培训机构如何转化社群教育，培训机构如何转化社群教育服务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训机构如何转化社群教育的问题，于是小编就整理了1个相关介绍培训机构如何转化社群教育的解答，让我们一起看看吧。

教培机构如何从0搭建有产出的社群？

不管是什么行业，要想盈利生存最重要的就是要抓住流量，互联网发展至今，流量红利已经逐渐消退，流量成本也水涨船高，越来越贵，流量的获取变现可以说已经由上半场的“速度和简单”，转变为“深度和创新”。

就拿教育行业来说，面对着各种各样的传播热点，运营方式，很多不够专业的校长在思想上就存在很多问题，他们大多抱着看啥都有用，看啥都能借鉴的想法，什么都想尝试，最后结果可想而知。

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——社群 2.0 框架结合运作

一、概述：社群的作用

1、共同需求，兴趣和目的相同；

2、社交需求；

3、拉近产品与用户距离；

4、社群共建内容

5、社群共创内容 （PGC 到 UGC）

社群，是有共同爱好、共同需求的人组成的群体，有内容有互动，由多种形式组成。社群实现了人与人、人与物之间的连接，提升了营销和服务的深度，建立起高效的的会员体系，增强了品牌影响力和用户归属感，为企业发展赋予新的驱动力。

举例如下：

A、分享型社群：因为某种兴趣爱好而走到一起的社群，以知识经验分享、行业交流探讨为基础，在此基础上衍生出相对应的产品或者服务，可以是轻度的，比如分享个购物链接，也可以是走的比较深的，比如从线上引导到线下课程等等。

B、销售导向社群：社群运营人员需要自己去做用户转化和销售，也可能是粉丝用户，也可能是忠实用户。利用你自己的销售套路和话术，根据用户的生命周期，标签属性，习惯爱好等，挖掘你个人号或者社群里面可以被转化的人。

C、赋能型社群：需要社群运营人员去为小B和导购赋能，提供工具和课程，或者是素材活动，帮助他们更好的卖货。

简单来说，私域社群是用来用户留存，维护，裂变的（针对的是忠实用户），社群运营人员需要做的就是要不断的输出内容和运营SOP。维持和用户之间的关系，让这些老用户能够持续不断的复购。不用太多营销性质的内容，老用户会感受到你的服务，愿意去为你做转介绍，或者自己静默下单。（适合大品牌维护自己的老客户和会员，也适合那些靠做圈子社群的知识付费公司）

对于教育培训机构来说，要做社群，首先得有能够提供价值输出的产品，有了这个基础，就可以开始进行推广、裂变，初步搭建社群，形成种子用户群体。

总结了几个线上教育培训行业常用的微信社交裂变玩法：

分为纯粹引流类（鱼塘养鱼）、团购变现类（裂变拉新+变现）、1元解锁课程类（变现+裂变拉新）、小程序拼团裂变+微信群分销裂变。

教培机构如何从0搭建有产出的社群？

1.拉群的时候要有诱饵 人家为啥要进群

2.维护的时候要有KOL 人家为什么要呆在群里

3.转化的时候要有产品 人家为什么要掏钱买你的产品

4.裂变的时候要有好处 人家为什么要帮你介绍

1.社群定位设计：核心需求。

2.社群产品设计：解决方案。

3.种子用户设计：目标用户。

作为教育领域创作者，非常乐意回答题主的问题。

教培机构从0搭建有产出的社群，首先要明白一个原理，一个真正的家长社群，不是一个简单的群，不是家长冲着某一个目的，或某一个领域的专家或明星而加入社群，而是因为关心孩子成长与家庭教育。

所以群里的所有人，无论是校长、老师，还是普通的家长，每一个人都有一定的角色分配。这个角色这不是自己分配的，而是由该群的运营人员分配的，就像一个班级，需要有班长、组织委员、文艺委员等等。建立有组织的群，就能把每一个成员的群体属性激发出来。

然后把教培机构的家长拉进来，利用家长圈子和圈子之间的连接，抓住连接者，引爆传播。

有需要小伙伴不知道该怎么样做，其实有七个小妙招。

1、换位思考去想家长需要什么，而不是站在自己的角度去“关怀家长”。

2、教师发到班级家长群里的授课内容家长看不懂，那还发不发？当然要发。大夫在给我们诊病时，也会说一大堆我们听不懂的医学术语，但却更加凸显了他的专业性。但是别忘了，大夫还会补充“医嘱”，这部分是病人都能听得懂的。

3、围绕群目的下达群任务并及时接收反馈是创建群秩序的最有效途径。比如，班级家长群的目的是续报和招生，围绕这个目的，考查学生单词、监督学生完成某些作业等都是很有效的群任务。

到此，以上就是小编对于培训机构如何转化社群教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训机构如何转化社群教育的1点解答对大家有用。