教育机构老师奖励机制表，教育机构老师奖励机制表格

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构老师奖励机制表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构老师奖励机制表的解答，让我们一起看看吧。

教育机构的薪酬制度大概是怎么样的？

题主说所在公司最高不到四成，想来是教师岗位（其他岗位不可能占这么高的比例），我来聊聊培训机构教师的薪酬制度大致都是什么样的。

所有事情我们反推，给大家看数据。

我以某真实机构举例。这个机构全年现金收入大约在1300万左右，但是结转只能做到不到1000万，我们按照1000万计算。一共有7个校区，位置都不错，所以房租并不便宜，其中最贵的校区一年房租将近50万。

全体职工加老师有不到100人，其中有70多人上保险，剩余的都是兼职身份。

我们直接看表（销售提点7%，是他们的固定比例，不论新签和续费，都是给到相应人员这个比例）。

我们看，将其他所有固定成本及销售提点全部去掉后，在1000万结转的前提下，剩余279.76万元（此时未计算税金、银行手续费等等财务相关费用），此时剩余占比未28%，换句话说，机构如果给老师开到28%课酬的话，就开始赔钱了。

这个机构的最大问题是房租占比过高，人过多。但是即使讲房租占比控制到10%、人员底薪控制到10%，最终也只能剩下48%的空间，再去掉税金和机构期望的利润（不能机构不赚钱的），留个老师的比例，其实也就那么多。

所以，对于培训行业来说，教师薪酬就是这个范围之内，能给高的，不是班均做的特别大，就是在不该省钱的地方省钱了。

以上是我的答案，希望对你有帮助。

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教育辅导机构的老师，三四月份的工资收多少，大家晒出来，相互伤害？

教育辅导机构的老师，三四月份的工资估计都高不了吧，晒出来也不怕大家笑话，最后给大家看看我的工资哈！

由于疫情的原因，春节后原本应该开工的培训机构，迎来了最大的挑战，对于培训机构规模还是可以的机构，立即投入了线上上课，而一般的辅导班，那就是在等疫情稳定开学，原本大家都以为一两个月也就结束了，但是我们都没有想到，这次疫情持续的时间这么长，长到许多企业倒闭了，长到有的开了两三年的辅导班也不得已say goodbye了，那么还有一些教育培训机构在硬扛，但是扛了四个月后，零收入的机构在没有周转资金的情况那么只有卸下重担了，那么也有许多机构是线下转线上，进行线上培训，像我们在我们本地区还是做的比较好的机构，有二十多家分校，有比较统一的培训机制和工资机制，但是四个月的有限的收入，加上需要缴纳的高额的房租，能够用来给老师们发工资的钱那真是不多了，平时我们的各种补助也是没有了，比如话补，油补等等。我们每个月是20号发工资，四月份的工资还没有发呢，三月份的工资也是二月和三月份的讲课费一起的，才拿了可怜巴巴地拿了这一点两千七百元，这是扣除五险一金后的工资。

其实，说实话我们都能理解今年因疫情教培机构特别困难，但是要求我们做着同样多的事情，拿着特别低的工资，我们心里是特别难以接受的。希望疫情赶快过去，让我们的生活都能回到正轨。

我是张章張看教育，凡事都有两面性，各抒己见，欢迎点赞，评论和关注哦！

3，4 月大部分单位上班了，工作和生活都走上正规。只有有小部分单位还在苦苦地挣扎，像教育辅导培训机构几乎被推到悬崖，每月高额的房租和老师的工资几乎压断这些培训机构的腰。

不开门就没有收入，也不能发老师工资，这样老师会流失严重，培训学校只能咬牙老师的发基本工资1500～ 2000元不等，大家一起度过难关。希望疫情早点解封，家长和学校都能回到正规，家长能安心上班，孩子可以回到学校，培训学校又迎来快乐的神兽们，大家加油(ง •̀_•́)ง坚持，估计5月末我们将迎到曙光。

少很正常，有些餐饮丶洗欲丶歌厅、健身都没开业，我们附近的一个健身房，才装好，就等春节营业挣钱里，到现在还没开业里，估计老板心里很不是滋味。在这个疫情面前，个人丶家庭、集体、国家都蒙受损失，但愿疫情快快结束。

19年初，就开始打磨线上课程，没想到疫情一来全用上了。疫情几个月聪从早上上到晚上没停过，每个月收入在三万多这样。五月总算开学了，疫情期间的收入都快赶上一年的收入了[捂脸] 准备给自己放半个月假[酷拽]。

这次疫情对教育培训机构的影响很大，作为教育培训机构的老师，有些老师从二月份就没有拿到工资。

有些大一点的教育培训机构，疫情期间转为线上上课，老师们的工资还是照常发的。

有些教育培训机构虽然没有收入，但是还要付房租、员工基本工资（1500元----2000元），教育培训机构负责人压力也很大。

有些教育培训机构已经倒闭，老师们已经失业，更别说三四月份的工资了。

希望教育培训机构能坚持到学校全面复课，机构能正常运行。

写出答案并不是想互相伤害，只是分享一下现在的心情。

我目前所教授的是中低年纪课程，上的科目是数学和写字，因为所上课程为非毕业班年纪，而且低年纪家长会担心孩子长时间看电脑对眼睛有伤害，一般都婉言拒绝了线上课程的开展。没有授课就没有课时费，为稳定生源也会在家长群里发一下每日一练之类的，老师来批改大家上传的答案，约300每月，转化生源人数达6人开班，开展网上教学，也就200左右一节课具体课时费根据报班人数来。

任何行业都有起起落落，教育和医疗现在应该就面临着疫情后遗症的打击，但是我相信，这2个行业的低迷肯定是暂时的，我也一定会坚持下去，守得云开见月明。

到此，以上就是小编对于教育机构老师奖励机制表的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构老师奖励机制表的2点解答对大家有用。