教育机构老师培训好过吗，教育机构老师培训好过吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构老师培训好过吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构老师培训好过吗的解答，让我们一起看看吧。

作为教育行业的你，觉得教育培训机构的老师难不难招？

确实非常难找，原因如下。

第一，教培行业喜欢招聘有一定工作经验的老师。

最好是有1到3年的工作经验，这样比较好培养，因为老师基础比较好，所以再调整一下老师的授课模式，与本机构相匹配，可以很快的上岗，再调整一下老师的授课风格，会接更多的学生。但是这样的老师是最容易飘的，他们觉得自己非常厉害，到哪里都可以混口饭吃？所以她们的要求也是最多的，他们很难在短时间之内沉静下来，去打磨自己去匹配培训机构，她们觉得自己是个腕儿，所以呢，不愿意去配合，或者觉得自己很厉害，别人什么也不是，所以不愿意服从管教。所以这一群的老师是最容易先离职的，他们可能会工作1到3个月就会选择跳槽。

第二，面对新的毕业生或者没有经验的人，培训机构非常艰难的培训。

这一人群培训起来非常的费劲，通常需要1到3个月的培训期和考核期，但是因为在培训期，虽工资相对来说较低，而这一人群觉得自己想挣更多的钱，所以等到培训结束之后正式进行签约的时候，他们会以各种理由不适合岗位等等选择跳槽，因为他们觉得被培训完之后，他们有了成本，有了基础，有了能力，所以也会选择跳槽，通常情况下，他们会找小的培训机构先实习受培训。等到他们认为自己可以跳槽了的时候会毫不留情地选择跳槽只为抬高身价。

第三，五年以上经验的老师更难留得住。

原因是他们开始逐渐转型为管理岗，可能刚开始到了一个新的单位，给了她很多的承诺，当他入职之后，发现和所给出的承诺不太匹配的时候，他们就开始有想流动的想法了，他们有五年以上的工作经验，往往不愿意再大的机构工作，因为大的机构，大的平台工资比较低，所以他们宁可去中小型平台，在那里可以独挡一面，而且有不错的薪酬待遇。往往这一个人群是最难管理的，因为业务能力比较强，你又没有办法去优化它，然后你的管理呢？他又不服从，他又不愿意接受新鲜事物，他的个人发展又比较缓慢，家里可能又有孩子，需要照顾，所以这人群的产能相对来说比较低。

所以教培行业真的很难找到最适合的老师，特别有经验的，如果你的平台太小，又养不起，留不住。特别大的平台，每年培养了么多人，也留不住，最后大家都跳槽了，所以怎么办呢？如果想知道如何留住人才的话，欢迎大家关注白老师，我会在视频当中讲解。@悟空问答 @今日头条青云计划

校外培训机构的老师好当吗？

 校外教育机构，学校是品牌机构，老师同样有名师品牌。校外的培训，像中小学目的性很强，提分。没有效果和成绩提升不明显，家长就会对老师就不认可。口碑效应，续费的就少、转介绍的也会越来越少。老师就很难在此行立足下去，职业发展就出问题。 要想在校处机构当一个名师，不仅专业功底要过硬，更要懂方法和包装自己、宣传自己。所以，比体制内的老师难多了。

好当不好当完全取决你个人对待这个事儿的态度

1.如果你是认真负责的老师 就会觉得老师不好当 而且真心很累 做教育你真的会觉得是比任何行业都要费神费力的 孩子的教育真的不是你一个人唱独角戏 不同学生你还要因材施教 而且真的不是你说了他就一定会听你的 或者是配合你的 教学生真的是特别心累的一件事 不但要让他听你讲课 还要让他听你的话 真的需要下很大功夫 怎么说 家长把孩子送过来是需要你提分的 其他的他不看 所以在你平衡了全部后 你会发现你真的已经被熬成魔了

2.如果你是一个不认真的老师 只是混日子以盈利为目的 那么你就会很轻松 因为你什么都不用在乎 学生家长的成绩你不放心上 自然为所欲为 那就没有任何负担而言

总之 做老师容易 任何人都可以 但是要做一个好老师很难很难 因为真的什么叫教书育人 没几个人能做到 我现在也是从事教育 什么样的学生都遇到过 什么样的家长也遇到过 娃娃送过来了 你不但要给娃娃做心理工作 还有家长你也要做心理工作 特别累 遇到好沟通的家长 听话的孩子还好沟通 就是遇到啥都不懂的家长 不听话的孩子 真的无法沟通 特别心累 怎么说呢 各行各业都累 完全取决于你的态度 ！

到此，以上就是小编对于教育机构老师培训好过吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构老师培训好过吗的2点解答对大家有用。