养老服务机构教育试卷答案，养老机构题库答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老服务机构教育试卷答案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老服务机构教育试卷答案的解答，让我们一起看看吧。

购买支付宝中的养老理财产品资金是否安全？

支付宝里的养老理财产品安不安全，因为通过支付宝购买，支付宝是蚂蚁金服旗下的，因而资金安全没有问题，加上这些理财产品都是有专业银行托管的，我们需要考虑的是市场风险。为了来说明养老理财产品的市场风险，我们需要具体的取样进行分析：

分项来看一下：

按照上面的介绍，每月投入500元，至60岁后月可增加退休收益1718.66元

实际上，这就是一个基金定投计划，每个月用500元买入一只基金，然后进行长期定投，定投的是下面这些基金。那么有没有风险？肯定有！很多人都买过基金，有些人还亏不少。不过大多数亏钱的都是在股市行情好的时候一次性买入基金。如果是长期定投的话，一般亏损的很少。而支付宝上的养老计划，就是长期定投基机，通过把时间拉升，平滑市场的波动风险，按照上面的预测，年化收益率为8%左右（最终能不能达到这个水平还看未来股市的好坏）。

但是，这种基金定投和我们平时做的又有区别，区别在于定投的基金是FOF基金。什么是FOF基金？FOF也叫“基金中的基金”，一般的股型基金是配置不同股票，而这FOF基金则是配置不同的基金，在基金投资分散风险的情况下，再次分散风险，整体来说风险小于基金市场平均水平。

支付宝上的另一类养老理财产品是定期理财，在支付宝的“定期”界面，比如上面的长江养老盛年享这款理财产品，也是养老理财产品，但和刚刚所说的养老计划不一样，这个不是定投计划，而是定期理财，期限为365天，七日年化利率4.17%。

产品由长江养老养保股份有限公司管理，类型为定开型个人养老保障管理产品，特点是收益稳健，买卖零费率，收益可以再投资，获得复利收益。支付宝上的这类定期理财产品，不是天天都能买到，每款产品有不同的发售时间，定期开放购买，投资方向主要是货币市场工具、债券等低风险资产，目前支付宝上的定期理财产品没有出现过违约，全部按时到付本利。

购买支付宝种的养老理财产品资金是否安全？答案是肯定的，支付宝养老理财产品通常可以看做是余额宝的定期版！

我是苏妹儿，一位12年投资经验的理财师！与你聊聊财经圈那点事！

支付宝养老理财从最初的建信养老、长江养老慢慢发展到目前接近十家基金公司接入。

支付宝养老理财的最大特色就体现在养老二字上！通常一提到养老，人们首先想到的就是安全和稳定！恰如其分的各养老理财产品从设定上（投资金额、投资时间、投资收益、投资安全）都妥妥为老年人和风控等级较低的人士切身设计！

目前支付宝180天养老理财产品的年华收益率在4.2%左右区间，相对于余额宝来说几乎相同的风险却能取得几乎翻倍的收益！性价比岂能不高？

从各养老理财产品的持仓来看，银行中短期债权、银行间拆借款、优质企业信用债、银行大额存款都是风险最低的可投资品种，风险极低！

希望能帮到你，有不明白的欢迎私信妹儿！

近几年来互联网保险理财产品受到追捧，其中个人养老保障管理产品占9成以上。那么，个人养老保险产品是否值得购买？安全性又如何？以支付宝中的个人养老保险产品为例，从流动性、收益、风险三方面来分析一下。

1.流动性

支付宝中的个人养老保险产品期限大多在7-360天之间，大部分都是2个月以内的短期产品。由于期限较短，流动性比较高。此外还有一些“定开型”产品，有一个固定期限，可以选择到期退出，也可以选择到期自动续期，防止资金站岗问题。

2.收益

支付宝中的个人养老保险产品，收益率大多是“七日年化收益率”，跟货币基金一样，是不断变动的。短期产品的收益率略高于货币基金，中长期理财的收益率与银行理财相当。募集期的个人养老保险产品是可以按照余额宝的收益率来计息，所以建议大家先把钱转入余额宝，再去购买个人养老保险产品。

3.风险

支付宝中的个人养老保险产品属于“中低风险”，相当于银行理财风险等级的二级，虽然名义上不保本，但是实际亏损的概率极低。监管机构要求资管产品打破刚性兑付，不能承诺保本保息。但是金融机构为了让投资者放心，通常会用历史业绩来打销投资者顾虑。

综上所述，支付宝个人养老产品期限均在一年之内，流动性不算太差，风险偏低，收益率中等偏下，适合风险承受能力一般的投资者。

为什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？

个人以灵活就业人员身份，按100%缴的养老和医疗保险，确实比按最低60%缴的养老和医疗保险要高出了许多。但是，这不能成为享受待遇就会完全一样的依据与理由？让我们仔细分析享受待遇不一样的成因是什么。

这个比较，自然是针对灵活就业人员，与有单位的在职参保人员而言的。在企业与机关事业单位，参保人员是按照本人上年度的月平均工资，作为养老和医疗保险的缴费基数的。可以说，这个缴费基数是因人而异的，因而缴费指数必然是千姿百态的，参保人员各有自已特定的指数坐标在其中，就是说，每个人都有自己特殊的缴费指数，也不为过。

