看，教育市场依旧庞大，所以合伙人是个不错的选择。有人投资，有人管理。一个出钱一个出才。合力生财。

只是有些问题提前说清楚，形成文本。例如分红比例，管理权限，用人制度，招生宣传等等。

用心者事竟成。

机构和个人合作的情况并不复杂。机构选择和某个人合作，不外乎就是看重个人的资源或影响力。个人选择和某机构合作，不外乎看重机构的平台发展和将来的回报。所以不论是选择兼职，全职，还是合伙人的方式，由于不给工资，更多情况采用项目合伙的形式，各负其责，各分其成，谈好比例就可以了。

在培训机构是兼职好还是全职好？

这个问题确实没有固定的答案，关键取决于自身的追求了。

如果希望获得的是一种成长经历和长远的进步，全职无疑是最好的选择，他可以让你对学校的发展产生真正的感情，对自己的岗位有更加清晰的认知，从而明确自己的发展方向。

如果希望在短期内获得更多的财产收益，选择兼职可能更加有利，通过合理的统筹安排和多方的洽谈协商，让自己的业务范围更加宽广。

所以，建议根据自身实际做出选择，不宜盲目跟风。

选择在培训机构工作，兼职还是全职这是一个值得慎重思考的问题。问题的答案取决于，培训机构的实力与求职者的能力。

我是一名从教近10的课外辅导机构的老师，从主从事高中数学的大班授课，也做过一对一、一对多和精品班。选择在培训机构工作，特殊时期可以选择兼职。

1】没有取得毕业证书的大学生；

2】首次接触培训机构工作的求职者，不确定一个培训机构是否适合自己；

3】求职者目前是在职状态，不能马上办理好离职手续；

4】只想赚些外快，不想在培训机构工作上有职业发展；

5】编制内的老师，建议先从兼职做起，考虑自己是否适合，从事培训机构的全职工作；

6】不能接受“晚班、周末不休和国家法定节假不休”的人；

7】不能接受“家校沟通与服务”的人；

8】没有相应的教师资格证，且不想考取教师资格证；

如果你一心想做一位好老师，就扎扎实实在学校从教，深砖教研，用心执教，家人能接受满足日常开支的工资。

如果你有实现财务自由的梦想，想给家人提供更高质量的生活，尽早出来到机构代课，而且要兼职，不要专职，我面试许多老师以来，发现好老师大多都是兼职，很多专职老师是因找不到学生，兼职老师光接私单都比专职老师工资高，这是其一；其二，现在抖音等平台知识付费是很容易做起来的，只要你用心把每一道题讲好，很快就会有学生找你，你还担心没学生吗？而且人往往自己接的单带起来更用心，最后说一句，未来是个人工作室为主！

兼职好。（未来是在线教育了）

1.未来培训机构会倒闭很多

国家近年来整顿培训机构，很多高端幼儿园变普惠园，培训机构很多被优化倒闭规范化。培训机构会从老师身上想办法，压榨剩余价值。全职的意义不是很大。小培训机构将来会越来越少，只剩下超级大的培训机构，他们不需要能力太强的人。

2.可以去培训机构学习锻炼

如果您正在选择新工作，或者新入这个行业，您可以半年时间去了解学习一下培训机构的大概情况。这样内外都能有所收获。

3.未来是在线教育的市场

这次疫情发生后，很多机构开始做在线教育，也有很多老师开始通过互联网打造个人品牌。如果您教学能力非常好，建议您从现在开始就把自己的个人品牌做起来。毕竟教学质量是第一位的。

4.新高考了

孩子们学习的方式变了，学习的内容变了。以往的套路教学培训已经不成了。未来是通过互联网学习的时代。可以在培训机构兼职着做，全职意义不大。

未来5年，培训机构市场会大变样！前三年已经非常大的变化冲击了✌(̿▀̿ ̿Ĺ̯̿̿▀̿ ̿)✌！供您参考[祈祷][耶]

能力强的老师可以兼职，可以到各个机构跑课，能力一般的还是老老实实在一个做全职，稳打稳抓，不过一般的机构更希望老师是全职老师，兼职老师不稳定，机构最怕中途换老师，不过是年轻人的话，我觉得一开始不要在机构做，可以到学校里面去教学，哪怕私立学校也好，把知识系统抓一遍，再到机构来做，机构和学校还是很不一样的，机构的话，只抓重难点，做题目技巧，没有要成绩见效快，这个就要求老师对书本知识有系统，能梳理，而做到这个的话，我觉得在学校更容易做到。

在教育产业化浪潮中，如何获得最大的投入产出比，才是你应该关心的。我就下面几种情况来分析一下。

情况1.毕业生有志于考公立学校，备考阶段在培训机构兼职的。

情况2.已经有正式工作，想增加收入，打算在培训机构兼职的。

情况3.无正式工作，对于培训机构，抱有兼职还是全职的纠结。

情况1相对比较容易解决，最后只有两种结果，要么考上公立学校，要么没考上。两种结果，其实我个人都建议你兼职，不要全职，因为你要备考，培训机构的任务与压力，会消磨你大量的生活时间，所以兼职来工作，对于劳资双方，都比较合理。一来你可以赚取一定的薪金，积累相应的工作教学经验，为以后工作铺垫。二来，培训机构聘用兼职，用工模式以及成本包括储备教师也是有正面作用。如果你考上了公立老师，那自然是皆大欢喜，你赚了前途，培训机构赚了名声，万一没考上，也可以把自己发展为培训机构的优秀全职老师。

第二种情况，就是俗称“赚外快”。我只给出会面临的机遇和挑战。机遇就是，在培训机构兼职，可以赚到相应的报酬，沉淀自己的学生，积累一定的家长人脉。挑战就是，你的时间，精力管理要做好合理统筹。包括家庭，生活，正式工作的时间协调。因为培训机构大部分是周末上班，所以你得先跟家里沟通好。

第三种情况，我建议如果所聘请你的机构待遇还过得去，建议直接选择全职。薪金报酬比较全面合理，不用担心稳定性问题。

这三种情况都得重视一个基本原则，就是必须好好对待这份工作，因为口碑，人脉发展，都是始于足下。谢谢

到此，以上就是小编对于教育培训招兼职干嘛的的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训招兼职干嘛的的2点解答对大家有用。