教育机构吸引合伙人文案，教育机构吸引合伙人文案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构吸引合伙人文案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构吸引合伙人文案的解答，让我们一起看看吧。

亲，让熟人做合伙人可能就是一颗定时炸弹吗？

不一定啊，合作之前还是先小人后君子比较好，不要脸皮薄说不出口，很多问题事前不说清楚那才是真的隐患，一定会出问题的，设计好股权架构，组织结构，制定出规章制度，薪酬体系，把各自职责权限划分清楚，对岗不对人，分管好自己负责的区域，做的好自然不必多说，那是应该的，没做好，应勇于承担责任，尽快改进，当然了，既然是熟人朋友，一般都是价值观相近的人，不然不会成为朋友，信不过也不会想到一起合作，这是一个好的基础，在此基础之上找到共同的目标与愿景，全力以赴，各自发挥所长，才是强强联合，遇到困难相互扶持，合作中彼此多一份理解，少一份指责埋怨，始终以目标为导向，风雨同舟，携手并进，形成一个拳头，何愁事业不成？这样的组合往往比一般的组合要强大的多。

不一定，因为早看你身边的人是什么样的人，但是金钱可以改变一个人的样子，不能以所有人的看法做决定，什么是执行力，就是自己能做好决定，这样的事都做不了决定以后得执行力怎么做？

不是那么夸张吧！也有成功的典范，不过那些知名企业是叫战略合作，强强联手，资源共享。个体建议不采用合伙制度，劣势太多，能够确保你的决策权不？你应该是首次经营吧。看你们的性格，爱好，志向，办文办事风格。不管你做什么事都得，尤其是创业，本来国家现在就鼓励小微创业，大学生，各种跨界经营啦等规模空前。就外行来讲，想做事，你不懂咋办？只有学啊。在某一特定条件下，可以试错。初期小个体先自己干，非常累但值得啦！要身兼数职：文案，策划、营销、培训，信息、收银，采购，安检，厨师，服务，扩展等业务一个人来干！个人建议尝试体验下竞争的魅力，有输就有赢，有赢就有败。中后期再说合伙吧，因为你懂得多了，比如说餐饮类，都说不好做，那为啥又有人做的很好啦，想想为什么啦！那就是开好自己的船，掌好自己的舵，下位商场英雄是你吗？？祝你心想事成。

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