而题主是以灵活就业人员身份参保缴费的，缴费基数明确是按社平工资的100%缴纳养老和医疗保险的。在这里，题主选择按社平工资的100%缴纳养老和医疗保险，而企业和机关事业在职人员，则是依法依规按照本人上年度的月平均工资作为缴费基数，而这个缴费基数也是可以视为100%的个人缴费基数的。

很显然，在这里就有了两个100%的缴费基数摆在了台面上。从表面上看，缴费基数都是100%毫无疑问。但是，仔细分析与精准考量一番，就必然会提出一个问题：这两个100%它们是一样的吗？答案应该很清楚，也很自然直接，它们是绝对不可能一样的，实际上是千差万别的！这就是题主以灵活就业人员身份，100%缴纳养老和医疗保险，所享受的养老待遇水平却不一样的根本原因之所在。

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实际上国家要发展，除了国有产业外，私企和个体的活跃程度也反映了国家经济生机勃勃发展的情况。国家在养老金和医保待遇上就应该一视同仁。但现实是待遇差距蛮大的，国家高层面上应该重视这个问题，这个问题解决好了，更多的人才更愿意自主创业。都想当公务员，吃国家饭，对国家的发展并非好事。

这主要是由于条件不相同造成的。

所谓的个人交养老和医疗保险，实际上就是指灵活就业人员社保。灵活就业人员参加的社保和城镇职工社保在性质上是一样的。

如果在同等条件下，无论是个人还是企业职工，如果都是按照100%社平工资的基数来缴费，所享受的养老和医疗保险待遇肯定是一样的。至所以会出现缴费基数相同，而享受的养老和医疗保险待遇却不相同，主要是因为下面的原因:

一丶退休地不同。我们国家地域广阔，各地经济发展的水平不平衡。由于经济条件不相同，缴费基数虽然都是100%，但退休时的社平工资却不相同。社平工资不同，计算出来的养老金待遇肯定也不相同。

二丶缴费工资不同。同样是人，但每个人的长相丶身高都不一样。同样的道理，个人的缴费基数都是100%，可由于每个人的缴费工资高低不同，缴纳的养老保险费用也就不同。费用高低不同，养老保险个人账户储存额里的金额也不同，退休时计算出来的个人账户养老金自然会有差别。

三丶缴费年限不同。养老保险是缴得多领得也多。虽然每个人养老保险的缴费基数都是100%，可却并不等于每个人的缴费年限都一样。由于缴费年限不相同，退休时享受的养老金待遇自然也不相同。

四丶退休年龄不同。由于退休年龄不相同，个人账户养老金的计发月数自然不相同。在这种情况下，个人缴费的基数虽然都是100%，可领取的养老金自然也不一样。

五丶医疗保险由于没有实现全国统筹，由各省自行出台政策，由于各地的报销比例丶医保卡的返钱标准不同，哪怕是个人都统一按照100%的基数来缴纳医疗保险费用，所享受的医疗保险报销比例和医保卡返钱比例也不相同。

由此可见，仅管个人都是按照100%基数来缴纳养老保险和医疗保险费用，由于条件不相同，每个人享受的待遇不同，这是很正常的，不必纠结。

个人缴纳养老保险和医疗保险没有100%的，不管你缴纳多少钱按比例国家替你担负了30%的费用，差就差在你没有工作单位给你缴纳的那部分，所以灵活就业人员退休和有单位退休的人员有差距。

个人缴养老保险，退休后的待遇计算标准，跟企业职工是一样的。

养老金=统筹账户+个人账户。

统筹账户和个人账户的计算标准都是一样的。造成退休金待遇不同，可能是由于个人账户储存额不同。

如果是个人缴费，按照100%，这是根据社平工资来缴的。而且缴费金额只有40%是进入个人账户，剩下的60%是进入统筹账户。

如果是企业职工，是按照职工本人的薪资水平来缴费的，最低不低于社平工资60%，最高不超过社平工资300%。其中，个人缴纳的费用全部进入个人账户，企业缴纳的费用进入统筹账户。

可见，虽然个人按照100%缴费基数参保，但缴费基数跟企业职工的缴费基数可能是不一样。那么进入个人帐户的金额也是不一样的。到了退休的时候，个人账户的储存额就不一样了。这可能是导致退休后养老金待遇差异的原因。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么个人100%交的养老保险和医疗保险。但享受的待遇却不一样呢？我们各人按着100%的缴费指数，来缴纳养老保险和医疗保险是一个比较高的标准，因为最低标准是60%，那么能够按照100%来缴纳，比起最低标准60%还是要高了不少！我们养老金的计算方法也有一个重要的条件，就是平均缴费指数。

所以说我们最终，能否获得一个更高养老金的待遇，那么跟平均缴费指数这个条件是有密不可分的，联系是息息相关的。举个简单的例子，60%缴费的个人那么再缴纳，15年养老保险之后，大致可能获得800元到1000元养老金的待遇，但是如果我们按照100%的标准来交纳，这个15年的养老保险，基本上都可以获得1200元到1500元之间，养老金的待遇。

所以很明显二者是有一个很大的差距，但是我们最终是按着平均缴费指数来计算养老金的，也就是说你只有保证连续不断的多少年都是按着这样的高标准来交费，那么才有可能提高自己的养老金，如果仅仅只是偶尔的1~2年的时间提高了缴费指数而已，但是你之前的缴费指数都是很低，那么实际上这种情况下基本上提高不了，自身多少的养老金待遇了。

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到此，以上就是小编对于养老服务机构教育试卷答案的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老服务机构教育试卷答案的2点解答对大家有用。