教育机构工资发放表模板，教育机构工资发放表模板图片

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我是一名小学老师，今年年终奖到手2万，大家发了多少？

现在企事业单位没有什么年终奖。你是小学老师，属于公务员编制，享受公务员待遇，也就不存在年终奖一说。你那二万元应该是属于绩效奖和综治奖这类的，不要让人误解了。

我妻子也是小学老师。今年春节前，兴致勃勃的告诉我工资卡上四万元到帐。我很好奇地问这是一些什么钱？她说去年的绩效奖和综治奖政府一直欠着，加上今年的这两项，还有多余的一个月工资，累计起来就达到了这个数额。哦。我明白了，原来如此。尽管是这样，我还是替妻子高兴，毕竟没有哪个跟钱过不去。

作为小学老师其实很辛苦。我妻子从事教书育人工作已经三十年了，当过近二十年的校长，高级职称，但每月到手的工资只有区区的五千多元。按我的理解这份工作如同一块鸡肋，食之无味，弃之可惜，发不了财，只能解决自己的温饱问题。

当小学老师也有好处的一面，就是工作稳定，每月薪水几乎不变，到点就会将它打入工资卡里面，可谓是旱涝保收。其次，老师除了每周休双休日外，还有署假和寒假。夏天当别人在高温下汗流浃背工作时，冬天冻得直打哆嗦时，老师却在最艰难的几个月里吹着空调，品着咖啡在看窗外的云卷云舒和花开花落。

老师是门神圣的职业，百年大计，教育为本。有人曾经把老师当成了蜡烛，春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，这就是对老师的真实写照。

我是初中老师，教龄12年，中一职称，每月打卡工资3960块。我们本地可能公务员工资也比较低，所以我们2020年—2021年两年的奖励性绩效工资是人均12000。

我们本地公务员的奖励性绩效是31000，但教师月薪高于公务员，所以奖励性绩效工资低于公务员。

奖励性绩效工资的多少，和当地的财政状况相关。每个地区的发放金额可能会有差异，所以不必太纠结。

每个地区的财务状况不一样，可能奖励性绩效工资的比例会不一样。北上广深浙，这些地区的教师奖励性绩效工资可能会相对更高一些。

我们这里是比较偏远的小县城，经济比较落后。老师工资比上不足，比下有余。就我个人而言，还是比较喜欢教师这个行业。

如果自己的原生家庭经济能力较好的话，当老师还是很理想的。因为老师的工作比较单纯，没有那么多勾心斗角。能够陪伴父母孩子，自己如果没有什么宏图大志的话，还是比较称心的。

如果自己原生家庭经济条件较差的话，当老师也是可以的。因为教师工作还是比较稳定的，买房可以公积金贷款，买车贷款也比较容易。

如果想收入高一些的话，还是要到大城市去，大城市的收入相对高很多。

不过，不管奖励性绩效工资有多少，还是心怀感恩的。我相信，以后老师的待遇会越来越好的。

我们的奖励性绩效工资，2年加起来是12000左右。不过，依然可以在年前好好备个年货[呲牙][呲牙][呲牙]

江西省会小学教师，今天太开心了，一直传言今年经济形势不好，没钱发，都不知道年怎么过，还好今天下午三点半到账2W,哈哈，知足了，太开心了。大家的年终绩效奖发了没？希望各个都有，都比我多，哈哈😄

首先恭喜你领到了数额不菲的年终奖。作为一名基层的小学教师，是很辛苦的。按照教学能力年终领些奖金也是应该的。地区的不同，有的发，有的不发，有的发的多，有的发的少，不能一概去衡量比较。

到此，以上就是小编对于教育机构工资发放表模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构工资发放表模板的1点解答对大家有用。